Description : développement d'un cadre de concertation territorial (à l'échelle du territoire et autour chaque lycée technique agricole) sur la formation agricole et rurale pour le pilotage d'un dispositif d'information intégré sur le travail, les savoirs et les parcours d'apprentissage.

 

Description : "La communauté des référents RSO anime et met en œuvre la feuille de route RSO du groupe. Elle consolide le plan d'action annuel et rend compte des progrès accomplis. 
Pour 2023, nous allons déterminer une nouvelle feuille de route sur la période 2023-2027, avec un rôle des référents RSO qui sera amené à évoluer et une communauté sûrement élargie."

Pas de communauté à l'heure actuelle. Formation en prévision d'une prise de poste

 

Description : "La communauté de pratique mobilité/transport DR Andes fait partie de la Maille AML de la PFS transport. Les objectifs sont: 

 - Capitaliser et partager l'expertise interne, les sujet d'intérêt commun dans le domaine des transports,

 - Assurer la diffusion de l'expertise entre siège et réseau et entre entités du groupe,

 - « Former » les chargés de mission « spécialisés » en agence et les mettre en réseau (« communauté de pratiques »)
- Mettre à disposition des outils pour mieux connaitre le secteur, les domaines d'intervention, les projets emblématiques.

 

 

Description : d'une part, je suis en charge, avec le directeur, de l'animation et de la cohésion de l'équipe de 45 personnes à l'agence de Dakar, organisée en 5 pôles. Animation de la cohésion d'ensemble à travers de nombreux ateliers de développement personnel / CNV

 

Description : Consortium sénégalais de 19 OSC innovantes, fondé en 2021. Celui-ci est dédié à la promotion de la place des jeunes filles et garçons dans la vie publique, dans toutes ses dimensions (sociales, économiques, environnementales, politiques et culturelles) et sur tout le territoire, dans une société marquée par la gérontocratie, le patriarcat et une faible décentralisation. Gouvernance et animation d'un large réseau qui regroupe localement le consortium, plusieurs ministères, les collectivités locales, la société civile et les bailleurs, entre autres. L'AFD est ici à la fois un appui, un observateur et un acteur de cette communauté de pratique. Comme en écho à cette dynamique multi-acteurs, nous avons initié en interne une communauté fédérant plusieurs services et initiatives de l'Agence (AFR, GOV, CLS, EVA, CAP, Particip', Territoire apprenant pour ce qui relève de l'intervention au Sénégal oriental, etc.). C'est donc une double communauté qui s'agit se faire vivre et converger ici." 

 

 

Description : L'initiative FISEA+, mise en &oelig,uvre par Proparco, a pour ambition d'accompagner les TPME en Afrique. Nous souhaitons que nos clients se reconnaissent d'une communauté spécifique FISEA+ et le programme d'accompagnement technique associé doit permettre d'y parvenir (en mettant l'accent sur le partage de pratiques, les retours d'expérience entre pairs...).

 

Description : L'objectif général de mon projet fil rouge est d'appuyer le Conseil Régional à impliquer tous les acteurs du futur projet institutionnel/jeunesse et femmes dans sa co-construction.

 

Description : Il s'agit de trouver les mécanismes permettant un plus grand engagement des membres de la communauté.  La particularité de cette communauté, c'est qu'elle s'adresse à des personnes qui sont elles même en charge d'animer des collectifs. Il y a donc un côté bac-à-sable où l'on peut expérimenter, ensemble, ce que l'on prône individuellement dans nos communautés.  Le problème, c'est comme pour les cordonniers, ce n'est pas forcement nous qui sommes les mieux chaussés ! 

Description : "En tant que REP, je suis attendue d'animer et de réunir autour des problématiques communes une communauté de pratiquants et d'experts dans le but d'encourager et d'accompagner un changement au niveau sectoriel (éducation). Cette communauté est d'abord institutionnelle (équipe projet), mais en réalité, s'ouvre à un grand nombre d'intervenants localement (plusieurs ministères et acteurs nationaux) et au niveau international (partenaires techniques et financiers, bailleurs multilatéraux, etc.). En tant que REP, je suis invitée à apporter un fil rouge à l'action et motiver & engager les collègues dans l'atteinte des objectifs partagés. 

 Mon principal objectif de la formation serait d'améliorer mes compétences d'animation pour favoriser le partage des pratiques, valoriser l'apprentissage collectif, trouver des solutions inattendues en puisant aux expériences et compétences des membres, etc. Je voudrais également augmenter la visibilité des réalisations au niveau institutionnel, national et plus largement auprès des partenaires internationaux.

Description : J'anime une communauté de 3 responsables communication régionale basés en DR, qui animent chacune une communauté de référents communication en agence. Les responsables communication régionale et moi devons notamment accompagner chaque agence couverte par les DR Grand Sahel, Golfe de Guinée et Afrique centrale dans leur coordination avec les services communication des ambassades de France, afin de permettre à chaque agence AFD de contribuer activement à la communication de l'équipe France localement, dans un contexte de de fort besoin lié au sentiment anti-Français dans ces régions.