https://padlet.com/hurtadoranamaria/ckp6ntuhe8kntu0z en-us 2023-10-17 21:40:53 UTC 2023-10-19 21:11:26 UTC hello@padlet.com hurtadoranamaria https://padlet.com/hurtadoranamaria/ckp6ntuhe8kntu0z/wish/2755179512 El clima organizacional tiene que ver con el sentido compartido alrededor de la políticas, prácticas y medidas de una organización que se relacionan con la experiencia de los empleados. ]]> 2023-10-19 20:26:35 UTC https://padlet.com/hurtadoranamaria/ckp6ntuhe8kntu0z/wish/2755179512 hurtadoranamaria https://padlet.com/hurtadoranamaria/ckp6ntuhe8kntu0z/wish/2755185733 Es un concepto multidimensional: incluye el grado de conflicto, el estilo de liderazgo, la autoridad y la naturaleza de la organizacion.
Tiene una cualidad durable
Es medible
Sujeción
Motivación
Es influenciado fuertemente por la estructura organizacional
Identidad única]]> 2023-10-19 20:33:35 UTC https://padlet.com/hurtadoranamaria/ckp6ntuhe8kntu0z/wish/2755185733 hurtadoranamaria https://padlet.com/hurtadoranamaria/ckp6ntuhe8kntu0z/wish/2755190127 Un ambiente cómodo: ausencia de tensiones facilitará la comunicación y el aumento de la seguridad en uno mismo y en el equipo.
Incremento del interés: un buen ambiente relajado y agradable ayuda.
Satisfacción laboral: el sentimiento de grupo y reconocimiento mejorarán la felicidad en le trabajo de los empleados.
Evitar el absentismo laboral: la infelicidad en el trabajo, es una de las causas del absentismo laboral.
Mejorar la productividad laboral: un ambiente adecuado que permita el desarrollo individual y en grupo.

]]> 2023-10-19 20:38:16 UTC https://padlet.com/hurtadoranamaria/ckp6ntuhe8kntu0z/wish/2755190127 hurtadoranamaria https://padlet.com/hurtadoranamaria/ckp6ntuhe8kntu0z/wish/2755195319 1. Un ambiente de apoyo: la motivación tiene como objetivo lograr que un empleado cumpla sus funciones.
2. Flexibilidad en el lugar de trabajo: respeta las promesas de flexibilidad.
3. Reconocer los logros de los trabajadores: se debe celebrar el trabajo bien hecho.
4. Dar autonomía a los colaboradores: los empleados se sentirán mas motivados.
5. Crear programas de aprendizaje y desarrollo: la capacitación de los colaboradores.
6. Programar actividades fuera del trabajo: realización de actividades recreativas.]]> 2023-10-19 20:45:04 UTC https://padlet.com/hurtadoranamaria/ckp6ntuhe8kntu0z/wish/2755195319 hurtadoranamaria https://padlet.com/hurtadoranamaria/ckp6ntuhe8kntu0z/wish/2755209211 El método mas habitual para evaluar, involucra el uso de encuestas a los colaboradores, otros pueden ser entrevistas personales, o bien por medios electrónicos.
Es importante mantener en anonimato en cuando se realiza una encuesta de clima organizacional. Existen tres tipos de preguntas frecuentes en los formatos de encuestas o cuestionarios, entre estas están:
1. Demográficas o por segmentación  
2. De clima organizacional
3. Preguntas abiertas]]> 2023-10-19 21:03:37 UTC https://padlet.com/hurtadoranamaria/ckp6ntuhe8kntu0z/wish/2755209211