<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>การสะท้อนการเรียนรู้วันที่ 24 กพ 62 by กวนอู จูล่ง</title>
      <link>https://padlet.com/kuanyujulong/ciw9uwbmeuz9</link>
      <description>ผู้นำการนิเทศภายใน
การบริหารงานบุคคล
ทักษะการตัดสินใจ
วิสัยทัศน์</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-02-24 13:27:32 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2019-02-25 01:19:12 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>การบริหารงานบุคคล.                                            การส่งเสริมวินัยของราชการ</title>
         <author>kru_bam</author>
         <link>https://padlet.com/kuanyujulong/ciw9uwbmeuz9/wish/334565751</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-24 13:35:05 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kuanyujulong/ciw9uwbmeuz9/wish/334565751</guid>
      </item>
      <item>
         <title>ปวีนา </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kuanyujulong/ciw9uwbmeuz9/wish/334566269</link>
         <description><![CDATA[<div>ผู้นำในการนิเทศภายใน<br> ต้องจัดลำดับความสำคัญของปัญหา วิเคราะห์ปัญหา ดำเนินการแบบมีส่วนร่วม พร้อมรับฟัง้สียงผู้มีส่วนได้เสีย<br>การบริหารงานบุคคล <br> เป็นส่วนที่สำคัญไม่น้อยไปกว่าการบริหารงานวิชาการเลย เพราะคนคือผู้ที่จะทำงานด้านต่างๆ หากการบริหารคนไม่ประสบผลสำเร็จ งานก็คงไม่สำเร็จเช่นเดียวกัน<br>ทักษะการตัดสินใจ ในสถานการณ์เร่งด่วน ซึ่งมีวิธีการดังนี้ คือ วิเคราะห์สถานการณ์ ประสานผู้เกี่ยวข้อง ต้องคำนึงถึงผลลัพธ์ ไม่ยึดติดกับสิ่งที่ผิด ให้คิดถึงเวลา มีแผนตามมาเสมอ</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-24 13:38:26 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kuanyujulong/ciw9uwbmeuz9/wish/334566269</guid>
      </item>
      <item>
         <title>นฤมล ทัดสา</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/kuanyujulong/ciw9uwbmeuz9/wish/334583819</link>
         <description><![CDATA[<div>I like นิเทศภายใน การบริหารงานบุคคล<br>I learn การนิเทศรูปแบบต่าง ๆ<br>I will ใช้หลักการบริหารงานบุคคล การใช้หลักการบริหารงานงบประมาณ<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-24 16:04:07 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kuanyujulong/ciw9uwbmeuz9/wish/334583819</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>k8967siriket</author>
         <link>https://padlet.com/kuanyujulong/ciw9uwbmeuz9/wish/334644145</link>
         <description><![CDATA[<div>กิตติชัย ศิริเกษ<br>1.การนิเทศภายใน<br>2.การพัฒนานวัตกรรม<br>3.วิสัยทัศน์และภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง<br>4 การบริการงานบุคคล</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-24 23:20:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kuanyujulong/ciw9uwbmeuz9/wish/334644145</guid>
      </item>
      <item>
         <title>รุ่งรัตน์</title>
         <author>roongaimm</author>
         <link>https://padlet.com/kuanyujulong/ciw9uwbmeuz9/wish/334660058</link>
         <description><![CDATA[<div>การนิเทศภายในนั้น มีจุดเน้นที่การนิเทศการสอน เป็นระบบย่อยของระบบโรงเรียน ประกอบด้วย ผู้นิเทศและผู้รับการนิเทศ การดำเนินการนิเทศภายในนั้น มีผลต่อคุณภาพการเรียนการสอนของครูผู้สอน โดยยึดหลักสำคัญว่า การสอนเป็นพฤติกรรมที่เรียนรู้ได้ และการเรียนรู้เป็นการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมในทางที่ดีขึ้น ผู้นิเทศสามารถนิเทศครูผู้สอนเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมในการเรียนการสอนได้ เพื่อปรับปรุงและพัฒนาการเรียนการสอนให้ดีขึ้น จึงจัดได้ว่า การนิเทศภายในโรงเรียนเป็นการให้การศึกษาต่อเนื่องแก่ครูผู้สอนในโรงเรียน </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-25 01:15:02 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/kuanyujulong/ciw9uwbmeuz9/wish/334660058</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
