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      <title>Competencias profesionales by </title>
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      <description>Explorar qué son las competencias profesionales, su importancia en entornos laborales y cómo se relacionan con la dirección de RRHH y la evaluación del desempeño.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-06-22 01:23:55 UTC</pubDate>
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         <title> ¿Qué son las competencias profesionales?</title>
         <author>njxzg658kk</author>
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         <description><![CDATA[<p>Son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten a una persona desempeñar eficazmente un rol en el mundo laboral. </p><p><br></p><p><em>Fuente: "Competencias profesionales en la formación profesional", Larousse-Alianza.</em></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-22 01:36:39 UTC</pubDate>
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         <title>Importancia en la formación profesional</title>
         <author>njxzg658kk</author>
         <link>https://padlet.com/njxzg658kk/cisr52759hkkgp92/wish/3497896488</link>
         <description><![CDATA[<p>La formación profesional orientada a competencias busca preparar personas autónomas, con capacidad de adaptación y resolución de problemas reales del entorno productivo.</p><p><br></p><p><em>Fuente: Larousse-Alianza Editorial</em></p>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?pdlt=1&amp;v=O70qqoK8P1I" />
         <pubDate>2025-06-22 01:41:37 UTC</pubDate>
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         <title>Competencias profesionales en la formación profesional. Difusora Larousse - Alianza Editorial.</title>
         <author>njxzg658kk</author>
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         <description><![CDATA[<p>Este bibliografía centra la estructurar de la enseñanza para el desarrollo de las competencias reales y como evaluarlas con base en el desempeño.</p><p>➤ Introduce en conceptos clave la “evaluación auténtica”, “saberes integrados” y la práctica reflexiva.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://latam.casadellibro.com/libro-competencias-profesionales-en-la-formacion-profesional/9788420684048/1161004" />
         <pubDate>2025-06-22 01:49:23 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Alles, M. A. (2016). Dirección estratégica de recursos humanos. Vol. 2: casos. Ediciones Granica. </title>
         <author>njxzg658kk</author>
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         <description><![CDATA[<p><br>Bibliografía que analiza casos empresariales reales, destacando cómo las competencias son ejes de la gestión del talento: desde selección, formación, hasta evaluación y promoción.</p><p><br>➤ Enfatiza las “competencias estratégicas” como motor del éxito organizacional.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24838w/Direccion_estrategica_de_Recursos_Humanos.pdf" />
         <pubDate>2025-06-22 01:51:34 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Quito Heredia, M. A. y Narváez Zurita, C. I. (2021). La importancia de la evaluación del desempeño del talento humano en las organizaciones de salud. </title>
         <author>njxzg658kk</author>
         <link>https://padlet.com/njxzg658kk/cisr52759hkkgp92/wish/3497899339</link>
         <description><![CDATA[<p>Bibliografía que destaca en organizaciones de salud, la evaluación del desempeño, que vincula directamente el desarrollo de competencias técnicas y blandas.</p><p><br>➤ Subraya la necesidad de alinear los perfiles competenciales con los estándares de calidad del sector salud.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://www.redalyc.org/journal/5768/576868967009/html/" />
         <pubDate>2025-06-22 01:53:39 UTC</pubDate>
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         <title>Competencias técnicas</title>
         <author>njxzg658kk</author>
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         <description><![CDATA[<p>Son aquellas relacionadas con el dominio específico del puesto. Ejemplo: uso de instrumental médico, conocimientos contables, manejo de maquinaria.</p><p><br></p><p><br></p>]]></description>
         <enclosure url="https://pedagogiadocente.wordpress.com/competencias/competencias-tecnicas/" />
         <pubDate>2025-06-22 02:07:10 UTC</pubDate>
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         <title>Competencias transversales o blandas</title>
         <author>njxzg658kk</author>
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         <description><![CDATA[<p>Comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, ética, adaptabilidad.</p><p>➤ Alles (2016) resalta que son igual o más valiosas que las técnicas en contextos dinámicos.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://www.scribd.com/document/434091437/competencias-transversales-y-directivas?utm_source=chatgpt.com" />
         <pubDate>2025-06-22 02:07:26 UTC</pubDate>
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         <title>Competencias estratégicas</title>
         <author>njxzg658kk</author>
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         <description><![CDATA[<p>Permiten conectar la acción individual con los objetivos de la organización. Son clave en la dirección de RRHH y planificación institucional.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://blog-u-erre.talisis.com/las-competencias-estrategicas-y-su-relacion-con-la-vision-de-negocio" />
         <pubDate>2025-06-22 02:07:30 UTC</pubDate>
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         <title>Evaluación basada en desempeño</title>
         <author>njxzg658kk</author>
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         <description><![CDATA[<p>En lugar de evaluar solo el conocimiento teórico, se evalúa la capacidad del trabajador para actuar eficazmente en situaciones reales.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-22 02:15:32 UTC</pubDate>
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         <title>Reflexión </title>
         <author>njxzg658kk</author>
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         <description><![CDATA[<p>¿Qué competencias crees que serán más demandadas en los próximos 5 años?</p><p>¿Cómo evalúa tu centro educativo o empresa el desarrollo de tus competencias? ¿Qué mejorarías?</p><p>¿Qué tipo de competencia consideras que necesitas fortalecer y por qué?</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-22 02:27:07 UTC</pubDate>
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