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      <title>Katholische Kindertageseinrichtungen im Spiegel der Statistik by KTK-Bundesverband</title>
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      <description>Online-Fachtag 22. März 2022</description>
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      <pubDate>2022-03-01 08:10:26 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>KTK_Bundesverband</author>
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         <pubDate>2022-03-07 11:59:51 UTC</pubDate>
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         <author>KTK_Bundesverband</author>
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         <author>KTK_Bundesverband</author>
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         <description><![CDATA[<div>Leider können wir aus Zeitgründen nicht alle Wortbeiträge der Teilnehmenden aufnehmen. Bitte schreiben Sie Ihre inhaltlichen Beiträge in das Padlet.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-07 12:02:59 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Für die Zusendung einer Teilnahmebestätigung schreiben Sie bitte an simone.andris@caritas.de.</div>]]></description>
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         <author>KTK_Bundesverband</author>
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         <title></title>
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         <title>gestern - heute - morgen...</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Ihre Anmerkungen:</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-22 08:56:09 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Sind die Veränderungen auf Gesetzesänderungen zurückzuführen?</title>
         <author></author>
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      <item>
         <title>Was können die Zahlen zu den unterschiedlichen Strategien der Träger im Ausbaugeschehen sagen?</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Kann man hier Hypothesen bilden?</div>]]></description>
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         <title>Buchungszeiten</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Gibt es eine Übersicht, wie sich die Buchungszeiten, also die Verweildauer erhöht hat?<br><br>Danke, Alexander Tebbe</div>]]></description>
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      </item>
      <item>
         <title>Im hess. KiföG ist das Angebot von umfangreichen Modulen für die Einrichtungen auch finanziell attraktiver.</title>
         <author></author>
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         <title>Präsentation</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Erhalten wir die Folien wieder im Anschluss an die Tagung?</div>]]></description>
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      </item>
      <item>
         <title>Ist das jüngere Durchschnittsalter der MÄnner ein Hinweis darauf, dass der Beruf zunehmend für junge Männer an Attraktivität gewinnt?</title>
         <author>evahannoevermeurer</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Welche Positionen haben Männer in KiTas inne? (Fachkraft, Leitung, ...)</title>
         <author>jgraaf</author>
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      <item>
         <title>Gibt es eine Auswertung der Anteile der befristeten Stellen nach Größe der Träger (z.B. großer Zweckverband versus kleine Pfarrgemeinden?)</title>
         <author>evahannoevermeurer</author>
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      <item>
         <title>Gibt es bei den befristeten Verträgen bei katholischen Trägern einen Unterschied zwischen kirchengemeindlichen (kleinen) Trägern und großen katholischen Trägern?</title>
         <author></author>
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      <item>
         <title>Gibt es Hinweise, wieso die Kath. Träger zurückhaltender sind Verträge zu entfristen?</title>
         <author>jgraaf</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Bei unseren kath. Kitas müssen wir Wir sind als katholische Träger in unserem Bistum streng an den Stellenplan gebunden. Wir können für Integrationsmaßnahmen z. B. meist nur befristete Verträge abschließen und auch für die Vertretung von Langzeitkranken. Im Gespräch mit den öffentlichen Trägern stelle ich immer wieder fest, dass dort unbefristete Stellen für Integrationsmaßnahmen und Langzeitkranke geschaffen wurden.</title>
         <author></author>
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      </item>
      <item>
         <title>Katholische KiTas als attraktive Arbeitgeber OHNE befristete Verträge. </title>
         <author>peterschmitz3</author>
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      <item>
         <title>Höhere Arbeitsplatzsicherheit mit angepasster Grundordnung.</title>
         <author>peterschmitz3</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Gibt es einen Zusammenhang zwischen Größe der Kita und Akademiesierung der Leitung? Je größer die Einrichtung desto höher der Anteil von Leitungskräften mit akademischen Abschluss?</title>
         <author>evahannoevermeurer</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Ist es richtig, dass die Zahlen des Personalschlüssels den Ist-Stand wiedergeben - also die besetzten Stellen? Oder sind auch aufgrund von Fachkräftemangel nicht besetzte Stellen im Personalschlüssel berücksichtigt?</title>
         <author>evahannoevermeurer</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Lässt sich der Unterschied zwischen Ost und West beim Personalschlüssel dadurch erklären, dass sich die Personalstärke auf die längeren Öffnungszeiten verteilen?</title>
         <author></author>
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      </item>
      <item>
         <title>Bzgl. der Leitungsaufgaben wäre eine Differenzierung nach Größe der Einrichtung hilfreich. These: je größer die Einrichtung desto häufiger ein Leitungsteam bzw. eine Person, die ausschließlich Leitungsaufgaben wahrnimmt.</title>
         <author>evahannoevermeurer</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Werden zwischen den Trägern bei vergleichbaren Ressourcen unterschiedliche Prioritäten beim Personal gesetzt?</title>
         <author>peterschmitz3</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Können Sie eine Einschätzung zur Einkommensspreizung zwischen den Trägern geben?</title>
         <author>peterschmitz3</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Schließzeit über Mittag</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Öffnen diese Kitas am Nachmittag wieder oder endet die Betreuung am Mittag (Halbtags-Kita)?</div>]]></description>
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      </item>
      <item>
         <title>Kann man Unterschiede Stadt/Land nachhalten?</title>
         <author></author>
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      </item>
      <item>
         <title>Qualitativ gutes Mittagessen für alle Kinder die über Mittag in der KiTa sind.</title>
         <author>peterschmitz3</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Wie ist die Diskrepanz zwischen Bedarf und Angebot im Bereich Mittagessen?</title>
         <author></author>
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      </item>
      <item>
         <title>KiTas für die Bildung und Erziehung von Kindern mit Eingliederungshilfe qualifizieren - ein Platz für alle Kinder in allen KiTas!</title>
         <author>peterschmitz3</author>
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         <pubDate>2022-03-22 11:32:59 UTC</pubDate>
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         <title>Die Gesetzgeber zu einer Verbesserung der qualitativen, finanziellen, personellen und räumlichen Ausstattung der Übermittagsbetreuung auffordern</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-03-22 11:55:42 UTC</pubDate>
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         <title>Blick auf Kinder mit höherem Unterstützungsbedarf </title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-03-22 11:55:54 UTC</pubDate>
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         <title>Thema: Anforderungen an die Qualifizierung von Leitung - Akademisierung</title>
         <author>evahannoevermeurer</author>
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         <pubDate>2022-03-22 11:57:21 UTC</pubDate>
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         <title>Thema Personalpflege und Motivation. Der Fachkräfteschlüssel ist zwar gestiegen, doch der Krankenstand ist sehr hoch und die Belastbarkeit niedrig.</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-03-22 11:58:33 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Die Situation in den Kitas ist stark von den jeweiligen Landesgesetzten abhängig und von der Zusammenarbeit mit den Kommunen. Das sollte für die Auswertung berücksichtigt werden - das ist nicht allein von den Kirchengemeinden oder den Bistümern abhängig.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-22 11:59:17 UTC</pubDate>
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         <title>Hochinteressant!</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-03-22 11:59:24 UTC</pubDate>
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         <title>Ursachen- Suche, um daraus Ideen zur Problemlösung zu entwickeln wäre hilfreich</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-03-22 11:59:49 UTC</pubDate>
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         <title>Danke für die Veranstaltung. Die Statistik war super aufbereitet - Danke an die Königin der Zahlen :)</title>
         <author>evahannoevermeurer</author>
         <link>https://padlet.com/KTK_Bundesverband/cipibq7mpnnuis6r/wish/2107335628</link>
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         <pubDate>2022-03-22 12:00:16 UTC</pubDate>
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         <title>Danke für diese super Veranstaltung</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/KTK_Bundesverband/cipibq7mpnnuis6r/wish/2107337391</link>
         <description><![CDATA[<div>Vielen Dank für diese sehr interessante Veranstaltung! Eigentlich kann ich mit Zahlen nicht so viel anfangen, aber alles war von Fr. Dr. Meiner-Teubner super aufbereitet und die ganzen Grafiken wurden gut erklärt. Freue mich, damit für unser Bistum noch weiterzuarbeiten. Und danke auch an Fr. Wielens für die gelungene Moderation! Und natürlich an den KTK-Bundesverband für die Durchführung dieser Veranstaltung!</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-22 12:01:12 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Ein regelmäßiger Blick auf die Statistik ist hilfreich. Gerne in drei bis fünf Jahren die Entwicklungen wieder präsentieren.</title>
         <author>evahannoevermeurer</author>
         <link>https://padlet.com/KTK_Bundesverband/cipibq7mpnnuis6r/wish/2107337729</link>
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         <pubDate>2022-03-22 12:01:26 UTC</pubDate>
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         <title>Die Perspektiven auf den Personalschlüssel und der Blick diesbezüglich auf Ost/West waren sehr anregend und warfen doch noch einmal eine Diskussion über die Unterschiede und Wirkungen dessen auf Bildungschancen und Interaktion an. Es entstand in unserer Gruppe die Frage, wie sich zukünftig Personal gewinnen und motivieren lässt. </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/KTK_Bundesverband/cipibq7mpnnuis6r/wish/2107337959</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-03-22 12:01:35 UTC</pubDate>
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