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      <title>Gpo 5. Lo valioso by Expergo Consultores, S.A. de C.V.</title>
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      <description>Lo más valioso que me llevo es...</description>
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      <pubDate>2022-08-22 23:12:15 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Herramientas y reflexión </div>]]></description>
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         <title>La importancia de dar una retro efectiva a mi equipo</title>
         <author>raymundoorellan</author>
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         <title>Herramientas y técnicas para lograr nuestros objetivos</title>
         <author>CharlieSanchez82</author>
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         <description><![CDATA[<div>Me llevo muchas técnicas y herramientas que me hacen crecer como líder y a mi equipo.</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>mafer190</author>
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         <description><![CDATA[<div>La importancia de conocer más al equipo para poder dar un feedback y poder mejorar en este tema </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-25 15:56:52 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Herramientas muy valiosas a integrar en mi rol de líder y también como persona para construir en conjunto con quienes tengo el gusto de laborar.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>gmolina42</author>
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         <description><![CDATA[<div>Evolución del liderazgo (incluyente, efectivo, empático)</div>]]></description>
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         <title>Claudia López</title>
         <author>expergo</author>
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         <description><![CDATA[<div>El liderazgo es una pieza fundamental, pero para cumplir un rol de líder no podemos perder el vínculo humano </div>]]></description>
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         <title>Lo importante que es la escucha activa como parte del feedback y el feedforward. </title>
         <author>rosario_mm80</author>
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         <pubDate>2022-08-25 15:58:53 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>dafneyazminmercado</author>
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         <description><![CDATA[<div>La escucha activa e indagar, el feedback permite conocer mejor al equipo, valorar a cada integrante del equipo y el reconocimiento.</div>]]></description>
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         <title>Conocer realmente al equipo y poder ser un equipo solido y fuerte. Generando  feedback efectivos. </title>
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         <description><![CDATA[<div>El respetarnos como seres humanos y colaboradores.<br>Aceptar diferencias de ideas, y buscar la manera de integrarnos como equipo de trabajo.<br>Darnos el tiempo suficiente, para expresar de manera clara las situaciones que pueden tener mejora, expresando las ideas.</div>]]></description>
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         <title>&quot;Nutrir al equipo&quot; d-_-b</title>
         <author>ingscivan</author>
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         <description><![CDATA[<div>Reafirmar que el éxito como equipo será la suma de los éxitos individuales de cada persona que lo conforma. Y que los lideres de mayor jerarquía podrían ayudar a potencializar aun más el reconocimiento de esos éxitos de cada una de las personas y no solo por estrategia sino por convicción.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-25 16:08:16 UTC</pubDate>
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         <title>wrap para todos</title>
         <author>crischumoro</author>
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         <description><![CDATA[<div>una manera muy cercana de estar en contacto con lo que sucede, las emociones, los equipos, las expectativas acotadas y sobre todo la escucha y conversación bidireccional.  Sim duda una técnica de feedback que llegó para aplicarla en el día a día y para siempre.  Cris Moroyoqui</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-29 18:57:48 UTC</pubDate>
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