- Permettre aux PME et TPE d'embaucher

- Partager le temps de travail ainsi que les revenus

- Se poser la question d'un revenu de base

* Pour réduire le chômage, on ne nous parle que de sauver ou créer des emplois. Il y a deux problèmes à cela :

- Les délocalisations n’expliquent qu’une très faible part des destructions d’emplois (10 à 20 %).

- L’essentiel du chômage vient des gains de productivité colossaux que nous avons réalisés depuis 40 ans grâce aux ordinateurs, aux robots et à la démocratisation de l’enseignement supérieur.

* Une autre solution serait de donc de repartager le temps de travail des emplois existants. En effet, le partage actuel en France (et dans le monde) est une aberration :

- sur les 66 millions d'habitants, 43 millions sont en âge de travailler (15-64 ans). Et sur ces 43 millions de personnes, seulement 28 millions ont un emploi :

il y donc 35% des personnes en âge de travailler qui sont sans emplois (chômeurs, inactifs...)

- a l'opposé, le nombre d'heure moyen effectué par une personne avec emploi est de 39.6h par semaine.

Ne pourrais-t-on pas se poser la questions de rééquilibrer tout cela?

Plutôt que de licencier, l'entreprise garde tous ses salariés mais leur demande de moins travailler.

Elle les payent moins, mais l'état fourni aux salariés la différence de salaire plutôt que de financer le chômage.

ca marche !

• Renforcer la trésorerie en demandant à la caisse des dépôts de prendre en Dailly les factures dûes aux PME.
• Donner des délais supplémentaires pour payer l'URSSAF au entreprises en difficulté.
• Leur réserver un tiers des commandes publiques, comme le fait le "Small Business Act" aux Etats-Unis !

En résumé, nous sommes plus efficaces, et nous avons des machines pour faire le boulot à notre place.

C'est bien non ?

Il est clair que nous ne pouvons plus concurrencer les machines, autant en profiter !