https://padlet.com/aflorekpaszkowska/cgy92gzdzno2nb4w en-us 2020-09-04 17:29:34 UTC 2024-06-04 01:46:05 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/aflorekpaszkowska/cgy92gzdzno2nb4w/wish/723445754 Uno de los más complicados podría ser darle un feedback de motivación a un miembro del equipo con buenas capacidades pero que muestra pocos ánimos y esta teniendo problemas de productividad. Si no se obtienen los resultados esperados, prescindir de sus servicios.
Otra cosa dura, seria que en todo momento se pone a prueba nuestro liderazgo, para lo cual se debe mantener siempre una buena conducta ética y cuidar la imagen.
Las destrezas para afrontar el trabajo duro que hemos aprendido, es principalmente mantener una buena comunicación con el equipo, saber delegar, potenciar habilidades y motivar.]]> 2020-09-06 15:36:26 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/cgy92gzdzno2nb4w/wish/723445754 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/cgy92gzdzno2nb4w/wish/723445841 A)
- Manejo de conflictos.
- Administración de tiempos y tareas (orden de prioridades).
B)
- Delegar funciones y responsabilidades.
- SMART.

]]> 2020-09-06 15:36:36 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/cgy92gzdzno2nb4w/wish/723445841 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/cgy92gzdzno2nb4w/wish/723446808 Decir que una situación o un colaborador ya no va más porque es difícil afrontar ese momento.
Aprender a comunicar y a dar y recibir feedback. Dejar en claro lo que se quiere o busca de su equipo y también saber las expectativas de tu equipo sobre tu liderazgo.

]]> 2020-09-06 15:38:01 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/cgy92gzdzno2nb4w/wish/723446808 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/cgy92gzdzno2nb4w/wish/723446994 2020-09-06 15:38:20 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/cgy92gzdzno2nb4w/wish/723446994 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/cgy92gzdzno2nb4w/wish/723449302 2020-09-06 15:42:33 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/cgy92gzdzno2nb4w/wish/723449302