untuk menggali potensi seluruh warga sekolah dapat dengan memberikan tanggung jawab sesuai dengan tugasnya masing masing. contohnya sebagai wali kelas adalah bagaimana mengelola kelasnya sehingga berjalan dengan baik. maka untuk memaksimalkan potensi warga sekolah perlu di berikan tantangan.

dengan rutin mengadakan supervisi kepala sekolah tentang manajerial sekolah dan pengelolaan GTK. sehingga akan terlihat mana yang perlu dimaksimalkan.

sebagai kepala sekolah saya akan berusaha memahami potensi tiap warga sekolah, memadukan potensi yang ada untuk memajukan kualitas pendidikan di satdik. selain itu saya juga akan menciptakan lingkungan belajar yang positif untuk seluruh warga sekolah

sebagai pengawas sekolah saya akan memberi teladan terkait coaching dan memberi ruang serta dukungan kepada Kepala sekolah untuk terus mengasah kemampuan coachingnya

Jika saya menjadi Kepala sekolah saya akan menggali potensi dengan cara memberdayakan dan melibatkan berbagai elemen dalam ekosistem yang ada di sekitar sekolah sehingga semuanya bekerja sama untuk memastikan siswa mendapatkan pendidikan yang optimal dan meningkatkan kualitas pendidikan sekolah.

Jika saya sebagai pengawas sekolah saya akan berkolaborasi dengan kepala sekolah dengan umpan balik yang berbasis coaching untuk membantu kepala sekolah dalam merencanakan pengembangan kualitas pendidikan yang ada di Sekolah.

Jika saya menjadi kepala sekolah cara saya menggalli potensi warga sekolah adalah melaksanakan supervisi akademik secara berkala, menerapkan praktek coaching dengan guru untuk mengetahui masalah yang sedang dihadapi guru baik dalam proses pembelajaran atau dalam masalah diluar pembelajaran, dan melakukan refleksi pembelajaran yang sudah dilaksanakan guru.

Jika saya sebagai pengawas sekolah untuk memaksimalkan keterampilan coaching yaitu saya akan membuat jadwal supervisi dalam melihat keadaan sekolah dan juga melakukan coaching dengan kepala sekolah untuk mengetahuai permasalahan yang di hadapi kepala sekolah dan juga membimbing kepala sekolah untuk praktik coaching dengan warga sekolah.Meminta kepala sekolah membuat jadwal praktik coaching dengan rekan guru.

Jika saya sebagai Kepala Sekolah cara yang akan saya gunakan untuk menggali potensi seluruh warga sekolah agar kualitas satuan pendidikan meningkat adalah:

a) Membuat semua warga sekolah menjadi solid dan saling mempercayai.

b) Meningkatkan potensi semua warga sekolah dengan diklat, webinar dll.

c) Melakukan supervisi dan evaluasi secara berkala.

Cara memaksimalkan keterampilan coaching agar potensi kepala sekolah meningkat adalah melakukan pendampingan secara berkala kepada Kepala Sekolah

cara yang sya lakukan untuk menggali potensi seluruh warga sekolah jika yaitu saya akan mengobservasi dan supervisi dari yang bersangkutan dan bertanya kepada rekan sejawat tentang kompetensi yang dimiliki oleh rekan yang lain, meminta pertanggung jawaban kepada masing masing warga sekolah atas tugas yang diberikan

sebagai pengawas saya akan mngistruksikan kepada kepala sekolah untuk memaksimalkan kegiatan observasi di sekolah dan mengadakan sosialisasi tentang coaching dan mengitenskan praktek coaching

Jika saya menjadi KS cara yang akan saya lakukan untuk menggali potensi warga sekolah adalah dengan mencoba memahami potensi Individu (melakukan identifikasi bakat minat, wawancara atau observasi secra langsung ). Menciptakan lingkungan yang kondusif dalam Kegiatan belajar mengajar. Serta memfasilitasi kerjasama bagi siswa, guru maupun warga sekolah yang lain. Membuat program kemitraan serta melakukan pelatihan atau pengembangan kompetensi.