https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad Mayra Lizeth Rosero Cepeda- Id: 100100946; Amanda Lucia Arteaga Guerrero- Id: 100101262; Keyvan Arley Lucero Chica- Id: 100100242 en-us 2022-01-23 11:02:32 UTC 2025-11-02 17:59:33 UTC hello@padlet.com mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007047510 La equidad comprende un trato justo a las personas, dando a cada cual lo que le pertenece a partir del reconocimiento de las condiciones y las características específicas, por lo tanto significa justicia, reconocimiento de la diversidad y eliminación de cualquier actitud o acción discriminatoria (Comisión Institucional de Ética y Valores, s.f)]]> 2022-01-23 11:08:50 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007047510 mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007049558 La equidad comprende un trato justo a las personas, dando a cada cual lo que le pertenece a partir del reconocimiento de las condiciones y las características específicas, por lo tanto significa justicia, reconocimiento de la diversidad y eliminación de cualquier actitud o acción discriminatoria (Comisión Institucional de Ética y Valores, s.f)]]> 2022-01-23 11:11:35 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007049558 mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007051100 Es el reconocimiento de la diversidad de formas y concepciones del mundo, que pueden no coincidir con las tradiciones de la mayoría de la población (Corte Constitucional, T-605/1992).]]> 2022-01-23 11:13:44 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007051100 mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007053711 Es una obligación que le surge a los empleadores en los procesos de selección de personal, en donde, no pueden discriminar a los candidatos por discapacidades físicas, mentales o funcionales, respetando la Ley 1752 de 2015 (Ministerio de trabajo, S. F, p. 9)]]> 2022-01-23 11:17:29 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007053711 mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007054825 Es el proceso de responder a las diferencias en el ámbito educativo y generar estrategias que permitan ampliar la visión de métodos de enseñanzas, es decir, el modelo pedagógico este ajustado a comprender las necesidades de los niños, niñas y adolescentes (Perilla, J. 2018. p. 30).]]> 2022-01-23 11:19:03 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007054825 mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007055471 Son las políticas públicas que tienen como fin el reconocimiento de los derechos en igualdad de condiciones de ciertos sectores de la sociedad para que puedan gozar de oportunidades. Surge para hacer frente a los altos índices de discriminación y a las desigualdades, por lo cual, la inclusión es la integración de diversos grupos minoritarios en diversas actividades para el cumplimiento de derechos (Organización de los Estados Americanos, 2016)

]]> 2022-01-23 11:20:05 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007055471 mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007058424 Son grupos de una comunidad determinada por la existencia de una historia en común y se distinguen por tradiciones instituciones sociales consolidadas y expresiones culturales como la lengua, la gastronomía, la música, la danza y la espiritualidad, entre otros elementos (Alcaldía Mayor de Bogotá, 2014)

]]> 2022-01-23 11:25:08 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007058424 mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007060221 Es entender la relación entre las personas que son funcionalmente aptas para vivir en una sociedad y aquellas que tienen una limitación y hacer que todas tengan las mismas oportunidades (Ministerio de Interior, 2015)

]]> 2022-01-23 11:28:06 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007060221 mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007062385 Dicho concepto alude a una falta, una carencia, una condición negativa; califica a ciertas personas que se entiende que carecen de algo que la mayoría de las personas, sí poseen. S entienden sujetas a una desviación respecto de cierta “normalidad” (Rodríguez, S & Ferreira, M. 2010, p. 290).

]]> 2022-01-23 11:31:39 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007062385 mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007063107 Es la subsunción de una pluralidad de culturas dentro del marco cultural de la identidad de toda una Nación (Alcaldía Mayor de Bogotá, 2014)

]]> 2022-01-23 11:32:51 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007063107 mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007063652 Se puede entender como un proyecto intelectual y político orientado a construir otros modos del poder, del saber y del ser en los que se transformen estructuras e instituciones que posicionan a diferentes grupos en un orden social desigual (Walsh, 2008, citado por Alcaldía Mayor de Bogotá, 2014, p.6)

]]> 2022-01-23 11:33:48 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007063652 mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007067158 Estos forman parte de los derechos humanos de todos y todas y tienen tres implicaciones principales; todos y todas tienen el derecho de acceder y disfrutar del enorme capital cultural, artístico y recreativo producido a lo largo del tiempo (Alcaldía Mayor de Bogotá, 2014, p. 8)]]> 2022-01-23 11:38:40 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007067158 mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007068129 Las políticas públicas son la materialización de la acción del Estado, el puente visible entre el gobierno y la ciudadanía y son apuestas socio-políticas para resolver problemas públicos concretos, necesidades individuales y colectivas que son definidas por la misma sociedad (Alcaldía Mayor de Bogotá, 2014, p. 9)]]> 2022-01-23 11:40:19 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007068129 mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007070603 Alcaldía Mayor de Bogotá (2014). Lineamientos para la Implementación del Enfoque Diferencial Poblacional. Recuperado de: http://www.culturarecreacionydeporte.gov.co/sites/default/files/adjuntos_paginas_2014/lineamientos_de_enfoque_poblacional_diferencial_noviembre_18.pdf

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]]> 2022-01-23 11:44:41 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007070603 mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007073485 Es una sociedad que propicia ambientes que valoran la creatividad, el potencial individual, las interacciones sociales, el trabajo cooperativo. Asegurando que todos los integrantes de la sociedad participen de forma equitativa en diferentes ámbitos: educativo, económico, legal, político y cultural (Fundación Aquae, s.f).

]]> 2022-01-23 11:49:06 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007073485 mayralrosero1 https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007083833 La inclusión de la perspectiva de género es una estrategia que tiene como finalidad el logro de la igualdad de género y el avance de los derechos de las mujeres mediante la incorporación del análisis de género, la investigación sensible al género, las perspectivas de las mujeres y las metas de igualdad de género a las políticas, proyectos e instituciones reconocidas (Asociación para los Derechos de las Mujeres y el Desarrollo, 2004)]]> 2022-01-23 12:03:58 UTC https://padlet.com/mayralrosero1/trabajodiversidad/wish/2007083833