A história do CAIS começou em 1971 com Elza Kriemilda, discípula da educadora e psicóloga russa Helena Antipoff, pioneira na introdução da educação especial no Brasil. Na época Cristina Abranches, hoje superintendente da ONG, era apenas uma criança e já acompanhava o trabalho de sua mãe Elza no funcionamento da instituição
“Começamos atendendo 20 crianças, como APAE, por meio do convênio com a LBA, Legião Brasileira de Assistência, o que resultou na implementação do modelo de escola especial com profissionais especializados como psicólogo, assistente social e educadores”.
-Cristina Abranches
A superintendente descobriu cedo que o caminho para o êxito vinha de um trabalho árduo, lento e incansável e assim se mantém até hoje na ONG. Inspirada pela trajetória de sua mãe, Cristina iniciou sua atuação na instituição em 1980, ainda como voluntária, com objetivo de secretariar sua mãe, se formou em psicologia no ano de 1988 e começou a atuar como psicóloga em 1990, trazendo sua experiência em organizações da França e Bélgica para a melhoria do atendimento às pessoas com deficiência. Em 1994 assumiu a superintendência onde buscou a profissionalização da gestão, contratando uma equipe especializada para as ações administrativas, de controle e gerenciamento.
O CAIS segue inovando ano a ano e se reinventando com a história, e a gente fazendo parte dela. Lutamos por uma sociedade inclusiva e que promova mudança.

   Prestam também apoio constante às famílias para que elas vislumbrem um futuro melhor de seus entes queridos incentivando-as continuamente para que sejam ativos na comunidade onde vivem, acreditando no potencial e nas oportunidades que virão a ter, nas escolas, universidades, empresas, movimentos sociais e coletivos, na vida.
   A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho também é destaque entre as ações da Instituição, assim como a formação para atendimento a pessoas com deficiência. Até hoje cerca de 450 pessoas já foram contratadas por empresas parceiras e mais de 50 mil profissionais de todo o país já foram capacitados.
   E para que tudo isso faça sentido, eles trabalham com escolas, empresas e órgãos públicos para que os direitos das pessoas com deficiência sejam respeitados e efetivados.

O CAIS, por meio de seu Núcleo de Inclusão no Trabalho – NIT promove a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, utilizando-se da metodologia do Emprego Apoiado.

Nesse núcleo o objetivo é desenvolver processos e metodologias junto às empresas parceiras visando promover nelas uma cultura inclusiva em todas as suas frentes e processos internos para a efetiva inclusão de pessoas com deficiências no mercado de trabalho.

A equipe atua também apoiando o Departamento de Recursos Humanos no exercício de seu papel estratégico de gestão de pessoas. Acessibilidade é nosso meio, a inclusão é nosso fim.