umpan balik coochee

Jawab: Proses coaching sesuai alur TIRTA, kehadiran penuh dan mendengarkan dengan baik ketika jadi coach

● Apa yang masih perlu diperbaiki/ditingkatkan?

 Jawab: Memastikan semua tahap pada alur TIRTA terpenuhi

● Apa yang Bapak/Ibu lakukan untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh) sebelum dan saat melakukan coaching?

Jawab: Benar-benar fokus dan konsentrasi, tidak melakukan aktivitas lain

● Apa yang akan Bapak/Ibu lakukan untuk memperbaiki/meningkatkannya?

Benar-benar menghadirkan diri secara penuh, menjauhkan diri dari segala gangguan

Umpan balik Coache

Nyaman, bisa bercerita secara bebas, dan menemukan solusi.

●        Apa yang sudah berjalan dengan baik selama percakapan?

●        Apa yang masih perlu diperbaiki/ditingkatkan?

●        Apa yang Bapak/Ibu lakukan untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh) sebelum dan saat melakukan coaching?

●        Apa yang akan Bapak/Ibu lakukan untuk memperbaiki/meningkatkannya?

Tuliskan Hasil Refleksi Anda:

• Coaching sudah berjalan dengan baik dimana sudah melakanakan alur TIRTA

• Hal-hal yang perlu diperbaiki :

1. Pembukaan yang lebih ramah dan lebih akrab agar suasana menjadi lebih nyaman

2. Tekhnik bertanya coach seharusnya lebih menggali lagi sehingga coachee bia memaksimalkan potensi yang dimilikinya

• Sebagai Coach disarankan untuk mengulang-ulang pernyataan dari coachee sebagai penguatan

• untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh) maka Coach narus tetap focus terhadap Coachee (meghindari hal-hal yang dapat mengganggu focus, seperti suara bising atau HP)

• untuk memperbaiki /mrningkatkan proses coaching yaitu dengan cara memahami dengan baik alur TIRTA serta focus terhadap tujuan yang ingin dicapai yaitu bagaimana menemukan Solusi dalam masalah dengan menggali potensi Coachee.

Tuliskan Umpan Balik dari Coachee Anda:

Pertanyaan untuk coachee: Apa yang Anda rasakan pada saat dicoaching?

1.      Saat di coaching dan saya berperan sebagai coachee, saya merasa canggung, kaku,  dan bingung karena harus memikirkan jawaban dan mencari solusi atas permasalahan yang sedang saya hadapi. Padahal, saya biasanya kalau ngobrol sesi curhat, orang yang diajak ngobrol akan memberikan solusi berdasarkan pengalamannya

2.      Saat coaching ini pembicaraan terlihat berjalan satu arah, coach sebagai pemberi pertanyaan, dan coachee bertugas menjawab pertanyaan sehingga Kita diarahkan untuk menremukan Solusi dari masalah yang dihadapi

●        Apa yang sudah berjalan dengan baik selama percakapan?

Jawaban : ·       Selama percakapan yang sudah berjalan baik yaitu tujuan pembicaraan coaching, identifikasi masalah yang dialami, rencana aksi serta tanggung jawab atau komitmen terhadap rencana yang akan dillakukan.

●        Apa yang masih perlu diperbaiki/ditingkatkan?

Jawaban : ·       Memahami alur pembicaraan dengan terstruktur yang masih butuh Latihan.

●        Apa yang Bapak/Ibu lakukan untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh) sebelum dan saat melakukan coaching?

Jawaban : ·       Untuk tetap pada kondisi penuh, maka yang saya lakukan adalah menyimak dengan seksama pembicaraan yang disampaikan oleh coachee dengan memberi respon Bahasa tubuh dan kata membenarkan atas pernyataan coachee.

●        Apa yang akan Bapak/Ibu lakukan untuk memperbaiki/meningkatkannya?

Jawaban : ·       Menambah wawasan mengenai materi yang akan dibicarakan dan memperbanyak Latihan agar pembicaraan dapat sistematis dan terstruktur.

Tuliskan Umpan Balik dari Coachee Anda:

Pertanyaan untuk coachee: Apa yang Anda rasakan pada saat dicoaching?

Jawaban : Yang saya rasakan diawal masih kaku, namun sudah sangat bahagia karena menemukan solusi yang saya dapatkan dan juga merasakan lebih semangat setelah melakukan coaching.

Refleksi Diri

●        Apa yang sudah berjalan dengan baik selama percakapan?

Sudah berjalan dengan  lancar karena sudah ada perasaan terbuka namun saya masih merasa kaku dalam melontarkan pertnayaan pertanyaan sesuai alur tirta

●        Apa yang masih perlu diperbaiki/ditingkatkan?

Yang perlu saya perbaiki adalah menerapkan alur tirta yang kadang tutur bahasa belum cakap

●        Apa yang Bapak/Ibu lakukan untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh) sebelum dan saat melakukan coaching?

Kondisis fokus  dan santai

●        Apa yang akan Bapak/Ibu lakukan untuk memperbaiki/meningkatkannya?

Akan melakukan latihan dalam penerapan alur Tirta dalam coaching dan juga akan melakukan pertanyaan pertanyaan sesuai alur tirta

●         

Tuliskan Hasil Refleksi Anda:

 Saya masih harus latihan untuk menerapkan petanyaan pertanyaan alur tirta .dimana terkadang masih kaku dalam mengajukan prtanyaan. Namun karena adanya rasa luwes atau dan sifat terbuka sedikit demi sedikit sudah mengerti dalam penerapan coaching dengan alur tirta

Tuliskan Umpan Balik dari Coachee Anda:

Pertanyaan untuk coachee: Apa yang Anda rasakan pada saat dicoaching?

 menjadi lebih tenang dan bersemangat setelah mendapatkan arahan dari coaching untuk percaya pada potensi diri yang saya miliki.

• Yang perlu diperbaiki adalah lebih menjadi pendengar atau lawan bicara yang menggunakan RASA

• Mencoba hadir dan merasakan serta menjadi bagian masalah tersebut dan saling kolaborasi mencari solusi.

• Yang saya lakukan diantaranya memperbanyak sumber belajar terkait coaching,dan berupaya mendalami jiwa dan perasaan dari Coachee.

Tuliskan Umpan Balik dari Coachee Anda:

Pertanyaan untuk coachee: Apa yang Anda rasakan pada saat dicoaching?

Coaching:Saenal

Coachee:A.Kamil Darvin

Pada awalnya saya merasa tidak tahu apa lagi hal yang harus saya lakukan dengan anggota OSIS yang dimana mereka memiliki masalah pribadi yang di bawa ke dalam inkternal OSIS dan juga bingung harus melakukan apa untuk meningkatkan kesadaran Berorganisasi siswa, Namun setelah melakukan coaching saya menemukan hal baru untuk dilakukan serta lebih percaya diri lagi dalam menghadapi masalah-masalah mereka.

komunikasi dan keterbukaan antar coacee dan coaching

Apa yang masih perlu diperbaiki/ditingkatkan?

Yang perlu ditingkatkan yaitu lebih menjadi pendengar atau lawan bicara yang menggunakan RASA

Apa yang Bapak/Ibu lakukan untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh) sebelum dan saat melakukan coaching?

menjadi pendengar dan pemberi saran.

Apa yang akan Bapak/Ibu lakukan untuk memperbaiki/meningkatkannya?

akan membuat pertanyaan yang sesuai dengan tujuan dan alur tirta.

Umpan Balik dari Coachee Anda:

Pertanyaan untuk coachee: Apa yang Anda rasakan pada saat dicoaching?

Klo saya awalnya bingung dengan apa yang harus dilakukan saat masalah terjadi namun setelah percakapan coaching tadi saya merasakan menemukan hal yang baru yang bisa saya upayakan untuk mengatasi masalah anak wali saya

Sebagai coach saya sudah mulai bisa menggali informasi penting dari cooche

● Apa yang masih perlu diperbaiki/ditingkatkan?

Hal yang perlu diperbaiki adalah sebagai coach saya harus lebih bisa mengajukan pertanyaan yang sesuai untuk menggali kekuatan atau kempetensi coache

● Apa yang Bapak/Ibu lakukan untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh) sebelum dan saat melakukan coaching?

Saya perlu menyiapkan catatan kecil jawaban dari coache

● Apa yang akan Bapak/Ibu lakukan untuk memperbaiki/meningkatkannya?

Saya akan mempelajari lebih lanjut terkait Langkah TIRTA

Pertanyaan untuk coachee: Apa yang Anda rasakan pada saat dicoaching?

Pada saat dicoaching saya merasa senang ,karena melalui coaching ini saya bisa menemukan solusi dari permasalahan yang saya hadapi sehingga kompetensi yang ingin saya kembangkan juga dapat meningkat.

1.      percakapan berjalan dengan baik, cukup terbuka untuk berbagi pengalaman dan pemikiran, saya juga cukup mampu memahami apa yang disampaikannya

2.      masih perlu meningkatkan kemampuan bertanya saya untuk mengajukan pertanyaan yang lebih tajam dan mendorong coachee untuk berfikir kritis dan lebih fokus untuk mendengarkan umpan balik dari coachee

3.      Sebelum melakukan coaching, saya harus meluangkan waktu untuk menenangkan pikiran dan fokus pada yang akan saya lakukan, dan mempersiapkan daftar pertanyaan, serta mengatur waktu dengan baik.

4.      akan mencoba untuk meningkatkan kemampuan saya untuk mengajukan pertanyaan yang lebih tajam dan mendorong coachee untuk berfikir lebih kritis

Pertanyaan untuk coachee: Apa yang Anda rasakan pada saat dicoaching?

~ Saat berperan sebagai coachee saya agak bingung saat ditanya ukuran ideal yang saat ,menetukan keberhasilan tujuan serta hal apa lagi yang akan dilaukan saat Rencana Aksi

Saat Coaching saya merasa sangat  senang dan lega ada tempat untuk berbagi keluh kesah tanpa merasa dihakimi, justru diberikan ruang untuk menemukan solusi dari masalah yang dihadapi