https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred Las intervenciones del DO constan de una serie de actividades estructuradas en las cuales ciertas unidades de la organización (grupos o individuos que son el objetivo) se dedican a una o varias tareas en las que las metas están relacionadas directa o indirectamente con el mejoramiento organizacional. en-us 2021-06-23 00:52:25 UTC 2021-06-23 01:42:17 UTC hello@padlet.com alondracgarcia https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620654858 están dirigidas fundamentalmente al personal de las organizaciones, así como a sus procesos de interacción, como comunicación, solución de problemas, liderazgo y dinámicas de grupo. Como su nombre indica, se enfocan en los aspectos humanos de las organizaciones.]]> 2021-06-23 01:03:35 UTC https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620654858 alondracgarcia https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620655487 Están orientadas hacia la
tecnología y estructuras de las organizaciones para “ligarlas” con las intervenciones en procesos humanos. La tecnología organizacional incluye métodos y flujos de trabajo, mientras que las
estructuras atienden la división, jerarquía y diseño del trabajo.]]> 2021-06-23 01:03:55 UTC https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620655487 alondracgarcia https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620655980 se enfocan principalmente en las relaciones con el personal, como los sistemas de recompensas y la planeación y desarrollo de carrera. Se utilizan mecanismos para
integrarlas a las organizaciones y tradicionalmente se relacionan con el campo de los recursos humanos más que con el DO.]]> 2021-06-23 01:04:12 UTC https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620655980 alondracgarcia https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620656625 están dirigidas hacia la estrategia
general de la organización, es decir, a la manera en la que utiliza sus recursos para obtener una ventaja competitiva en el medio; además, se pretende que con estas intervenciones las organizaciones hagan “suyos”, en plena fase de “recongelamiento”, los procesos de DO.]]> 2021-06-23 01:04:35 UTC https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620656625 alondracgarcia https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620720561 Es un método para cambiar la conducta por medio de interacciones grupales no estructuradas. Así, los miembros se reúnen en un ambiente libre y abierto, en el que analizan su personalidad y procesos interactivos, dirigidos sin demasiado control por un especialista en ciencias de la conducta.]]> 2021-06-23 01:36:04 UTC https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620720561 alondracgarcia https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620721852 son proporcionar a los empleados una conciencia de su conducta y de la forma en la que otros los perciben, mayor sensibilidad ante el comportamiento ajeno y un mejor conocimiento de los procesos de grupo.]]> 2021-06-23 01:36:45 UTC https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620721852 alondracgarcia https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620724771 Los resultados específicos que se logran incluyen una mayor capacidad de empatía, el perfeccionamiento de las técnicas para escuchar, mayor apertura y tolerancia ante las diferencias individuales y el mejoramiento de las habilidades para la solución de conflictos.]]> 2021-06-23 01:38:16 UTC https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620724771 alondracgarcia https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620728058 consiste en que un asesor externo (consultor) ayude a su cliente, por lo general un administrador, a percibir, entender y tomar medidas con respecto a ciertos hechos de un proceso que debe afrontar. Entre esos hechos se encuentran el flujo de trabajo, las relaciones informales entre los miembros de la unidad y los canales formales de comunicación.]]> 2021-06-23 01:40:07 UTC https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620728058 alondracgarcia https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620730057 Durante la consultoría de procesos, los asesores tienen la obligación de lograr que el cliente se percate de lo que sucede a su alrededor, dentro de él y en su interactuación con los demás. Como se puede
apreciar, no resuelven los problemas de la empresa, sino que asesoran u orientan y, por último, recomiendan un proceso para que el cliente resuelva sus problemas.]]> 2021-06-23 01:41:08 UTC https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620730057 alondracgarcia https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620731828 a) Comunicación.
b) Funciones y papeles de los miembros del grupo.
c) Solución de problemas y toma de decisiones en grupo.
d) Autoridad y liderazgo.
e) Competencia y cooperación entre grupos.]]> 2021-06-23 01:42:04 UTC https://padlet.com/alondracgarcia/cdu93m860if4tred/wish/1620731828