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      <title>Trabajo Final de Estadística Descriptiva by Keyla Gantes</title>
      <link>https://padlet.com/ganteskeyla/cdqr00ne2tuz8wnz</link>
      <description>Tablas y Gráficas de los resultados de la encuentra en Google Forms. Estudiante: Keyla Gantes 1-745-1696</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-05-31 20:16:53 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-05-31 21:30:33 UTC</lastBuildDate>
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      <item>
         <title>Pregunta 1.</title>
         <author>ganteskeyla</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se puede observar que se considera que el evaluar el desempeño del personal es la funcion de la administracion de recursos humanos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 20:29:22 UTC</pubDate>
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         <title>Gráfica 1</title>
         <author>ganteskeyla</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se observa que la frecuencia mas baja es la prevencion de riesgos laborales </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 20:33:16 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Pregunta 2</title>
         <author>ganteskeyla</author>
         <link>https://padlet.com/ganteskeyla/cdqr00ne2tuz8wnz/wish/2610961617</link>
         <description><![CDATA[<div>Tenemos que la respuesta mas puntuada fue mejorar la calidad y productividad.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 20:48:17 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Gráfica 2</title>
         <author>ganteskeyla</author>
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         <description><![CDATA[<div>La respuesta con menos frecuencia es el adoptar e instituir liderazgo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 20:49:30 UTC</pubDate>
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         <title>Pregunta 3</title>
         <author>ganteskeyla</author>
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         <description><![CDATA[<div>La mayoria cree que la comunicacion efectiva en el trabajo se logra creando un ambiente agradable.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 20:51:14 UTC</pubDate>
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         <title>Gráfica 3</title>
         <author>ganteskeyla</author>
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         <description><![CDATA[<div>Tiene menos frecuencias la respuesta: Estableciendo reglas de accion.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 20:52:53 UTC</pubDate>
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         <title>Pregunta 4</title>
         <author>ganteskeyla</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se considera en su mayoria que contribuira estableciendo objetivos claros.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 20:55:05 UTC</pubDate>
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         <title>Gráfica 4</title>
         <author>ganteskeyla</author>
         <link>https://padlet.com/ganteskeyla/cdqr00ne2tuz8wnz/wish/2610966475</link>
         <description><![CDATA[<div>Realizar FeeBack es la respuesta menos puntuada.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 20:56:50 UTC</pubDate>
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         <title>Pregunta 5 </title>
         <author>ganteskeyla</author>
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         <description><![CDATA[<div>La respuesta mas similar fue que las referencia de empleo se utilizan mas para al contratacion de nuevo personal.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:00:45 UTC</pubDate>
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         <title>Gráfica 5</title>
         <author>ganteskeyla</author>
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         <description><![CDATA[<div>Esta grafica muestra que el Pool talento es la respuesta con menos frecuencia</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:02:06 UTC</pubDate>
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         <title>Pregunta 6 </title>
         <author>ganteskeyla</author>
         <link>https://padlet.com/ganteskeyla/cdqr00ne2tuz8wnz/wish/2610971858</link>
         <description><![CDATA[<div>En general las personas considera que se debe entrevistar a un personal estudiando al candidato.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:06:15 UTC</pubDate>
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         <title>Gráfica 6</title>
         <author>ganteskeyla</author>
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         <description><![CDATA[<div>La respuesta con menor frecuencia se muestra en azul que indica preparar la respuestas con antelacion.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:08:56 UTC</pubDate>
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         <title>Pregunta 7</title>
         <author>ganteskeyla</author>
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         <description><![CDATA[<div>Esta pregunta tiene en su minoria la respuesta formar en creatividad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:10:31 UTC</pubDate>
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         <title>Gráfica 7</title>
         <author>ganteskeyla</author>
         <link>https://padlet.com/ganteskeyla/cdqr00ne2tuz8wnz/wish/2610975971</link>
         <description><![CDATA[<div>La respuesta con mas frecuencia es implementar un programa de generacion de ideas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:13:32 UTC</pubDate>
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         <title>Pregunta 8 </title>
         <author>ganteskeyla</author>
         <link>https://padlet.com/ganteskeyla/cdqr00ne2tuz8wnz/wish/2610976603</link>
         <description><![CDATA[<div>Concuerdo con la mayoria de votos que para tener un buen desempeño laboral, se debe  medir los resultados y no las horas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:14:42 UTC</pubDate>
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         <title>Gráfica 8</title>
         <author>ganteskeyla</author>
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         <description><![CDATA[<div>La gráfica muesta que la respuesta menos puntuada es no prestar atencion a las pequeñas cosas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:15:40 UTC</pubDate>
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         <title>Pregunta 9</title>
         <author>ganteskeyla</author>
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         <description><![CDATA[<div>Esta pregunta tiene como mayor respuesta la educacion en los trabajadores mejor el conocimiento.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:18:56 UTC</pubDate>
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         <title>Gráfica 9</title>
         <author>ganteskeyla</author>
         <link>https://padlet.com/ganteskeyla/cdqr00ne2tuz8wnz/wish/2610979233</link>
         <description><![CDATA[<div>La repsuesta con menor frecuencia es reduce el desperdicio y supervision.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:19:40 UTC</pubDate>
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         <title>Pregunta 10</title>
         <author>ganteskeyla</author>
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         <description><![CDATA[<div>El liderazgo se situa como la mayor habilidad que debe tener un gerente de recursos humanos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:20:23 UTC</pubDate>
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         <title>Gráfica 10</title>
         <author>ganteskeyla</author>
         <link>https://padlet.com/ganteskeyla/cdqr00ne2tuz8wnz/wish/2610980266</link>
         <description><![CDATA[<div>La habilidad que se considera debe tener menos un gerente de recursos humanos es la inteligencia.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:21:26 UTC</pubDate>
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         <title>Pregunta 11</title>
         <author>ganteskeyla</author>
         <link>https://padlet.com/ganteskeyla/cdqr00ne2tuz8wnz/wish/2610982397</link>
         <description><![CDATA[<div>La respuesta con menos votos sobre lo que no debe hacer un gerente de recursos humanos es la de acomodarse.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:25:05 UTC</pubDate>
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         <title>Gráfica 11</title>
         <author>ganteskeyla</author>
         <link>https://padlet.com/ganteskeyla/cdqr00ne2tuz8wnz/wish/2610982964</link>
         <description><![CDATA[<div>La resputa con mayor frecuencia es mandar antes de liderar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:26:02 UTC</pubDate>
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         <title>Pregunta 12</title>
         <author>ganteskeyla</author>
         <link>https://padlet.com/ganteskeyla/cdqr00ne2tuz8wnz/wish/2610983609</link>
         <description><![CDATA[<div>Esta ultima pregunta tiene mayor votos en la primera respuestas que es ofrecer oportunidades de formacion.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:27:06 UTC</pubDate>
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         <title>Gráfica 12</title>
         <author>ganteskeyla</author>
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         <description><![CDATA[<div>La respuesta valorar el clima laboral, solo mantiene 1 voto a favor.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-31 21:28:14 UTC</pubDate>
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