ODS 5 – Igualdade de gênero

A Natura promove a equidade de gênero dentro da organização e entre suas consultoras, incentivando o empoderamento feminino e a independência financeira.

ODS 12 – Consumo e Produção Responsáveis

A Natura adota práticas de produção com menor impacto ambiental, utiliza embalagens recicláveis e promove a logística reversa. Possui o programa “Carbono Neutro” desde 2007, o que a torna pioneira na compensação de emissões de gases de efeito estufa.

ODS 13 – Ação contra a mudança global do clima

A empresa monitora e reduz suas emissões de carbono em toda a cadeia produtiva e investe em soluções de base florestal na Amazônia.

ODS 15 – Vida terrestre

Atua com o uso sustentável da biodiversidade amazônica, valorizando comunidades locais e promovendo a preservação da floresta por meio do uso responsável dos recursos naturais.

Como: Reuso e redução do consumo de água em suas fábricas: a empresa tem metas claras de reduzir o uso de água por litro de bebida produzida. Tratamento de efluentes: 100% dos efluentes industriais são tratados antes de serem devolvidos ao meio ambiente.

A MRV, uma das maiores construtoras do Brasil, está alinhada com vários Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, como o ODS 6 (Água Potável e Saneamento), ODS 11 (Cidades e Comunidades Sustentáveis), e também com o ODS 13 (Ação Climática). A empresa também enfatiza a importância da educação, refletindo o ODS 4 (Educação de Qualidade), e tem metas e atividades voltadas para a redução do impacto socioambiental. 

ODS 7: Energia Limpa e Acessível e o ODS 13: Ação Contra a Mudança Global do Clima.

A Copel tem investido em fontes de energia renovável, como hidrelétricas, eólicas e solares, buscando diversificar sua matriz energética e reduzir as emissões de gases de efeito estufa. A empresa também desenvolve programas de eficiência energética para seus clientes e investe em projetos de preservação ambiental nas áreas onde atua, como a proteção de bacias hidrográficas e a conservação da biodiversidade.

ODS: 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico

Como:

•Apoio a microempreendedores com crédito acessível.

•Programas de inclusão financeira.

•Valorização da diversidade no ambiente de trabalho.

Como:

O iFood criou programas de entrega com veículos elétricos e bicicletas, reduzindo a emissão de gases poluentes.

Oferece cursos gratuitos para entregadores, promovendo capacitação e inclusão digital.

Desenvolve projetos de logística urbana para tornar as entregas mais eficientes e menos impactantes ao trânsito.

Trabalha em parceria com ONGs para a destinação correta de embalagens e redução de resíduos.

Principais metas do ODS 6:

Melhoria da qualidade da água, reduzindo poluição, eliminando despejo de resíduos e aumentando o tratamento de esgoto.

Uso eficiente da água em todos os setores, garantindo sua sustentabilidade.

COMO: Disponibilização de empregos, projetos de conservação ambiental e social, patrocínios com iniciativas/projetos sociais.

ODS: 13. Ação contra a mudança global do clima.

A Klabin tem um programa ambiental com foco em ações de reflorestamento e de controle das emissões de gás carbônico. Também investe na sustentabilidade social para “reduzir as desigualdades, aumentar a qualidade de vida das comunidades e diminuir os índices de violência”, segundo a organização.