สถานการณ์ ที่ 1 กรณีศึกษา ผอ. รุ่น PA-1 ถูกร้องเรียน เรื่อง มีพฤติกรรมการบริหารที่ไม่เหมาะสม (มีพฤติกรรมเอาแต่ใจตัวเอง) เกิดปัญหาการทำงาน โดย ตัวแทนครูและคณะกรรมการสถานศึกษา ได้แจงรายละเอียดพฤติกรรม ดังนี้

     (1) พฤติกรรมตีวัวกระทบคราด ได้แก่ การดุด่านักเรียนกระทบครู 

     (2) เรียกครูไปพบและดุด่า/ตำหนิ โดยไม่มีเหตุผล

     (3) หากมีกรณีที่ครูคิดสร้างสรรค์งานและปฏิบัติโดยที่ตัว ผอ. ไม่ทราบ จะถูกตำหนิ/ดุด่า

     จากกรณีศึกษา ดังกล่าว ให้ท่านวิเคราะห์ ว่า 

     + ผอ. คนนี้ ขาดสมรรถนะด้านใดบ้าง ?

     + และ ในฐานะที่ท่านจะไปดำรงตำแหน่ง ผอ. ท่านจะป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์เช่นนี้ในโรงเรียนที่ท่าน อย่างไร ?

สถานการณ์ที่ 2 กรณีศึกษา ผอ. PA-2 (ทำงานได้ 3 เดือน) ถูกชาวบ้านเดินขบวนขับไล่ โดย มีเหตุผลว่า ผอ. คนดังกล่าว มีพฤติกรรม

    (1) ถามหาเงินเปอร์เซ็นต์ ที่เป็นส่วนต่างจากการดำเนินการทางพัสดุ

    (2) ยืมเงินครูในโรงเรียน ทุกคน และไม่คืน

    (3) มีปัญหากับครูที่เคยรักษาการในตำแหน่ง ว่าด้วย เรื่อง ขอตรวจสอบเอกสารหลักฐานข้อมูลการเงินโรงเรียน ย้อนหลังไปถึงก่อนที่ตนจะไปดำรงตำแหน่ง 

     จากกรณีศึกษาดังกล่าว ให้ท่านวิเคราะห์ ว่า 

     + ผอ. คนนี้ ขาดสมรรถนะด้านใดบ้าง ?

     + และ ในฐานะที่ท่านจะไปดำรงตำแหน่ง ผอ. ท่านจะป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์เช่นนี้ในโรงเรียนที่ท่าน อย่างไร ?