Algunas reglas comunes en la mediación incluyen:

1.    Confidencialidad.

2.    Respeto mutuo.

3.    Participación voluntaria.

4.    No interrupción.

5.    Enfoque en intereses y necesidades.

Estrategias que se pueden utilizar para lograr acuerdos de paz:

1.    Explorar intereses y necesidades.

2.    Generar opciones creativas.

3.    Evaluar las consecuencias.

4.    Facilitar la comunicación efectiva.

5.    Encontrar puntos en común. 

Recuerda que el compromiso en la mediación es un proceso colaborativo y voluntario. El mediador no puede imponer soluciones, pero puede facilitar el diálogo y ayudar a las partes a encontrar un terreno común.

Mediación: Se debe seleccionar un mediador ( se encarga de facilitar un diálogo entre las partes de forma pacífica) que genere confianza de ambas partes y tenga experiencia en resolución de conflictos rurales y gestión de recursos naturales.

Involucrar a todas las partes interesadas (agricultores, ganaderos, comerciantes y trabajadores) en el proceso de mediación para asegurar que todas las perspectivas sean consideradas y que la solución sea inclusiva y equitativa.

Selección del mediador: Buscar un mediador con experiencia en resolución de conflictos comunitarios, preferiblemente familiarizado con cuestiones rurales y ambientales. Este mediador puede ser un representante de una organización no gubernamental, un académico o un especialista en mediación.

Arreglos de reuniones: El mediador organiza y facilita reuniones entre las partes, asegurando que todas las voces sean escuchadas y que se mantenga una atmósfera de respeto y cooperación.

Desarrollar la mediación: implementar un proceso estructurado que defina reglas, tiempos y objetivos claros para la mediación. El papel del mediador es guiar las discusiones y ayudar a encontrar soluciones mutuamente aceptables.

3. Medidas para prevenir futuros conflictos
Educación y sensibilización:

organizar talleres y sesiones informativas sobre la importancia del uso sostenible del agua y la convivencia armoniosa en la comunidad. Añade temas sobre los derechos y responsabilidades de cada grupo.

Regulaciones sobre el uso de los recursos naturales: Establecer regulaciones claras sobre el uso y manejo de los recursos hídricos, con sanciones para quienes no las cumplan.

Monitoreo continuo: Establecer un sistema de monitoreo de agua y recursos con informes periódicos compartidos con toda la comunidad.

4. Promover la cooperación y la inclusión

Actividades comunitarias: organizar actividades que favorezcan la convivencia, como ferias, eventos deportivos y proyectos comunitarios en los que participen todos los grupos. Ayuda a fortalecer la relación.

Promover proyectos comunes: Fomentar la creación de proyectos que beneficien a todos, como huertos comunitarios o cooperativas de producción que conecten a agricultores y ganaderos.

Crear canales de comunicación: crear un boletín comunitario o un grupo en las redes sociales para compartir noticias, inquietudes y sugerencias, promoviendo la apertura y el diálogo continuo.

Conclusión

La resolución de conflictos en comunidades rurales requiere un enfoque holístico que tenga en cuenta las necesidades y preocupaciones de todos los grupos involucrados. La mediación independiente, la educación y la promoción de la cooperación son claves para restablecer la armonía y prevenir conflictos futuros. Con compromiso conjunto y diálogo abierto, es posible encontrar el camino hacia una convivencia pacífica y sostenible.

Dentro de las diferentes soluciones a las necesidades que deben plantear los diferentes grupos para resolver el conflicto, son:

a. Buscar un mediador externo con experiencia y capacidad de resolver conflictos comunitarios.

b. La comunidad debe plantear alternativas de solución para el suministro del agua para cada uno de los sectores involucrados agricultores, ganaderos, comerciantes y trabajadores con el fin de implementar estructuras alternas para el suministro del agua menos invasivas y con el uso del agua del río.

c. Crear una solución definitiva donde las partes o en su mayoría puedan estar de acuerdo en trabajar la solución del conflicto lo más pronto posible y, lo más importante, mejorar las relaciones entre las personas y grupos en conflicto de manera respetuosa, pacífica y abierto a las propuestas de solución.

d. Revisión a la legitimidad de los permisos y aprobación del proyecto para la construcción de la presa por parte de los ganaderos.

e. Impacto ambiental ocasionado.

f. Afectación a la comunidad y animales por la insuficiencia de agua.

g. Interrupción a la armonía y sana convivencia entre las partes.

h. Inconformidad por la que sólo se beneficia un sector de la comunidad rural.

i. Afectación eonómica.

2. El mediador que se involucra en la solución del conflicto debe actuar de manera neutral e imparcial, con escucha activa y la posición de las partes involucradas. También, debe de comunicar a las partes las reglas en la mediación del conflicto como:

a. La confidencialidad

b. La participación voluntaria.

c. El respeto.

d. La no terminación de la solución del conflicto.

e. Es quién da la palabra.

f. No dar soluciones

g. No juzgar

3. Las medidas que debe tomar el mediador para prevenir los conflictos en un futuro, buscar la transformación social, la no violencia, revisar el entorno, la naturaleza, la cultura y el tiempo, escuchar a cada una de las partes, identificar los puntos de vista que tienen en común, revisar y analizar las afectaciones que tiene cada una de las partes y conducirlos a una solución por sí mismos, disposición de las partes en la solución del conflicto, compromiso por escrito de las partes, capacitar a la comunidad y hacer un proceso de seguimiento en la ejecución de las soluciones.

4.Para promover la cooperación y el compromiso en la restauración del conflicto, la armonía y unidad de las partes, es permitir que la comunidad sea participe activamente en la solución del conflicto, fomentar la cultura de paz, documentarse sobre las alternativas de solución planteadas en las reuniones para la ejecución de las mismas, buscar mecanismos de protección de los DDHH, entes gubernamentales que pudan intervenir en la solución del conflicto, socialización, no permitir que el proceso de solución del conflicto termine antes de llegar a la solución.