Não ganhar muito dinheiro e gostar do que se faz!

Filipa Antunes

Tatiana Cardoso

Maria Manuela

Fatima Pontes

Maria da Luz Santos

Carla Jorge Alves

Marta Maia

Ana Silva

Carla Monteiro

Márcia Salgado

Posso estar bastante satisfeito com o ambiente da organização, mas nada motivado para o trabalho por razões de saúde.

Rita Mateus

Andreia Miranda

Anabela Antunes

Paula Pereira

Uma educadora pode estar motivada, com o seu trabalho, dedicada ao grupo, às suas necessidades e individualidade, no entanto, pode estar insatisfeita com a equipa educativa da instituição.

Satisfeita mas não motivada se estiver na minha zona de conforto.

Ana Salomé Fernandes

Já trabalhei numa instituição onde estava motivada para trabalhar mas muito insatisfeita com a organização e clima escolar.

Olga Teixeira

Cátia Barriga

Por outro lado, sinto-me satisfeita, mas não motivada, pois adoro o meu grupo de crianças e os pais, contudo estou insatisfeita face à remuneração da minha instituição, bem como à falta de reconhecimento da mesma.

Joana Fernandes

com a realidade e clima escolar.

Liseta Bento

Mónica Azenha

Corresponde à categoria profissional, mas não vai de encontro aos seus valores ou com as metodologias que defende.

André Espínola

Elisabete Silva

Suse Mendes

Da mesma forma, alguém pode estar satisfeito com as condições de trabalho, como vencimento, benefícios ou estabilidade, mas sentir-se desmotivado em relação ao trabalho em si.

Pelo contrário, sinto-me realizada e adoro as tarefas que desempenho, no entanto não sou reconhecida, nas várias formas, ex. salário.

Paula Carvalho

Por outro lado, um funcionário poderá encontrar-se satisfeito com o seu trabalho, com o clima envolvente mas não se sentir motivado para evoluir e procurar aprender mais.

Rita Brito Pereira

João Matos

Mafalda Santos

Muitos Educadores estão a transitar do privado para o público, não por falta de motivação, mas por insatisfação em relação às condições laborais oferecidas.

Muitos preferem ganhar um pouco menos na fase inicial da carreira no público mas obter outra realização profissional.

Daniela Tuna

Estar satisfeito sem estar motivado, por exemplo quando está satisfeito com condições salariais, mas desmotivado com a organização.

Lúcia Silvestre

Raquel

Leila Dias

Passei por um local de trabalho em que a frase mais ouvida no dia a dia era: "Não te incomodes com isso. O que interessa é que dia 20 cai o salário."

Francisco Costa

A falta de reconhecimento pode gerar insatisfação, mesmo que haja motivação para o trabalho. Da mesma forma, mesmo que haja reconhecimento, a falta de desafios pode diminuir a motivação. Ter mais autonomia nas suas ações pode aumentar a motivação.

Como ao contrário, estarmos satisfeitos com as nossas tarefas profissionais bem como estarmos satisfeitos com determinados resultados mas não motivados pela falta de recursos materiais ou financeiros.

Vanessa Malhadas

Exemplo de como se pode estar satisfeito, mas não motivado: Uma assistente operacional pode estar satisfeita com o seu trabalho e salário, mas pode não estar motivada para fazer formação contínua.

Ana Célia Sousa

Posso estar motivada para o ensinar, mas não estar satisfeita com alguns fatores subjacentes.

Posso estar satisfeita a alegria de um grupo, mas não estar motivada para estar ali.

Rita Nicolau

É possível também estar motivado por se gostar, do que se faz, fazer por paixão, mas não estar satisfeito por achar que podia ter melhores condições.

No meu caso, eu estou sempre motivada com o meu trabalho. Sou feliz com a minha atividade, mas muito insatisfeita com a diretoria. Eles não levam em conta as nossas necessidades, não somos escutados e nada reconhecidos.

Motivado mas Insatisfeito:

Um atleta de alto rendimento pode estar extremamente motivado a quebrar um recorde mundial, treinando incansavelmente. No entanto, ele pode sentir-se insatisfeito com sua vida pessoal, devido à pressão constante e à falta de tempo livre. A motivação neste caso é impulsionada por um objetivo específico, enquanto a satisfação é mais abrangente e relacionada à qualidade de vida geral.

Satisfeito mas Não Motivado:

Uma pessoa que vive uma vida simples, com uma família e um trabalho estável, pode se sentir bastante satisfeita com sua vida. No entanto, ela pode não se sentir motivada a procurar novos desafios ou alcançar metas mais ambiciosas. A satisfação pode levar à complacência, e a falta de desafios pode diminuir a motivação.

Por outro lado, numa função em que se sente útil, competente e reconhecido, poderá ser motivador, mas não sentir-se satisfeito pelo salário ou pelo horário ou pela distância, que interferem negativamente na dinâmica familiar ou bem estar pessoal…

Elisabete Pinto

Desmotivado: Quando sente que o seu esforço não é valorizado pela administração, não havendo condições de ensino, como materiais e recursos pedagógicos.

Satisfeitos com o trabalho que realizados e com a flexibilidades de horários mas desmotivados pela falta de reconhecimento.

Após ler um livro que fui obrigada a ler ( com falta de motivação), posso sentir no fim satisfação por ter lido o livro finalmente.

Nídia Vicente

Andreia Rocha

Marina Moreira

Rute Gonçalves.

Marta Sampaio

Um professor é reconhecido pelos alunos e pelos colegas pelo bom trabalho que desempenha, mas por já ter alcançado as suas metas pessoais e profissionais, não encontra motivação para se desafiar com novas responsabilidades ou funções na carreira.

Ines Silva

Sandra Cristelo

Ana Maria Cosme

Mónica Barnabé

Satisfeita mas desmotivada: Mesmo que haja satisfação a nível financeiro, por exemplo, a ausência de objetivos ou de progressão de carreira pode resultar em falta de motivação.

Satisfeita, mas não motivada: bom ambiente de trabalho, boas relações com colegas e pais ( satisfeita), mas desmotiva porque já se fazem as mesmas atividades há anos e não dão abertura para crescer ou inovar.

Rosa Couto

Helder Gomes

Marina Moreira

Marta Couto

Um professor pode estar satisfeito pelas condições de trabalho mas não estar motivado pelo trabalho que faz.

Davide Machado