https://padlet.com/hadasnur2/cct4s5qhrqvr89dt תנו דוגמאות לארבעת סוגי הניכור: 1. מהאובייקט - מהתוצר עצמו 2. מתהליך הייצור - מהעבודה עצמה 3. מהאנושיות - מתפיסת האדם היוצר (הומו פאבר) ומהמימוש העצמי באמצעות היצירה 4. מאנשים אחרים – חלחול של הניכור מעולם העבודה en-us 2020-11-16 12:12:51 UTC 2025-12-18 12:19:28 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/hadasnur2/cct4s5qhrqvr89dt/wish/927543858 1.  משתתפת רק בחלק מהתהליך המשפטי, ולכן היא לא אחראית לכל התוצר, אלא רק לחלק ממנו, ולכן היא מרגישה ניכור מהתוצר.
2. היא לא מתחברת לתהליך הייצור עצמו, התהליך המשפטי לא מדבר אליה או מעניין אותה. היא מחכה שהעבודה תיגמר לאותו יום.
3. היא לא מחוברת ליצירה כי היא יוצרת רק חלק מהתוצר, ולא אחראית עליו, לכן היא מנוכרת ליצירה. היא יוצרת רק חלק מהתהליך המשפטי, לכן היא לא מחוברת ליצירה.
4. בגלל הניכור הכללי מהעבודה המשפטית, היא מנוכרת לכולם, גם לאנשים מחוץ לעבודה.]]> 2020-11-16 15:17:58 UTC https://padlet.com/hadasnur2/cct4s5qhrqvr89dt/wish/927543858 michaltzo5 https://padlet.com/hadasnur2/cct4s5qhrqvr89dt/wish/927543949 1. מהאובייקט- תוצר עצמו:
העובד הוא בורג קטן במערכת. הגדרת התפקיד היא לענות לשיחות. ניתוק מכל המסביב. הראייה היא ספצפית לגביי מחלקת שירות הלקוחות ולא לגביי הרעיונות שפועלים- לא לגבי סדר העדיפויות שהוביל לתנאי הלקוחות הללו. אין שום מניע לאיכפתיות מעבר. החשיבה היא ספצפית למחלקת  שירות הלקוחות. אין מניע לשיפור החברה כתוצר אישי שלך, אלא לטיפול ספצפי במסגרת השיחה. ראייה צרה של כלל המערכת - אנחנו לא נחשפים לסיבות שאלו התנאים, לרעיונות ולקבלת ההחלטות של גורמים גבוהים בחברת הוט, אלא רק למחלקה שלנו. 

2. מסיימים את שעות העבודה, או כמה שיחות ש באוהספקנו בפן הכמותי  (8-17:00) ומצפים ללכת הביתה. אין נגיעה אישית שלנו בכל המתרחש בעבודה, אין תחושת קידום אישי או נגיעה אישית, אומרים את מה שאנחנו נדרשים לומר בסיטואציות ספצפיות. 

3. עובדים לפי נהלים ברורים וקבועים, שיחות שחוזרות על עצמן בדפוס של 
תקלה - פתרון.
אין מרחב פעולה אישי, ואין החלטות שאנחנו יכולים לקחת במסגרת העבודה מבלי אישור רשמי מכך מהמנהלים. ליצירתיות אין כל כך מקום בהיבט המקצועי, אלא לשיחות חוזרות וקבועות. לדעות האישיות ולנפש של העצמי יש פחות מקום בתוצר העבודה. 

4. מפתחים יחסי קרירות. (דוגמא: קבוצת בפייסבוק: מלצרים ממורמרים) 
לא מסתכלים על בני אדם באופן אמפתי ועם חמלה, אלא באופן שמרחיק את ההומניות. בני אדם הם אלו שיוצרים תקלות, שאין סבלנות אליהם. אנחנו (הלקוחות) הם מול (העובדים). מתפתחת אדישות מול הלקוח (לקוח עצבני מול נותן שירות אדיש). הניתוק מהסיטואציה עשוי לחלחל לאינטראקציה בין אנשים גם מחוץ למרכזיה. ]]> 2020-11-16 15:17:59 UTC https://padlet.com/hadasnur2/cct4s5qhrqvr89dt/wish/927543949 https://padlet.com/hadasnur2/cct4s5qhrqvr89dt/wish/927544627 1. מהאובייקט מהתוצר עצמו - ללא בעלות על המוצר שהחברה מציעה/מוכרת. יש לה חלק קטן בתהליך אל לווא דווקא חשופה לתוצר הסופי ולמוצר המוגמר.
2. מתהליך הייצור - מהעבודה עצמה - ייתכן חוסר חיבור לעבודה, שעות ארוכות במשרד ומול המחשב, מעט תקשורת בינאישית ובעיקר מול מחשב. בחירה במקצוע בעקבות תגמולים כספיים ולא מתוך חיבור רגשי.
3. ניכור מהאנושיות והמימוש העצמי - רצון לקחת חלק משמעותי יותר אבל פעולה רק במסגרת מוגדרת ומצומצמת, פועלת ע"פ "הוראות מלמעלה", בורג קטן במערכת.
4. ניכור מאנשים אחרים - תחרות פנימית בין העובדים שעשויה ליצור ריחוק, הגעה הביתה לאחר שעות עבודה רבות ועייפות, חוסר סבלנות כלפי המשפחה. תכנות מתבטא בעבודה ממושכת מול מחשב ולא מול אנשים.]]> 2020-11-16 15:18:06 UTC https://padlet.com/hadasnur2/cct4s5qhrqvr89dt/wish/927544627 https://padlet.com/hadasnur2/cct4s5qhrqvr89dt/wish/927561030 1. מאנשים אחרים- השעות הרבות של העבודה משפיעות על היחסים עם חברים ומשפחה. (פחות זמן לבלות איתם). 
2. מהאנושיות- יש אדישות למטופלים, מתייחסים באופן קר ומכני רק לתוכנית טיפול.
3. מתהליך הייצור- השעות מאוד ארוכות והרבה משימות נלוות כמו טפסים בירוקרטים.
4. תוצר העבודה- התוצר הוא לא תמיד שלו, הוא לא יכול להשלים את העבודה לבד, תמיד נעזר בעוד רופאים.]]> 2020-11-16 15:20:56 UTC https://padlet.com/hadasnur2/cct4s5qhrqvr89dt/wish/927561030 https://padlet.com/hadasnur2/cct4s5qhrqvr89dt/wish/927584999 הניכור של הזמרת מהתוכן שהיא יוצרת 
הזמרת עצמה לא אחראית על ההחלטות בכל התחום של השירים אותה היא שרה, יש לה סוכנות שמחליטה עבורה מי יהיה הקהל, מה התוכן שהיא תייצר, איזה דמות היא מייצרת ומשדרת שמים אותה בתוך תבנית מסוימת שהיא לא יכולה לצאת ממנה 
מעבר לכך, ישנה ניכור של הזמרת כלפי הסביבה. אנשים רוצים להיות חברים שלה בגלל שהיא מפורסמת ומצליחה. אבל לא רוצים להכיר אותה 
כפי שהיא מה שגורם לבדידות עצמית
מה שגורם לבדידות עצמית ישנה תחרות מאוד גדולה, בינה לבין זמרים מוצלחים אחרים שנמצאים על אותו הזאנר, יש רצון גדול להצליח יותר מהם ולכן זה בא על חשבון חיי החברה,, היא צריכה להתעסק בפרסום האינסטגרם שלה, סבב הופעות וכו'


]]> 2020-11-16 15:25:18 UTC https://padlet.com/hadasnur2/cct4s5qhrqvr89dt/wish/927584999