Importancia de la planificación de Recursos Humanos "proceso de elaborar, implantar planes y programas para asegurarse la disponibilidad de personas idóneas y apropiadas,para sastifacer las necesidades de la organización" by Edgar Cesar Arenas Mata https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey Edgar César Arenas Mata José David Naranjo Cruz en-us 2021-09-14 18:51:29 UTC 2024-11-27 12:52:55 UTC hello@padlet.com a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740578977
  • Optimizar el factor humano de la empresa. 
  • Asegurar el tiempo de la plantilla necesaria, cualitativa y cuantitativa.
  • Desarrollar, formar y promocionar al personal actual, de acuerdo a las necesidades futuras de la empresa. 
  • Motivar al factor humano de la empresa. 
  • Mejorar el clima laboral. 
  • Contribuir a maximizar el beneficio de la empresa. 
    • ]]>     2021-09-14 19:46:41 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740578977     a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740606731 2021-09-14 20:01:34 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740606731 Análisis del puesto de trabajo: a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740634576 ayuda a determinar los deberes y las responsabilidades que deben asumir los diversos puestos de trabajo dentro de una organización.]]> 2021-09-14 20:16:59 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740634576 Reclutamiento y Selección a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740651789 Es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto. ]]> 2021-09-14 20:26:40 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740651789 Formación y perfeccionamiento a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740686093 La formación se centra en el trabajo actual, por el contrario, el perfeccionamiento se centra tanto en el trabajo actual como en el trabajo que tendrán en el futuro los empleados.]]> 2021-09-14 20:46:48 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740686093 Evaluación del rendimiento a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740714843 Es un sistema formal para checar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado.]]> 2021-09-14 21:04:54 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740714843 Retribución a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740850624 La de establecer las fórmulas salariales, estructura de la nómina, componentes variables y fijos, pagos en especie, los niveles salariales según las categorías o puestos, y la política de incentivos. ]]> 2021-09-14 22:46:48 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740850624 Gestión de la carrera profesional a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740907281 Busca contribuir al crecimiento personal y profesional de los trabajadores, y retener así a los mejores talentos]]> 2021-09-14 23:30:45 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740907281 a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740944862
  • Población y fuerza laboral. 
  • Cambios en los valores sociales. 
  • La revolución del Internet. 
  • Globalización. 
  • La evolución del trabajo y el papel de la familia. 
  • Exigencias organizativas. 
  • Exigencias individuales. 
    • ]]>     2021-09-14 23:56:07 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1740944862     a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743215496 2021-09-15 15:45:02 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743215496 Previsión informada a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743240604 Es llevada por expertos que ayudan a preparar las precisiones, el método mas usual mediante las estimaciones de gerencia en un sentido descendente, comunicando las estimaciones a los distintos niveles , para luego iniciar una revisión que comienza en niveles inferiores ascendente. ]]> 2021-09-15 15:52:55 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743240604 Técnica delphi a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743241036 2021-09-15 15:53:04 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743241036 Grupo nominal a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743241765 Es una técnica creativa empleada para facilitar la generación de ideas y el análisis de problemas.]]> 2021-09-15 15:53:18 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743241765 Extrapolación a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743242483 Se requiere prolongar las tendencias del pasado a fases futuras.]]> 2021-09-15 15:53:30 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743242483 Análisis de regresión a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743243351 Se utilizan para predecir los datos demográficos y tipos de fuerzas laborales futuras para las grandes empresas.]]> 2021-09-15 15:53:48 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743243351 Ratios de personal a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743244458 Relaciones históricas entre el número de los empleados en sus diversos puestos]]> 2021-09-15 15:54:07 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743244458 Ratios de productividad a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743245209 La contribución de éstos a la obtención del resultado final de la gestión. O lo que es lo mismo: Calculamos el valor añadido en relación con los gastos de personal.]]> 2021-09-15 15:54:21 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743245209 Oferta interna de trabajo a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743249341 Consiste de todos los individuos que están empleados en una organización que pueden ayudar a cubrir demandas futuras al ser promovidos o transferidos o para llenar una vacante. ]]> 2021-09-15 15:55:41 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743249341 Oferta externa de trabajo a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743249970 Cuando  una  vacante no puede ser llenada internamente porque se carece del personal idóneo que lo pueda ocupar. ]]> 2021-09-15 15:55:53 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743249970 a2101991 https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743561031
  • La planeación de recursos humanos deberá esforzarse por lograr un equilibrio adecuado, no sólo en las técnicas de pronóstico y su aplicación, sino también entre el énfasis que se da a los factores de demanda además de oferta. 
  • Los factores de demanda se basan en las tendencias pronosticadas en la actividad comercial; 
  • Los factores de oferta incluyen la determinación del lugar y la forma de encontrar los candidatos con las habilidades requeridas para cubrir las vacantes.
    • ]]>     2021-09-15 17:41:41 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1743561031     Consideraciones Básicas de la Planeación. https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1744688758 Explica es el manejo de de las organizaciones de lideres que realizan la planeación y en ocasiones la informal. La implantación de las estrategias y los resultados obtenidos de las evaluaciones, explicito de largo, mediano y corto plazo.]]> 2021-09-16 03:10:09 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1744688758 1.1 Tipos de Planes https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1744721488 CATEGORIZACION  | TIPOS DE PLANES
    ALCANCE | ESTRATEGICOS OPERACIONALES
    PERIODO DE TIEMPO | A CORTO PLAZO A MEDIANO PLAZO A LARGO PLAZO
    ESPECIFICACION | ESPECIFICOS DIRECCIONALES


    ]]>     2021-09-16 03:24:25 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1744721488     1.2 Factores de Contingencia de la Planeación https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1744769564 La organización y la efectividad dependen de cada uno de ellos de ciertos factores contingentes:

    A) Nivel de la organización: Comprensión de los niveles de supervisores y la realización de las actividades.

    B) Ciclo de vida de la organización: Aplica la organización de las funciones de la etapa.

    C) Grado de incertidumbre ambiental: Utiliza los planes direccionales y a corto plazo.

    D) Duración de los compromisos futuros: Explica las organizaciones que se cumplan sus compromisos futuros.]]>     2021-09-16 03:44:56 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1744769564     Planeación recursos https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1744789314 Determina la función del periodo de la planeación, el cual se dividen en cuatro clases:

    a) Dinero
    b) Instalaciones de equipos
    c) Materiales, abastecimientos y servicios
    d) Personal (mano de obra)]]>     2021-09-16 03:54:59 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1744789314     Concepto de Planeación de Recursos Humanos https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1744807824 Denomina el proceso de anticipar el movimiento de la organización de las personas, el cual es un proceso que sitúa la clasificación adecuada. ]]> 2021-09-16 04:03:49 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1744807824 Cómo Planificar y Prever las Necesidades de Personal https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1744836126 Son necesidades de recursos, objetos económicos, resultados, productos y tecnología para ayudar a asegurar las organizaciones de los planes empresariales.]]> 2021-09-16 04:17:40 UTC https://padlet.com/a2101991/cclnnto8cu200oey/wish/1744836126