S (Specific): Específicos, bien definidos.

M (Measurable): Medibles, con indicadores claros.

A (Achievable): Alcanzables y realistas.

R (Relevant): Relevantes para la misión de la organización.

T (Time-bound): Limitados en el tiempo.
✅ Aplicación: Facilitan la gestión, clarifican expectativas y ayudan a medir el éxito.

G (Goal): Definir el objetivo a alcanzar.

R (Reality): Analizar la situación actual.

O (Options): Generar alternativas o caminos posibles.

W (Will): Definir la voluntad, compromiso y plan de acción.
✅ Aplicación: Ideal en procesos de coaching y liderazgo, promueve la toma de decisiones conscientes.

P (Positive): Positivos, con enfoque constructivo.

U (Understood): Comprendidos por todos los involucrados.

R (Relevant): Relevantes y alineados con los objetivos organizacionales.

E (Ethical): Éticos, basados en valores.
✅ Aplicación: Promueve un liderazgo responsable y sostenible.