Idea podcast nhân sự ko giới hạn nội dung và hình thức nên hãy thỏa sức sáng tạo team nhé

Idea cần được viết trước buổi họp tối nay

Mỗi người 2 idea để bọn mình có thật nhiều góc nhìn để triển khai nè

Lí do đề xuất

• Chủ đề này khá nhạy cảm nhưng lại rất cần thiết và nhận được sự quan tâm của người lao động và cả người làm nhân sự (vì họ cũng muốn biết tình huống ấy nên xử lí ntn)

• HR Digest có nguồn lực các anh chị giàu kinh nghiệm, hoàn toàn có thể đưa ra góc nhìn đa chiều về vấn đề nhạy cảm nì

Nội dung:

• Chủ động collect các câu hỏi về lương thưởng phúc lợi bảo hiểm

• Các số podcast diễn ra theo hình thức ask and answear -> có thể mở rộng thêm case study, kiến thức,....

Lí do đề xuất

• Tạo tính con người nhiều hơn cho kênh HR Digest

• Có nhiều điểm chạm hơn với nhân sự HR và những người lao động

Nội dung triển khai

• Ngành nhân sự làm việc với con người nên gặp 7749 tình huống, 8 vạn 9 nghìn câu chuyện

• HR Digest cầu nối để chia sẻ lại những câu chuyện đó có thể chia thành 3 line nội dung

  • Những câu chuyện dở khóc dở cười (hài hước)

  • Những tình huống giúp anh/ chị làm HR thay đổi cách nghĩ (sâu sắc)

  • Những tình huống thử thách "lửa nghề" của các anh chị (ứng viên làm 1 ngày xin nghỉ...)