<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Lepsze i gorsze zarządzanie zmianą - zespół 2 by Adam Jaworski</title>
      <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-12-17 11:19:46 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075023</link>
         <description><![CDATA[Wprowadzając zmianę menedżer powinien skoncentrować się na udzielaniu pracownikom wsparcia.]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075023</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075024</link>
         <description><![CDATA[W trakcie wprowadzania zmiany menedżer powinien koncentrować się nawet na małych sukcesach, aby pokazywać kierunek i motywować do dalszego wdrożenia.]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075024</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075029</link>
         <description><![CDATA[Wprowadzając zmianę menedżer powinien skoncentrować się na wywieraniu presji.]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075029</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075030</link>
         <description><![CDATA[W trakcie wprowadzania zmiany menedżer powinien koncentrować się na jedynie na spektakularnych sukcesach aby nie zawieść rozbudzonych oczekiwań.]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075030</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075031</link>
         <description><![CDATA[<div>Menedżer powinien kierować swoją komunikację przede wszystkim do osób niezdecydowanych, aby przekonać największą liczebnie grupę osób.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075031</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075032</link>
         <description><![CDATA[Menedżer powinien kierować swoją komunikację przede wszystkim do przeciwników zmiany, aby pokonać ich opór i zmniejszyć ich szkodliwość.]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075032</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075033</link>
         <description><![CDATA[Menedżer powinien szukać pomocy przychylnych zmianie pracowników w trakcie jej wprowadzania, aby pokazać innym, że wiele osób zajmuje podobne stanowisko, jak on.]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075033</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075034</link>
         <description><![CDATA[Menedżer powinien unikać korzystania z pomocy swoich pracowników w trakcie wprowadzania zmiany, ponieważ mogło by to być odebrane jako oznaka jego słabości.]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075034</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075035</link>
         <description><![CDATA[Menedżer powinien komunikować potrzebę zmiany jak najczęściej, aby zaakcentować jej konieczność i powagę sytuacji.]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075035</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075036</link>
         <description><![CDATA[Menedżer powinien zakomunikować potrzebę zmiany tylko raz, aby pracownicy nie mówili między sobą, że się powtarza.]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075036</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075037</link>
         <description><![CDATA[Przedstawiając wizję zmiany w trakcie spotkania z pracownikami, menedżer powinien zachęcić ich do stawiania pytań, aby móc od razu odnieść się do wątpliwości mniej przekonanych.]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075037</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075038</link>
         <description><![CDATA[Przedstawiając wizję zmiany w trakcie spotkania z pracownikami, menedżer powinien zapomnieć o sesji pytań i odpowiedzi, aby nie spotkać się z nieprzychylnymi komentarzami.]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075038</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075040</link>
         <description><![CDATA[Planując pracę z przeciwnikami zmiany menedżer powinien skupić się przede wszystkim na zidentyfikowaniu obaw tej grupy osób.]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075040</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075041</link>
         <description><![CDATA[Planując pracę z przeciwnikami zmiany menedżer powinien skupić się przede wszystkim na opracowaniu metod pacyfikacji przeciwników.]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075041</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075042</link>
         <description><![CDATA[Menedżer powinien pytać o propozycje metod wprowadzenia zmiany swoich ludzi, aby zaangażować ich do działania.]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075042</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075044</link>
         <description><![CDATA[Menedżer powinien sam proponować najlepsze metody wprowadzenia zmiany aby pokazać, że wszystko przewidział i w pełni kontroluje sytuację.]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-03 23:48:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/986075044</guid>
      </item>
      <item>
         <title>DZIAŁANIE ZALECANE</title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/1953451294</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-12-17 10:04:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/1953451294</guid>
      </item>
      <item>
         <title>DZIAŁANIE NIEZALECANE</title>
         <author>adamjaworski75</author>
         <link>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/1953451396</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-12-17 10:04:25 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/adamjaworski75/cc9x92iojxnzfzl3/wish/1953451396</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
