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      <title>Comunicare la strategia aziendale by Alberto Asquer</title>
      <link>https://padlet.com/albertoasquer/cc0icik6h33kn3mp</link>
      <description>Scrivere una breve nota per comunicare al proprio staff la necessità di affrontare il cambiamento per adottare una nuova strategia di espansione aziendale.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-04-03 19:51:10 UTC</pubDate>
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         <title>OPPORTUNITA&#39; di partecipazione alla crescita aziendale. </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/albertoasquer/cc0icik6h33kn3mp/wish/2128624929</link>
         <description><![CDATA[<div>Cari dipendenti,&nbsp;<br><br>in un periodo dinamico e di forte cambiamento il nostro birrificio è chiamato a giocare un ruolo attivo al fine di affrontare le difficoltà economiche e sociali all'orizzonte.&nbsp;<br><br>Per questo motivo, di comune accordo con l'ufficio marketing sono state individuate delle opportunità di crescita nel mercato tedesco.&nbsp;<br>Il nostro obiettivo dovrà quindi essere quello di produrre una nuova linea specifica e di qualità superiore per un mercato che è notoriamente esigente.&nbsp;<br>L'obiettivo che ci siamo posti come 4Mori è sfidante e per questo richiederà l'impegno e la professionalità che avete mostrato nel corso del tempo, ma sarà altresì necessario acquisire nuove competenze tramite dei corsi di formazione che vi daranno l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire attivamente al cambiamento.&nbsp;<br>Fermamente convinto della vostra professionalità, ho deciso di rendere la partecipazione al progetto su base volontaria in quanto saranno necessarie forti motivazioni e ambizione personale.&nbsp;<br>I capi reparto sono già stati informati e sono pronti a raccogliere le vostre domande e le vostre richieste di adesione.<br>Convinto di ricevere la vostra collaborazione vi ringrazio anticipatamente e vi porgo i miei cordiali saluti.&nbsp;<br>AD 4Mori&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-04 13:23:35 UTC</pubDate>
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         <title>IMPORTANTE: INIZIATIVA COME OUT AND PLAY TOGETHER </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/albertoasquer/cc0icik6h33kn3mp/wish/2128653301</link>
         <description><![CDATA[<div>Carissimi&nbsp;dipendenti, vi comunico che a seguito di un'approfondita ricerca si è riscontrato il bisogno di intraprendere una strategia di espansione. Questo pensiero è nato 2 anni fa per via della continua espansione dei nostri concorrenti ed è stato bloccato per via della pandemia, ma adesso che abbiamo iniziato a riprenderci è il momento di farci valere! Siamo sempre stati un'unica grande famiglia, sempre pronti ad aiutarci a vicenda e ad accettare le sfide che il nostro mercato ci proponeva ed è per questo che chiedo la vostra cooperazione. Da domani, 5 aprile 2022, verrà posta un'urna nella lobby dell'azienda che vi darà la possibilità di proporre le vostre idee in totale anonimato; tra queste, ne verranno scelte 10 e l'idea vincitrice sarà implementata e utilizzata per intraprendere la nuova strategia. I primi 3 classificati avranno diritto ad un premio offerto dall'azienda e ai rimanenti dipendenti, cui le idee sono state scelte, verrà dato un premio di consolazione. Spero partecipiate numerosi a questa iniziativa. Grazie mille a tutti e buona giornata </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-04 13:36:56 UTC</pubDate>
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         <title>Crescere Uniti: il nuovo piano di Espansione Aziendale</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/albertoasquer/cc0icik6h33kn3mp/wish/2128655593</link>
         <description><![CDATA[<div>Buonasera a tutti,&nbsp;<br><br>Come ben sapete, i nostri prodotti sono riconosciuti in tutta Italia per la loro qualità e originalità grazie al duro lavoro di ognuno di voi.<br><br>Nonostante il periodo di difficoltà legato alla pandemia, siamo lieti di comunicarvi che si è aperta a noi una nuova opportunità relativa a un'espansione aziendale in Spagna.<br><br>Un'espansione aziendale è sinonimo di cambiamenti, il team, così come la produzione, cresceranno nei prossimi mesi e, dopo un confronto con i responsabili HR e Marketing, vorremmo valorizzare chi di voi vorrà contribuire ad aiutare tutti noi ad effettuare questo cambiamento.<br><br>Una volta raccolte le adesioni, per le quali troverete il link allegato alla presente comunicazione, verranno definiti i ruoli che ognuno di voi andrà a ricoprire e verrete invitati a vari meeting in modo che ognuno di voi possa seguire dei corsi adeguati al nuovo ruolo.<br><br>Siamo sicuri che, uniti, faremo dei grandi passi avanti.<br><br>Per qualsiasi dubbio, non esitate a chiedere ulteriori informazioni.<br><br>Birrificio 4 Mori</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-04 13:38:04 UTC</pubDate>
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         <title>COMUNICAZIONE </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/albertoasquer/cc0icik6h33kn3mp/wish/2128657654</link>
         <description><![CDATA[<div>Gentili colleghi,&nbsp;<br>con la presente colgo l'occasione di informarvi della necessità di intraprendere dei cambiamenti all'interno della nostra struttura organizzativa aziendale.&nbsp;<br>Date le difficoltà affrontate nell'ultimo periodo, in particolare dovute alla pandemia da COVID-19, vi è l'esigenza di modificare alcune delle nostre linee produttive per aumentare e diversificare l'offerta dei prodotti dell'azienda e la conseguente loro distribuzione, che risulterà espandersi in alcuni mercati esteri. Sono al vaglio diverse proposte innovative in fase di perfezionamento e brevetto, che richiederanno nel prossimo futuro un aggiornamento delle competenze a tutti i livelli. Si prospettano dei mesi quindi particolari, che richiederanno ore di straordinari e notevoli sforzi. Risulterà in particolare necessario il vostro sostenimento di corsi di lingue per riuscire a relazionarvi nel modo migliore con eventuali clienti stranieri, a cui seguiranno diversi periodi di adattamento alle nuove strutture produttive.<br>Certo della vostra comprensione e del vostro senso di collaborazione e appartenenza alla vision aziendale, che dalla nascita ha contribuito al successo della nostra azienda, Vi ringrazio dell'attenzione e della disponibilità.<br>Resto a disposizione ovviamente per ogni vostro eventuale chiarimento e necessità.<br>Cordialmente<br><br>A.D.&nbsp;&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-04 13:38:59 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/albertoasquer/cc0icik6h33kn3mp/wish/2128658330</link>
         <description><![CDATA[<div>Considerando l'opportunità di espansione verso nuovi mercati, l'AD di un birrificio si impegna innanzitutto a creare sinergia tra i dipendenti, magari tramite una cena in fabbrica e la possibilità di bere tutte le birre che vogliono in quella cena, tanto offre l'AD. La cena dovrà essere fatta il venerdì in modo tale da far riprendere per bene i dipendenti. La settimana dopo si rifarà la stessa cena, ma prima di iniziare l'AD annuncerà che l'impresa ha deciso di espandersi in nuovi mercati, e questo significa che in futuro ci saranno sia nuovi investimenti che nuova forza lavoro. Per tale motivo è importante che ognuno svolga la sua parte, soprattutto nella formazione delle nuove leve, e che si impegni a trasmettere i valori di cui l'impresa si fa carico. Finito l'annuncio tutti festeggiano, ignari che ciò avrebbe comportato a un maggior stress da lavoro soprattutto all'inizio, legato al rallentamento della normale attività compiuta a causa della formazione dei nuovi dipendenti. Inoltre, per accrescere il rapporto di fiducia tra dipendenti e AD, in quella serata ognuno potrà essere libero di esprimere i loro pareri sull'impresa, così che poi l'AD faccia tesoro di tutte le cose che sarebbero uscite dalle bocce dei dipendenti grazie all'alcool. A fine serata si spera di aver solidificato le relazioni con i dipendenti, di aver trovato spunti che possano essere implementati con la nuova strategia e di aver creato delle basi solide per il futuro dell'impresa. Inoltre, una volta buttato giù il muro psicologico che separa AD e dipendenti, si spera che la gestione sia più collaborativa e ricca di spunti anche in seguito.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-04 13:39:19 UTC</pubDate>
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         <title>Con riferimento al Birrificio 4 mori, ci si focalizza nella situazione in cui il birrificio deve intraprendere una strategia di espansione aziendale.  </title>
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         <link>https://padlet.com/albertoasquer/cc0icik6h33kn3mp/wish/2128659385</link>
         <description><![CDATA[<div>Gentili dipendenti ,<br><br>Buonasera<br>Data l'urgenza del periodo e in vista dell'implementazione della nuove strategia di espansione del birrificio. Nel ruolo di amministratore delegato del Birrificio 4 mori, vi comunico quanto di seguito elencato per poter organizzare il lavoro nel migliore dei modi.&nbsp;<br>- Vi invito gentilmente a far parte della riunione che si terrà il giorno 06/04/2022 alle ore 10:30 dove vi esporremo il nuovo progetto e idea di cambiamento per poter sviluppare con voi l'iter di avvio del lavoro in vista della nuova strategia di espansione alla quale la nostra società si sta affidando.<br>- A fine della discussione e dopo aver analizzato tutte le necessità, si creeranno dei team ai quali saranno affidate diverse mansioni per poter cosi sviluppare al meglio e mettere in atto la strategia.&nbsp;<br>- Vi saranno diverse metodologie e nuove routine nella vita quotidiana aziendale di tutti noi e vogliamo che il futuro sia positivo per tutti e per esserlo dobbiamo accoglierlo e impegnarci nei migliori dei modi.&nbsp;<br>- La visione, di cui discuteremo nel dettaglio durante i nostri prossimi incontri, vede la nostra Birra espandersi come mai prima d'ora, questo permetterà a tutti noi e soprattutto a voi di crescere affrontando nuove sfide e occasioni da cogliere al volo sia in ambito lavorativo che personale in quanto l'espansione della nostra birra sarà un orgoglio per tutti noi anche personale, quando viaggeremo e andremo all'estero potremo vedere il frutto del nostro lavoro nella tavola di altri nostri concittadini del mondo.&nbsp;<br><br>In serata vi comunicheremo ulteriori dettagli al riguardo della riunione dove discuteremo più nel dettaglio di tutti i punti della strategia di cui la nostra birra 4 Mori necessita.&nbsp;<br>Grazie per l'attenzione&nbsp;<br>Cordialità&nbsp;<br>AD 4 Mori<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-04 13:39:48 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicazione interna di fine anno</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/albertoasquer/cc0icik6h33kn3mp/wish/2128659495</link>
         <description><![CDATA[<div>Buongiorno carissimi.&nbsp;<br><br>Siamo giunti alla fine di quest'anno e devo dire che sono pienamente soddisfatto del risultato che abbiamo ottenuto. Vorrei ringraziarvi tutti, perché è merito vostro se la nostra azienda cresce anno dopo anno. Abbiamo raggiunto mercati di grande rilievo, assieme ad altri obiettivi di notevole importanza, ma è bene ricordarsi che non bisogna mai mollare. Il costante impegno e la volontà di crescere professionalmente e personalmente fa di voi il nostro punto forte.&nbsp;<br>E' giunto il momento di programmare nuovi obiettivi per questo nuovo anno e per i prossimi tre anni. Non dimenticate che è per noi necessario rimarcare la qualità del nostro prodotto e la professionalità che ci contraddistingue sul mercato.&nbsp;<br>La vostra collaborazione è per noi fondamentale e vorrei sentire ognuno di voi. Proprio per questo vi invito alla riunione di giovedì, dove ognuno di noi porterà delle nuove idee di crescita e di miglioramento. La riunione si terrà nell'area di imbottigliamento alle 17, un'ora prima del termine del turno di lavoro, in modo da essere tutti coinvolti.&nbsp;<br><br>Lieto di avervi nel nostro team e sicuro della vostra partecipazione all'incontro, vi auguro un buon proseguimento di giornata.&nbsp;<br><br>Amministratore Delegato<br>Smeraldina</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-04 13:39:52 UTC</pubDate>
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         <author></author>
         <link>https://padlet.com/albertoasquer/cc0icik6h33kn3mp/wish/2128659516</link>
         <description><![CDATA[<div>Cari collaboratori,<br><br>come ormai ben sapete, la nostra azienda si è confermata leader nel nostro mercato di riferimento, è operativamente efficiente e profittevole. La consapevolezza nel mercato target del marchio Smeraldina cresce, i clienti sono in gran parte soddisfatti e si stanno fidelizzando. Questo però fino ad oggi. Il futuro porta con sé l'incertezza, perciò non è possibile ed è pericoloso cullarsi sugli allori, le insidie possono arrivare da qualsiasi direzione, i concorrenti si agguerriscono e la minaccia di nuovi competitor è sempre viva.<br>Con questo messaggio vogliamo perciò invitarvi a rendervi più coscienti e consapevoli della necessità di intraprendere con urgenza un percorso di espansione che ci guiderà verso un nuovo mercato: quello delle acque aromatizzate. I clienti target, i concorrenti, i prodotti in parte saranno diversi, ma questo non deve spaventarci. Rimanendo fermi dove siamo, rischieremo seriamente di veder sfuggire davanti a noi una grossa opportunità.<br>Riteniamo che abbiamo l'esperienza, le conoscenze e le competenze per poter rendere Smeraldina in grado di sfruttare tutto il suo potenziale.<br>Come Direzione Generale siamo i primi ad essere consci dei rischi che questa decisione porta con sé, ma abbiamo anche ben chiare le opportunità che questo nuovo mercato ci riserva.<br>L'obiettivo per il primo anno non sarà la profittabilità, per questo abbiamo tempo. Il vero obiettivo sarà vedere un cliente soddisfatto, capace di dar valore all'acqua Smeraldina aromatizzata con i sapori della Sardegna, in grado di dissetare lo sportivo o ridestare il ricordo del turista coi profumi della nostra Isola.<br>Nelle prossime due settimane, i vostri responsabili vi mostreranno più approfonditamente il progetto, in modo da permettervi una maggior comprensione del dell'iniziativa e darvi la possibilità di discutere.<br>Sappiamo che fin da subito, dopo questa mail, manifesterete le vostre perplessità e dubbi. Ma siamo pronti ad accogliere chiunque voglia fornirci i suoi consigli e le sue proposte, perché tutti dovremmo nuovamente metterci in gioco, accettare questa nuova sfida, essere disposti a cambiare.<br><br>La Direzione</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-04 13:39:52 UTC</pubDate>
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         <title>We need you, we reward you!</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/albertoasquer/cc0icik6h33kn3mp/wish/2128660667</link>
         <description><![CDATA[<div>Carissimi,<br>È arrivato il momento per la NOSTRA azienda di compiere un passo decisivo per la crescita e lo sviluppo del business.<br>Le iniziative che vi saranno proposte sono fondamentali per poter continuare l’attività e coloro che si contraddistingueranno maggiormente saranno premiati con promozioni e incentivi monetari!<br>È comunque necessario per il raggiungimento del traguardo il lavoro di squadra e la convergenza comune verso gli stessi obiettivi.<br>Il nostro futuro è nelle vostre mani! Sappiamo che la richiesta sarà dispendiosa dal punto di vista delle energie ma&nbsp; allo stesso tempo migliorerà sicuramente le performance dell’impresa e, attraverso i premi per voi, anche la vostra vita!<br>Inoltre, ulteriori premi saranno dedicati a coloro che proporranno degli accorgimenti al progetto in chiave innovativa e dinamica per il continuo miglioramento dello stesso. Quindi fatevi avanti, aspettiamo i vostri suggerimenti!<br>Buon lavoro a tutti!</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-04 13:40:26 UTC</pubDate>
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         <title>Stiamo cambiando rotta!</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/albertoasquer/cc0icik6h33kn3mp/wish/2128664245</link>
         <description><![CDATA[<div>Stiamo cambiando rotta e tocca a voi! Attraverso la nuova strategia stiamo cercando di risalire dal difficile periodo che stiamo attraversando e solo grazie al vostro aiuto riusciremo a portare avanti il nostro business. Ovviamente questo è di vitale importanza per la continuazione dell’azienda e per tutti voi, nostri collaboratori da tanti anni ai quali teniamo molto e i quali ci dispiacerebbe vedere andare via. È quindi importante lavorare tutti insieme per risollevarci insieme.<br>Il tutto sarà possibile anche grazie ai vostri suggerimenti che potranno darci il quadro della situazione da diversi punti di vista.<br>Grazie a tutti, ce la faremo! </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-04 13:42:09 UTC</pubDate>
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