Abuso sexual significa a intrusão física real ou ameaçada de natureza sexual, seja pela força ou sob condições desiguais ou coercitivas. Inclui escravidão sexual, pornografia, abuso infantil e agressão sexual.

O assédio sexual afeta a equipe de trabalho e é definido como qualquer avanço sexual indesejado, pedido de favor sexual, conduta verbal ou física ou gesto de natureza sexual, ou qualquer outro comportamento de natureza sexual que possa ser razoavelmente considerado como ofensa ou humilhação contra alguém. O assédio sexual é particularmente grave. Pode interferir no trabalho, tornar-se uma condição de emprego ou criar um ambiente intimidador, hostil ou ofensivo.

*Como se qualifica?*

O assédio se caracteriza pelo ato de importunar alguém de forma abusiva. Isso ocorre, por exemplo, com perseguição, propostas, declarações ou insistências, de forma virtual ou presencial. No ambiente de trabalho, ele se configura quando a pessoa é exposta a uma situação constrangedora, abusiva ou inapropriada, veja exemplos de práticas:

* Convites impertinentes;

* Contato físico não desejado;

* Insinuações explícitas ou veladas de caráter sexual;

* Gestos ou palavras, escritas ou faladas, de duplo sentido.

Abuso sexual é entendido como qualquer ação (intencional, não acidental e/ou por omissão) que possa prejudicar e ferir a sexualidade de uma pessoa e, consequentemente, seu desenvolvimento sexual e afetivo

Veja alguns exemplos de abuso sexual:

- Atividade sexual violenta

- Carícias ou beijos indesejados

- Recusar o uso de preservativo, quando o outro quer se prevenir e proteger.

- Sexo com pessoas que está inconsciente por drogas ou bebidas.

- Sexo com crianças e adolescentes menores de idade.

- Obrigar a participar de sexo com duas ou mais pessoas.

- Obrigar a fazer sexo oral e anal.

- Insultos sexuais, entre outros.