https://padlet.com/abgm15/cb4rioomiokr Preguntas y respuestas de Abraham, Cristina y Michelle en-us 2018-01-17 22:25:46 UTC 2018-01-19 04:49:28 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Condos.png abgm15 https://padlet.com/abgm15/cb4rioomiokr/wish/222632048 ¿Cómo describes la auto eficacia de Katia?
En definitiva la describo como una eficacia confusa y con caducidad. Ya que no puede tener miedo ante la situación multicultural a pesar de los fracasos anteriores. Su deber como líder es conocer las habilidades de cada uno de los miembros de sus equipos para hacerlos partícipes de cada proyecto y socializar la importancia del trabajo colaborativo.
Pregunta 2
¿Cómo afecta la auto eficacia de Katia en su liderazgo?
De manera personal es un beneficio, pero para su equipo de trabajo el miedo a la confrontación y su poca tolerancia con la multiculturalidad la lleva a tirar la toalla pudiendo tener personas valiosas en su empresa.

]]> 2018-01-18 21:32:00 UTC https://padlet.com/abgm15/cb4rioomiokr/wish/222632048 michellerosas16 https://padlet.com/abgm15/cb4rioomiokr/wish/222649310 De entrada Katia tendría que saber que La cultura surge de la interacción social entre grupos y comunidades, por lo tanto al tener personas de diferentes estados, edades, gustos y religiones por ende tendrá muchas personalidades. 
Uno tendrá que ser escuchar a todos los miembros del equipo y saber como es su manera de trabajar, sus fortalezas ( podría hacer una análisis FODA) posterior a eso buscar la manera de poderse comunicar y lograr un equipo entre sus colaboradores. 
También podría hacer reuniones o salidas fuera de la oficina para que se conozcan y así puedan romper el hielo laboral y tengan algo que los una fuera del trabajo.
Y para Katia tendría que comenzar a manejar sus emociones con muchos cursos o talleres de inteligencia emocional y una vez que pueda controlarlas e identificarlas así lo podrá ser más fácil controlar el liderazgo. 
También podría aplicar test de liderazgo a través de preguntas para identificar el tipo de liderazgo que tienen sus empleados.  ]]> 2018-01-18 23:10:23 UTC https://padlet.com/abgm15/cb4rioomiokr/wish/222649310 forever_cristal_ https://padlet.com/abgm15/cb4rioomiokr/wish/222680587 Debe de ser un líder carismático donde involucre las sugerencia de todos los equipos y se respeten los puntos de vista de cada uno, para que con  ello conforme a las experiencias individuales puedan llegar a un punto de  vista acuerdo. que permita los avanzar en un buen domino al personal, visión compartida, modelos mentales, aprendizajes en equipos, pensamientos sistémicos donde puedan compartir sus ideologías y ser equipo funcionales]]> 2018-01-19 04:26:34 UTC https://padlet.com/abgm15/cb4rioomiokr/wish/222680587