Capítulo 14. Cambio y desarrollo organizacional by https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7 en-us 2023-04-06 03:51:46 UTC 2023-04-06 04:25:11 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4da.png 1-Etapa emprendedora ferarce1304 https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545808250 Necesidad de creatividad.
Necesidad de Liderazgo.]]> 2023-04-06 03:53:30 UTC https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545808250 2-Etapa de Colectividad ferarce1304 https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545818274 Orientación clara y objetiva.
Necesidad de delegación.]]> 2023-04-06 04:06:34 UTC https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545818274 3-Etapa de Formalización ferarce1304 https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545818480 Adición de sistemas internos.
Exceso de formalidad.]]> 2023-04-06 04:06:54 UTC https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545818480 4-Etapa de Elaboración ferarce1304 https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545818642 Trabajo en equipo.
Necesidad de revitalizar.]]> 2023-04-06 04:07:09 UTC https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545818642 1-Descongelar ferarce1304 https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545821163 Desaprender lo viejo para sustituir por nuevo conocimiento.]]> 2023-04-06 04:10:22 UTC https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545821163 2-Cambio ferarce1304 https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545821633 Se aprenden nuevas ideas y prácticas.]]> 2023-04-06 04:11:00 UTC https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545821633 3-Recongelar ferarce1304 https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545822730 Se ha aprendido e integrado a la práctica los nuevos conocimientos.]]> 2023-04-06 04:12:31 UTC https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545822730 Responsables de administrar las actividades de transformación ferarce1304 https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545824329 Administradores
Trabajadores
Consultores internos o externos

Administran las actividades de cambio.
Se planea, dirige y guía el proceso de cambio.]]> 2023-04-06 04:15:07 UTC https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545824329 1-Aspectos lógicos ferarce1304 https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545825173 Tiempo y esfuerzo que se requiere para adaptarse al cambio.]]> 2023-04-06 04:16:22 UTC https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545825173 2-Aspectos psicológicos ferarce1304 https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545825469 Actitudes y sentimientos ante el cambio.]]> 2023-04-06 04:16:54 UTC https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545825469 3-Aspectos sociológicos ferarce1304 https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545826026 Intereses de grupo y los valores implicados en el cambio.]]> 2023-04-06 04:17:47 UTC https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545826026 Cómo superar la resistencia ferarce1304 https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545827113 1-Comunicación y educación.
2-Participación e implicación.
3-Facilidades y apoyo.
4-Negociación y acuerdo.
5-Manipulación y cooptación.
6-Coacción.]]> 2023-04-06 04:19:21 UTC https://padlet.com/ferarce1304/c8k60bnk76ys75h7/wish/2545827113