Lo que tengo que seguir trabajando incansablemente es el informarme, investigar y seguir aprendiendo para tener argumentos que fundamenten con solidez mis creencias, convicciones, saberes y pensamientos, para poder así brindarme con humildad y ofrecer lo mejor de mí a los demás. 

Considero que una de las fortalezas que en el transcurrir de la carrera he ido descubriendo y desarrollando es la capacidad de generar vínculos cercanos, con una actitud empática, lo que me ha permitido escuchar más y juzgar menos, pero por sobre todas las cosas, me ha posibilitado redescubrir y valorar la importancia del servicio (Bien Ser), dando lugar a realizar cada actividad con la alegría de saber que cada pequeño acto puede ser realizado con valor de trascendencia.-

Considero que son muchos los aspectos que tengo que seguir trabajando en mí; estoy convencida de que para ser un líder positivo tengo la oportunidad, todos los días, de cambiar, de volver a empezar, de  pedir perdón cuando me equivoco y reforzar aquello que salió mejor; tengo la certeza de que hasta el último minuto de nuestras vidas tenemos la posibilidad de ser mejores.-

Uno de los aspectos  que tengo que seguir trabajando es la comunicación asertiva, para poder transmitir claramente las ideas y poder motivar, orientar e inspirar a las familias a que en ellas están los recursos para salir adelante, que se puede, que no es una labor imposible.

Y lo que debería seguir trabajando para fortalecerme como líder positivo, es reconocer cuando me equivoco, pedir perdón, pedir ayuda cuando no puedo sola, tener siempre la conciencia de que con nuestro andar enseñamos, damos el ejemplo, principalmente a nuestros hijos. 

Natalia Piqueras-

La diversidad de opiniones y miradas de todos y cada uno de mis compañeros en la actividad desarrollada y frente a una temática tan sensible me alienta cada vez más a fomentar y nutrir este aspecto inspirador que permite no quedarse en la queja y buscar otras voces y otras miradas que colaboren a encontrar herramientas y nuevos caminos. Instalar los aspectos negativos y cerrar puertas no son la mejor opción en la construcción colectiva, que permita llegar a buenos resultados.

Asimismo, considero fundamental el  seguir dedicando trabajo y esfuerzo a desarrollar la capacidad de transmitir ideas claras y sobre todo fundamentadas a partir de las cuales los demás podrán emitir su opinión y parecer libremente, comprendiendo el mensaje sin distorsión ni alteración que dificulte el dialogo en un marco de respeto y sobre todo, siempre CONSTRUCTIVO.
Gracias por compartir y crecer juntos...
Silvia Urrutia.-

Creo que un buen OF debería tener la capacidad de “leer” a las personas y de escuchar atentamente, con paciencia, respeto y amor creando el ambiente propicio para que los consultantes puedan abrirse y expresar el problema que los trae a la consulta. Creo que debo fortalecer mi poder de escucha, la paciencia, la tolerancia y la humildad, para poder interpretar el lenguaje no verbal, los silencios, los detalles y a partir de ahí ayudar a las familias.

Evelyn Dupeyron

Considero que tengo un don, que es la empatía, valor que me se manifestó en mi desde muy chica. También considero que la serenidad, la constancia, la aceptación, la creatividad, la calidez y gran capacidad de escucha son otros valores que descubro en mí, que son herramientas útiles y necesarias para el trabajo como Orientadora.

Haciendo un ejercicio de reflexión pienso que debo trabajar en mi flexibilidad, en la comunicación y en la moderación. Seguramente tengo mucho mas para trabajar y aprender como líder y me lo harán saber otras personas y yo misma lo iré descubriendo.

Considero que todavía tengo que fortalecer mis habilidades comunicacionales porque todavía es la parte en la que me sigo sintiendo más insegura. Un buen orientador familiar debe ser capaz de transmitir los mensajes de forma clara, concisa y empática y tener coherencia entre la emoción y el mensaje a transmitir. Soy consciente que tengo que seguir trabajando en ello. 

Lo que puedo fortalecer para ser un líder positivo, creo que es innumerable, cada persona y  cada familia que pasa, me deja mucho más por aprender invitándome a reflexionar acerca de como estoy haciendo, lo que hago. En concreto, más empatía, escucha activa, carisma y conocimientos académicos, me faltaria agregar algo que para mi es vital para un líder positivo, saber trabajar en red con colegas LOF y de otras disciplinas.

Saludos Cordiales.

Liliana Riveros.

Realmente es importante para comprender al otro ‘conocer’ el modo en que danza, el modo en que actúa, el por qué de su accionar de una u otra manera. 

Conocer y valorar a esa persona, a esa familia que asiste al encuentro con un Orientador Familiar. 

Lo hace en búsqueda de nuevos recursos, quizás porque los que ya conoce no han funcionado en “su manera de danzar” y necesita de otras alternativas o herramientas que lo guíen a otro ritmo de vida.

En esta tarea, con un liderazgo positivo es necesaria esa mirada, esa perspectiva de entender qué siente y el por qué esos movimientos en su danza, en ese entender, comprender y amar podremos llegar a descubrir junto a ellos nuevas herramientas, alternativas, nuevos modos de danzar.

Pienso que tendría que mejorar la forma de expresarme y poder añadir claridad al mensaje que quiero transmitir.

Buenos días!, 

El camino hasta aquí recorrido me permitió identificar en mi la fortaleza de la empatía, poder sumergirme en el mundo emocional del otro sin ahogarme en sus aguas, para poder ser un faro, una guía, una boya que lo ayude a encontrar sus propios recursos que le permitan salir a flote.

Me faltan desarrollar muchas habilidades y el camino del aprendizaje es eterno, pero la que tengo en prioridad trabajar es el poder vaciarme de contenido, para no juzgar, para tener una escucha activa eficaz y una comunicación más asertiva, esto me resonó con el audio de la Profesora cuando habla de comprender la danza del paciente identificado y su familia, y el esfuerzo que les implica danzarla, para eso hay que vaciarse de contenido propio, estar abiertos a otras perspectivas y miradas.

Muchas gracias!

 

Por otro lado, considero que todavía me falta adquirir más seguridad para defender mis opiniones frente al resto. Algo que sin dudas tengo que seguir trabajando para el ejercicio de la orientación familiar. ¡Muchas gracias profesora Ana por brindarnos esta oportunidad de auto reflexionarnos! Cariños. Maria Masiá Fontana

Una de las fortalezas positivas que descubrí es la escucha, también la templanza y la capacidad de generar el contexto para que otro pueda desplegar sus virtudes. Alegrándome por y con él.

¿Qué podría fortalecer personalmente para lograr ser un líder positivo como orientador familiar?

Podría fortalecer mi seguridad personal abandonando la culpa en algunas situaciones donde podría avanzar y no lo hago. Creo que también podría fortalecer la alegría y el buen humor en los momentos de cansancio y desborde.

Karina Palomo Pesci

En esta unidad, gracias al trabajo grupal descubrí como fortaleza que tengo flexibilidad en cuanto a las distintas perspectivas que se dieron durante el trabajo, creo que esto asociándolo con la futura profesión de Orientadora es un rasgo muy positivo para poder trabajar con distintas personas, que piensan y sienten totalmente de diferente manera; como también generar vínculos cercanos, esto facilita mucho el trabajo en grupo. 

Por otro lado, creo que lo que debería fortalecer es en ser más protagonista, esto me parece importante a la hora de desenvolverme como futura Orientadora, como así también seguir aprendiendo sobre la religiosidad más allá de mis propias creencias, lo cual me dispondrá de más herramientas para trabajar con familias de distintos credos.

Natalia Piqueras.

En esta unidad descubrí que la organización y la practicidad son mis grandes aliadas al momento de liderar.  Me gusta iniciar las conversaciones y debatir hasta ponernos de acuerdo y avanzar. Sin embargo, considero que no hubo un único líder, sino que fuimos trabajando juntos, tratando de incorporar las opiniones de todos como para entregar un trabajo práctico que nos represente a todos como equipo.

Por otro lado, reconozco que tengo que manejar mi ansiedad, la tolerancia, la comunicación asertiva, la paciencia y quizás también revisar mis hábitos y cómo se manejan los temas de la religiosidad en casa, con mis hijos.  Como OF debería profundizar en estos temas para luego poder guiar mejor a las familias consultantes.

Evelyn Dupeyron

Y del mismo modo, al escuchar no lo hago con la intención de encontrar fallos en lo que me diga la otra persona, sino con el deseo verdadero de entender su punto de vista, de sentir como el siente, de ver con sus ojos. Y Como futuros OF debemos trabajar en la riqueza del diálogo, en hacerme el otro y, en consecuencia, en salir de mi mismo y poder considerar una opinión, a la que yo me opongo, desde el punto de vista del que la defiende. Eso es valentía intelectual.  

Ismael Cáceres.

Tengo que seguir trabajando en la seguridad en mí misma y aprender con humildad a confiar más en mis capacidades y habilidades al mismo tiempo de saber pedir ayuda a los demás. 

Muchas gracias, 

Ismael Cáceres. 
 

Uno de los aspectos que tengo que seguir trabajando es tener en mente que trabajamos desde lo positivo y no de lo que falta. Creo que de esta manera se motiva más fácilmente a la familia para que pueda modificar y trabajar lo que necesita.

-       Empatía: para poder estar de ambos lados de la cuestión y luego posicionarme desde uno de ellos.

-       Visión, ya que intento ver siempre el cuadro completo de las cosas porque considero que todas las miradas enriquecen y ayudan y pueden hacer mejor el “todo”.
- Paciencia, no tomo decisiones a la ligera. 

Como cuestiones a fortalecer para lograr ser un líder positivo como orientador familiar, sería:

-       Ser más segura de mis opiniones y de mis trabajos.
- Dar mi punto de vista sin temor.

Me gustó mucho el desarrollo de esta materia!! 

Graciela Alfonso

En particular el trabajo asignado en la Unidad 4 me ayudo a identificar como fortaleza el ser accesible favoreciendo a la comunicación con mis compañeros y con quienes fundamentalmente compartíamos el mismo objetivo cumplir con la tarea dada. Finalmente lo importante es haber aprendido que de las diferencias también se construye ….

Por ello considero clave  fortalecer personalmente y en forma permanente como futura OF,  el sembrar buenas prácticas en el espacio de consulta que permita establecer  un buen ambiente, de intercambio, generando confianza, logrando un liderazgo positivo en el que prime sobre todo la democracia, la participación, el profesionalismo y el respeto mutuo.
Silvia Urrutia.-

-       Solidaridad

-       Claridad a la hora de compartir mis ideas

-       Buena comunicación
- Tolerancia

Cuestiones a fortalecer para lograr ser un líder positivo como orientador familiar, sería:

-          Encontrar la forma adecuada para poder manifestar mi desacuerdo sobre alguna opinión contraria, entendiendo que la opinión del otro es importante tanto como la mía.

Me gustó mucho realizar el trabajo en grupo.

Graciela Alfonso

Liliana Riveros

Esta unidad y el trabajo a desarrollar en equipo me permitió observar en mi las siguientes fortalezas:

-La capacidad de comprometerme en un proyecto en común de un modo responsable y asertivo.

-La predisposición para adaptarme a las necesidades del grupo, en pos de lograr el bien común de los integrantes y el logro del trabajo.

-Crear sinergia, estimular el trabajo en red.

- Estar abierta, a recibir cada aporte generoso de mis compañeras, con mucha alegría  y agradecimiento sabiendo que me nutro en mi ser con cada uno de ellos.

En cuanto a las fortalezas a seguir desarrollando,

-Más escucha activa, más empatía, 

-Más solidez  en los conocimientos a medida que voy adentrándome cada día más en la realidad de las Familias.

-Más creatividad, para diseñar variadas posibilidades.

En conclusión, celebro todas y cada una de mis fortalezas esperando que siempre, tenga alguna nueva por aprender, entendiendo que cada una que adquiera  me ayudara a ser mejor persona y profesional, pudiendo dar así lo mejor de mi, para recibir lo mejor de ti.

Saludos Cordiales.

En esta unidad al trabajar en grupo observo que he crecido en la apertura, aceptación y valoración a las distintas opiniones y perspectivas, más aún porque en mi grupo no todas profesamos la misma fe, logrando enriquecerme de los aportes de mis compañeras. Descubrí que me gusta mucho trabajar en equipo, el dividirnos tareas, conocer las capacidades de los demás, aprender de ellas, y lo que para mí tiene un condimento extra es el conocer a mis compañeros un poquito más. 

Asimismo, la gran fortaleza que mueve mi vida es la virtud de la fe y considero que como líder fue de suma importancia al realizar el trabajo, puesto que varios de los hábitos que entre todas hemos puesto los realicé en mi niñez con mis padres y hoy poder ver que junto a mi esposo lo hacemos con mis hijos es una bendición, siendo el aprendizaje de la materia una revelación propia que luego podré compartirla con otros. También esta fortaleza la considero importante en el futuro como O.F porque mi anhelo es siempre hacer todo como para Dios, con excelencia y amor puro, y poder recibir a las familias abrazándolas con este amor y entrega, siendo flexible con los propios tiempos que ellos se deban tomar, como así en la empatía y comprensión de sus creencias religiosas. 
Creo que tengo mucho por aprender y fortalecer todavía, pero podría seguir fortaleciendo la paciencia. 

Muchas gracias querida Profesora por este espacio de introspección y balance. 

Les deseo a todos felices fiestas y merecidas vacaciones. 

Cariños. Georgi Quiñones

Creo que debería trabajar mejor el manejo de mis tiempos, porque a veces no le dedico la debida atención a los proyectos que podrían hacerme crecer tanto como persona, como profesional. 
Natalia Rios

Una de las cosas que podría fortalecer para lograr ser un líder positivo y que aprendí en esta unidad, es la importancia de enseñarle a los niños las distintas fortalezas, haciéndolo en un lenguaje sencillo y acciones que ellos comprendan con facilidad. Creo que mi comunicación con la niñez es lo que debería trabajar más en este tiempo.
Natalia Rios