<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Osuuskauppa Hämeenmaa tietopääoma-analyysi by Mynttinen Tiina</title>
      <link>https://padlet.com/atimy002/c5kru9kmwc66am3o</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-10-02 15:31:05 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-03-16 22:42:44 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Suhdepääoma</title>
         <author>atimy002</author>
         <link>https://padlet.com/atimy002/c5kru9kmwc66am3o/wish/2322693058</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Kehitysehdotus: parempi maineenhallinta sillä tavalla, että pidetään yhteyttä ja vuoropuhelua esim. paikallisten tuottajien kanssa ja edistetään kotimaisten tuotteiden käyttöä. Tämä pätee myös yhteistyösopimuksiin ja samalla brändi ja maine paranevat, kun ollaan avoimia ja kerrotaan paikallisesta yhteistyöstä.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-02 15:44:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/atimy002/c5kru9kmwc66am3o/wish/2322693058</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Inhimillinen pääoma</title>
         <author>atimy002</author>
         <link>https://padlet.com/atimy002/c5kru9kmwc66am3o/wish/2322695624</link>
         <description><![CDATA[<div>Kehitysehdotus: arvostetaan työntekijöitä ja kannustetaan heitä kouluttautumaan niin, että yritys osallistuu tai maksaa kokonaan koulutuksen. Arvostetaan työntekijöiden niin sanottua hiljaista tietoa yrityksestä ja kannustetaan heitä jakamaan tietoa muiden työntekijöiden kesken.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-02 15:48:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/atimy002/c5kru9kmwc66am3o/wish/2322695624</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Rakennepääoma</title>
         <author>atimy002</author>
         <link>https://padlet.com/atimy002/c5kru9kmwc66am3o/wish/2322698039</link>
         <description><![CDATA[<div>Kehitysehdotus: Työntekijän lähtiessä yrityksestä voidaan hänelle lähettää esim. lähtökysely, jossa tiedustellaan syitä työpaikan vaihtoon ja kysytään mahdollisia kehitysehdotuksia, jotta voidaan kehittyä työnantajana. Eläkkeellä jäävien työntekijöiden kohdalla aletaan jo ajoissa siirtämään työtehtäviä toiselle työntekijälle, jotta eläkkeelle jäävä voi opastaa ja neuvoa.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-02 15:51:45 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/atimy002/c5kru9kmwc66am3o/wish/2322698039</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Luottamuspääoma</title>
         <author>atimy002</author>
         <link>https://padlet.com/atimy002/c5kru9kmwc66am3o/wish/2322699694</link>
         <description><![CDATA[<div>Kehitysehdotus: pidetään vuoropuhelua muiden osuuskauppojen kanssa ja voidaan jakaa onnistumisia ja oppia niistä.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-02 15:53:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/atimy002/c5kru9kmwc66am3o/wish/2322699694</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Uudistumispääoma</title>
         <author>atimy002</author>
         <link>https://padlet.com/atimy002/c5kru9kmwc66am3o/wish/2322701155</link>
         <description><![CDATA[<div>Kehitysehdotus: otetaan yrityksen eri portaissa olevat työntekijät mukaan innovoimaan uusia toimintatapoja. Palkitaan työntekijöitä jos he esim. keksivät jonkin uuden kannattavan tavan toimia. Kannustetaan oppimaan uusia toimintatapoja tai kouluttautumaan.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-02 15:55:56 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/atimy002/c5kru9kmwc66am3o/wish/2322701155</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Yrittäjyyspääoma</title>
         <author>atimy002</author>
         <link>https://padlet.com/atimy002/c5kru9kmwc66am3o/wish/2322702843</link>
         <description><![CDATA[<div>Kehitysehdotus: kannustetaan ja luotetaan siihen, että työntekijät uskaltavat ja saavat ottaa riskejä esim. myyntitilanteessa. Annetaan työntekijöille valmiudet tehdä päätöksiä, jotka liittyvät heidän työtehtäviin. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-10-02 15:58:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/atimy002/c5kru9kmwc66am3o/wish/2322702843</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
