2. Beantwoord de volgende vragen:

1). Wat is een leerpunt/actiepunt wat je uit je feedback van je stagebeleider hebt gehaald?

Antwoord student: Misschien iets minder hooi op mijn vork nemen en bepaalde projecten 1 voor 1 uitvoeren.

2). Wat gaat goed en waarin zit nog verbetering?

Antwoord student: Het GSA project loopt nu lekker, dus dat is fijn, maar ik zou wat meer invulling aan de meetings kunnen geven.

Opdracht: Zie handleiding en ppt LG

To do: Plaats hieronder een foto van het take-away formulier

Datum: 11-01-2024

Take-away panelgesprek Maaike

Wat waren de belangrijkste opmerkingen van de feedback gever?:

Het goed kunnen creëren van een open sfeer om over gevoelige of zwaardere onderwerpen te kunnen praten was voor mij een belangrijke opmerkingen, omdat ik zelf altijd erg mijn best hiervoor doe en ik het heel belangrijk vind dat mensen dingen met mij durven delen.

Kijk naar de feedback over wat je goed hebt gedaan. Ga na waarom je deze dingen goed hebt gedaan, en schrijf op wat je moet doen om deze dingen ook de volgende keer zo te doen.:

Goed communiceren, via app en in persoon. Duidelijk communiceren als er iets is. Dit gewoon vol blijven houden zoals ik dit nu doe.

Kijk naar de feedback over wat je moet verbeteren. Ga na waarom de feedbackgever deze opmerkingen heeft gemaakt, en schrijf op wat je gaat doen om het te verbeteren en hoe je dit aan gaat pakken. Heb je hier eventueel hulp bij nodig?:

-

Welk gevoel geeft de feedback je?:

🙂 (blauw)

Datum: 11-01-2024

Take-away panelgesprek Keith

Wat waren de belangrijkste opmerkingen van de feedback gever?:

De opmerking over dingen last-minute afronden was voor mij een belangrijke, omdat ik dit wel weet van mezelf, maar dat andere mensen dit ook echt door hebben in samenwerkingsopdrachten is confronterend, omdat ik mensen niet van last hiermee wil zijn.

Kijk naar de feedback over wat je goed hebt gedaan. Ga na waarom je deze dingen goed hebt gedaan, en schrijf op wat je moet doen om deze dingen ook de volgende keer zo te doen.:

Communicatie en behulpzaam: Schiet meteen te hulp als iemand waarmee ik samenwerk, dit nodig heeft of hier om vraagt. 

Kijk naar de feedback over wat je moet verbeteren. Ga na waarom de feedbackgever deze opmerkingen heeft gemaakt, en schrijf op wat je gaat doen om het te verbeteren en hoe je dit aan gaat pakken. Heb je hier eventueel hulp bij nodig?:

Dingen wat minder last-minute te doen. Geen hulp bij nodig.

Welk gevoel geeft de feedback je?:

🙂 (groen)

Feedback Saskia:

Ga vooral door met hoe je school weer aan het oppakken bent.