Línea de tiempo GTH by rebeca zambrana https://padlet.com/rbczmbrn/c5bs798p46jgj392 en-us 2022-03-19 19:46:09 UTC 2022-03-20 00:03:53 UTC hello@padlet.com Relaciones industriales siglo XIX rbczmbrn https://padlet.com/rbczmbrn/c5bs798p46jgj392/wish/2103270184

Suavizaba o aminoraba el conflicto entre los objetivos organizacionales e individuales de las personas. ]]> 2022-03-19 22:34:27 UTC https://padlet.com/rbczmbrn/c5bs798p46jgj392/wish/2103270184 Administración de personal 1950 rbczmbrn https://padlet.com/rbczmbrn/c5bs798p46jgj392/wish/2103271583 Administraba personas de acuerdo con la legislación laboral vigente y administrar los conflictos que surgían continuamente.]]> 2022-03-19 22:38:18 UTC https://padlet.com/rbczmbrn/c5bs798p46jgj392/wish/2103271583 Administración de recursos humanos (ARH) 1960 rbczmbrn https://padlet.com/rbczmbrn/c5bs798p46jgj392/wish/2103273414 Fueron los únicos recursos vivos e inteligentes que dispusieron las organizaciones para hacer frente a los desafíos.]]> 2022-03-19 22:44:30 UTC https://padlet.com/rbczmbrn/c5bs798p46jgj392/wish/2103273414 Gestión del talento humano (GTH) rbczmbrn https://padlet.com/rbczmbrn/c5bs798p46jgj392/wish/2103276002 Las organizaciones que tienen éxito ya no administran recursos humanos ni tampoco a las personas, ya que eso significa tratarlas como agentes pasivos y dependientes. ]]> 2022-03-19 22:54:03 UTC https://padlet.com/rbczmbrn/c5bs798p46jgj392/wish/2103276002 Papel que se le daba al trabajador en cada una de las etapas de evolución rbczmbrn https://padlet.com/rbczmbrn/c5bs798p46jgj392/wish/2103294033 En el siglo XIX los trabajadores eran considerados únicamente como mano de obra que realizaban un trabajo mecánico, sin valor añadido y fácilmente reemplazable.

]]> 2022-03-19 23:57:34 UTC https://padlet.com/rbczmbrn/c5bs798p46jgj392/wish/2103294033 Papel que se le daba al trabajador en cada una de las etapas de evolución rbczmbrn https://padlet.com/rbczmbrn/c5bs798p46jgj392/wish/2103294802 Posteriormente en el siglo xx, fue empezando un nuevo concepto de recursos humanos, que consideraba al individuo como un recurso importante, que debía gestionarse y organizarse correctamente para ayudar a la buena marcha de la empresa.]]> 2022-03-20 00:00:21 UTC https://padlet.com/rbczmbrn/c5bs798p46jgj392/wish/2103294802 Papel que se le daba al trabajador en cada una de las etapas de evolución rbczmbrn https://padlet.com/rbczmbrn/c5bs798p46jgj392/wish/2103295724 Actualmente en el siglo XXI, se ha dado un paso mas, la mayoria de empresas son conscientes de que para ser exitosas y situarse por delante de la competencia deben seleccionar lo mejor posible su equipo profesional, motivarlos y potenciar su talento tratando de que los profesionales se encuentren satisfechos y con un buen nivel de bienestar.

]]> 2022-03-20 00:03:52 UTC https://padlet.com/rbczmbrn/c5bs798p46jgj392/wish/2103295724