Instrumentos de planeación de capacitación by NAYELLI LUCAS HERNANDEZ

Escala estimativa de actitudes

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-Medir las actitudes de la población involucrada en la situación y las opiniones que tiene.

-Determinar la dirección e intensidad de la actitud.

Concepto.

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Proceso

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-Es similar a la elaboración del cuestionario, pero en este caso cada enunciado se expresa con una afirmación o negación de las variables que se identificaron.

-Para cada reactivo se da la oportunidad de respuesta según su grado de acuerdo o desacuerdo.

-Usualmente se permite responder entre cinco opciones que van desde el total acuerdo hasta el total desacuerdo.

-Es necesario explicar las instrucciones con claridad a las personas que se interroguen y asegurarse que comprenden lo que deben hacer.

-Los datos se computan y se obtienen las tendencias matemáticas de las actitudes.

En qué situaciones se lleva a cabo el instrumento elegido.

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para evaluar la conductas, productos, procesos o procedimientos realizados por el estudiante; marcan el grado en el cual la característica o cualidad está presente.

Bibliografía

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Pacheco, J. (2019, noviembre 10). Tipos de capacitación (Cuáles son y su importancia). Web y Empresas. http://www.webyempresas.com/tipos-de-capacitacion/?authuser=0

(S/f-a). Edu.mx. Recuperado el 19 de marzo de 2024, de https://huelladigital.cbachilleres.edu.mx/secciones/docs/seguimiento/Instrumentos-evaluacion.pdf

(S/f-b). Google.com. Recuperado el 19 de marzo de 2024, de https://drive.google.com/file/d/1kOmJrVc09d0wN5odk4RYrXelzBv-VBYM/view?usp=classroom_web&authuser=0