Os colaboradores são convidados a participar de um jogo onde recebem desafios confidenciais relacionados a melhorias e soluções para problemas da empresa.

Durante alguns dias, cada participante cumpre sua missão observando, anotando e propondo ideias criativas. Ao final, revelam suas descobertas em um encontro descontraído, com premiações para as melhores “soluções secretas”.

Essa abordagem divertida ativa a curiosidade, incentiva a colaboração e quebra a rotina, fazendo com que todos se sintam protagonistas da mudança.

Os episódios podem abordar temas como inovação no dia a dia, aprendizados, melhorias nos processos, histórias de superação e conversas entre setores.

O podcast fortalece o sentimento de pertencimento, gera conexão entre equipes e dissemina a cultura da inovação de forma leve, acessível e contínua.

Afinal, quem tem voz, tem poder de transformação.

Durante 1 ou 2 dias, os participantes passam por etapas de ideação, cocriação, desenvolvimento de protótipos e apresentação de suas soluções.

Mentores (internos ou externos) apoiam os grupos com ferramentas criativas, dinâmicas e metodologias ágeis. Ao final, as ideias são apresentadas a uma banca avaliadora, e as melhores podem ser implementadas.

Além de gerar soluções concretas, o hackathon fortalece o espírito de colaboração, aprendizado e inovação.