Para inspirar a otros primero necesitas inspirarte y liderarte a ti mismo. En el liderazgo el motor que produce motivación e inspiración es el propósito; es tu misión en el mundo, aquello que disfrutas hacer, para lo cual eres muy bueno y donde generas un impacto positivo. 

Un líder inspirador sueña en grande y construye con su equipo una visión inspiradora del futuro. La visión es el destino al que se quiere llegar. Cuando los miembros del equipo, de manera conjunta, descubren qué valoran, qué quieren lograr y cómo quieren contribuir, el trabajo cobra mayor sentido.

Un líder inspirador invierte tiempo en conocer a su equipo más allá de lo laboral: conoce cuáles son las aspiraciones de sus colaboradores; sabe qué motiva a cada uno, y utiliza este conocimiento para ayudarles a ver cómo alcanzar sus objetivos laborales, satisfacer sus metas individuales y beneficiar a otros.

4.- Liderar con el ejemplo
Las personas que más nos inspiran, son aquellas que han hecho de su vida un ejemplo de metas alcanzadas. Las que han salido de la zona de confort, superado la adversidad, sacado a la luz lo mejor de sí mismos y logrado lo que se proponen.

Un líder inspirador no se limita a dar discursos motivacionales, predica con el ejemplo y deja que sus acciones y resultados hablen por sí mismos.

Confiamos en las personas que son honestas y bondadosas, que tratan a los demás de manera justa y amorosa y, especialmente, que son transparentes. Un líder inspirador genera confianza porque es auténtico, se muestra como es, se permite brillar y poner sus fortalezas al servicio de otros, al mismo tiempo que es humilde a la hora de pedir ayuda y pedir disculpas.

             Consultado el 29 de mayo de 2021. https://www.forbes.com.mx/5-recomendaciones-para-ser-un-lider-inspirador/