Relacions vincles a tots els nivells

1. Fundacional

2. Institucional

3. Estratègic (direcció?)

4. Executiu

Tant en l'àmbit local com general

Prioritzar

• Participació de germans en el Patronat.

• Implicació de germans en la cura de les persones i desenvolupament del talent (comissions patronat/dir).

• Espai de formació anual de direcció, serveis generals, programes i zones amb de germans: valors adsis i acció social.

• Participació Comissions de Patronat amb equips de direcció (germans).

• Suport estructurat a la direcció local.

• Assemblees anuals de FA local, prof., vol, socis.

• Participació en consells assessors (germans)

• Promoure socis (germans, associats,...)

  
  

Idees:

• Recoger las necesidades expresadas y las no verbalizadas de los miembros de la Fundación. Por parte de los Delegados, Consejos..

• Participar en los eventos programados

• Ser 'socios', recibir información periodicamente

• Acompañar a trabajadores, voluntarios..., puntualmente o estructuralmente...

• 
  

Poder compartir los valores que la hicieron surgir, la misión y la esencia a diferentes niveles, sesiones: del patronato, sesiones con profesionales y voluntariado, la relación personal con personal qu hemos compartido,desde ser socios y colaboración en alguna actividad.

encuentros festivos y/o formativos entre las comunidades y la fundación

participación como voluntarios

continuar con los momentos de encuenrtro con la direccion de zona o general

ir conociendo a diferentes integrantes del patronato

Mirar la página web. Leer las diferentes comunicaciones que nos envían. Instagram...

Estar atentos a la realidad de Barcelona. Esperar a que María nos haga propuestas

Organizar alguna actividad conjunta entorno al día de adsis.

Hablar a nuestros amigos y familiares de fundación adsis

Definir la presencia social de les 3 comunitats vinculat a la fundació i sta Anna. Igual que es va fer en el seu moment amb la pastoral .

Poder aportar i reflexionar conjuntament en algunes linies de fons respecte a les realitats concretes i com recolzar en la realitat com a comunitat.

Buscar espais que afavoreixin la construcció del vincle. Relació des del ser més que des del fer.

Seguir tenint moments de trobada Comunitats-Fundació a l'estil de la darrera assemblea.

Escoltar i atendre necessitats que poguem acompanyar. Estant a prop sense invair.

Plantejar alguna reflexió de fons o formació conjunta amb treballadors. Per exemple sobre anàlisi de la realitat social que tingui una part de grups de diàleg...

Diàleg de la comunitat. Reunió de diumenge 18/02/2024.

2. Comunitats Adsis i Fundació Adsis

Cal recollir les necessitats expressades i les no expressades dels membres de la Fundació, per part dels delegats i consells. Escoltar i atendre necessitats que puguem acompanyar. Estant a prop sense envair.

Volem promoure relacions i vincles en els diferents nivells (1. Fundacional, 2. Institucional 3. Estratègic o de direcció 4. Executiu), tant en l'àmbit local com en el general, compartir els valors que la van fer sorgir, la missió i l'essència a diferents nivells.

Idees compartides:

Àmbit local

• Acompanyar treballadors, voluntaris: sessions amb professionals i voluntariat, la relació personal amb persones que hem compartit, 

  • Pensar tant puntualment com estructuralment…

  • Suport estructurat a la direcció local.

  • Estar atents a la realitat de Barcelona i esperar que Maria ens faci propostes

• Trobades festives o formatives entre les comunitats i la fundació. Buscar espais que afavoreixin la construcció del vincle. Relació des de ser més que des del fer.

  • Continuar amb els moments de trobada amb la direcció de zona o general. Seguir tenint moments de trobada Comunitats-Fundació a l'estil de la darrera assemblea.

  • Possibles assemblees anuals de la Fundació Adsis a l’àmbit local, professionals, voluntaris, socis.

  • Organitzar alguna activitat conjunta al voltant del dia Adsis.

  • Anar coneixent diferents integrants del patronat.

• Participar en els esdeveniments programats.

• Participació com a voluntaris en alguna activitat,

• Plantejar alguna reflexió de fons o formació conjunta amb treballadors. Per exemple sobre anàlisi de la realitat social de cooperació i comerç just, que tingui una part de grups de diàleg.

• Poder aportar i reflexionar conjuntament en algunes línies de fons respecte a les realitats concretes i com recolzar en la realitat com a comunitat.

• Definir la presència social de les 3 comunitats vinculant a la Fundació i a Santa Anna, Igual que es va fer en el seu moment amb la pastoral.

Socis

• Ser 'socis', rebre informació periòdicament i promoure socis (germans, associats i més)

• Mirar la pàgina web. Llegir les diferents comunicacions que ens envien. Instagram...

• Parlar als nostres amics i familiars de Fundació Adsis

Àmbit general

• Participació de germans en el Patronat.

• Participació de germans en Comissions de Patronat i en equips de direcció.

• Participació de germans en consells assessors. 

• Implicació de germans a l’àmbit en la cura de les persones i desenvolupament del talent (comissions del patronat i àrees de direcció).

• Disposar d’un espai de formació anual de direcció, serveis generals, programes i zones amb de germans implicats a àmbits de la Fundació.

1.- Voluntariado de hermanos en Fundación es una vía excelente de interacción e integración.

Desde hace más de un año una hermana de nuestra Comunidad ha atendido y atiende jurídicamente a varios jóvenes de Paswork y ha resuelto consultas juridicas telefónicamente de dos educadores. Esto permite entrañar a lo jovenes atendidos, llevarlos a la vida de la Comunidad, mantener vínculos con educadores y tejer nuevos...

También el hermano de Txus está haciendo ahora un voluntariado de refuerzo escolar en Casc Antic.

2 - Las Comunidades podrían ofrecer acompañamiento personal a los jóvenes u otros destinatarios de la Fundación...como una especie de coaching educativo, escucha, acompañar procesos personales de cambio...espacios gratuitos de escucha e intercambio de experiencias.

3.- Crear algún espacio celebrativo, e torno a la mesa, en el terreno de la Fundación, en el que confluyan trabajadores y hermanos y puedan visualizarse, conocerse e interaccionar. En el terreno de la Fundación y en su horario.

4.- Espacios formativos conjuntos para trabajadores y hermanos en la linea de formación de competencias blandas y desarrollo personal. Espacios donde poderse conocer, visualizarnos e interaccionar de forma natural. Creciendo juntos para vivir mejor.

Escribir la historia de la FA en general y de BCN en particular.

Asegurar la presencia de hermanos Adsis en el patronato.

Hoy existe una comisión local, pero hay que encontrar el espacio de relación.

y poder celebrar algo así como el Día de la FA