¿Qué paradigmas consideras que debemos romper para trabajar de manera colaborativa y bajo una visión conjunta del Logro Compañía? by Entérate https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8 en-us 2023-06-26 23:29:29 UTC 2023-07-24 13:48:11 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576346 Considero que el paradigma que debemos romper es poder escucharnos unos a otros generando las inquietudes y soluciones al momento.]]> 2023-06-28 20:41:41 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576346 Vamos todo enfocados a un mismo Objetivo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576384 Mente abierta para reconocer las cosas pueden ser mejor

]]> 2023-06-28 20:41:51 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576384 El borrar de nuestra mente el decir siempre lo hemos hecho así , ya que existen mejores maneras de hacerlo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576521 2023-06-28 20:42:18 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576521 El paradigma a romper es que todos los procesos tienen algo que aportar para llevar a cabo la excelencia. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576527 2023-06-28 20:42:20 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576527 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576555 Debemos dejar de pensar que el problema no es mio sino del otro]]> 2023-06-28 20:42:24 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576555 Siempre pensar en el bien común evitando el pensar que no necesitamos de las demás personas. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576710 2023-06-28 20:42:57 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576710 Espacios comunes para resolver problemas específicos de un área o colaborador/a https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576771 2023-06-28 20:43:08 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576771 Diana Katherine Hernández Herrera https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576784 *Indicadores por procesos
*Que lo que hace mi proceso es lo más importante
*No colocarse en los zapatos del otro
*No saber cual es el objetivo macro]]> 2023-06-28 20:43:09 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576784 Gio https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576892 Evitar caer en zonas de confort, evitar el "siempre se ha hecho así" para generar ideas novedosas que apalanquen el resultado de la compañía. ]]> 2023-06-28 20:43:33 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634576892 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634577000 Evaluar el punta a punta 
valorar de manera integra el impacto siendo consiente de las causas y efectos]]> 2023-06-28 20:43:58 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634577000 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634577016 Estar siempre con una actitud abierta y propositiva para el trabajo en conjunto con equipos interdisciplinarios. Además de conocer e ir juntos a objetivos en común.]]> 2023-06-28 20:44:01 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2634577016 paradigmas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635226394 Para trabajar de manera colaborativa y bajo una visión conjunta del logro de la compañía, debemos romper con los paradigmas de mentalidad aislada, jerarquía rígida, falta de comunicación abierta, competencia interna, enfoque exclusivo en resultados individuales y resistencia al cambio.]]> 2023-06-29 14:47:55 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635226394 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635226629 Ver las diferentes iniciativas como un todo y parte de un objetivo común y no desde una perspectiva individualista o cerrada, para ir en pro de un mismo objetivo. ]]> 2023-06-29 14:48:22 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635226629 Espacios de cocreación con equipos de diferentes áreas de la organización https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635227071 2023-06-29 14:49:02 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635227071 Miedos al cambio https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635227105 Siempre es difícil el cambio, sin embargo, cuando se tienen formas de trabajo más eficientes, se logran los objetivos con una mejora significativa. ]]> 2023-06-29 14:49:06 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635227105 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635227153 analizar la jerarquía, la división del trabajo, los flujos de comunicación y las relaciones entre los departamentos e Identificar los puntos débiles y las áreas de mejora que proporcionará una base sólida para realizar cambios efectivos.]]> 2023-06-29 14:49:12 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635227153 Paradigmas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635227970 * Romper con el ego del cargo y la jerarquía, ¿Quien es el otro para venir a decirme que debo realizar?
* Zona de Confort - ¿Si ha funcionado?, por qué lo debemos hacer de manera diferente  
* Cultura individualista, solo me ocupa mi objetivo y lograr mis resultados]]> 2023-06-29 14:50:38 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635227970 Comunicación asertiva; siendo oportunos en la lectura y respuesta las diferentes herramientas que disponibles: teams, correos, intranet, etc. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635383088 2023-06-29 20:10:34 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635383088 Paradigmas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635411724 Paradigmas relacionados con el ego y el protagonismo
Derribar los muros entre las Gerencias y de las jerarquías 
Romper las barreras de la desconfianza en los otros equipos de trabajo
Superar el miedo al error, al señalamiento y la asignación de la culpa, transformar para construir desde el error]]> 2023-06-29 21:57:40 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2635411724 Los egos impactan todo y no deja avanzar los grupos de trabajo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637985203 2023-07-04 12:47:52 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637985203 Espacios de cocreacion con equipos de diferentes áreas de la organizacion https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637985544 2023-07-04 12:48:33 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637985544 Planeaciones unilatetares https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637985559 2023-07-04 12:48:34 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637985559 Recibir el punto de vista de otras personas de buena manera, teniendo una comunicación abierta y objetiva https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637985562 2023-07-04 12:48:34 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637985562 Espacios de cocreacion con equipos de diferentes áreas de la organización https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637985615 2023-07-04 12:48:41 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637985615 Colaborar de forma original https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637985631 No partir de la base que todos los procesos deben saber que hacer y cumplir de forma obligatoria, siempre es necesario buscar espacios para ver avances e identificar posibles retrasos o desalineaciones ]]> 2023-07-04 12:48:43 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637985631 Tener la mente abierta para interactuar con diferentes opiniones y buscar en conjunto mejores alternativas para la empresa https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637985735 2023-07-04 12:48:55 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637985735 Zonas de confort https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986132 2023-07-04 12:49:42 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986132 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986214 Olvidar que somos cedis, áreas y gerencias independientes y trabajar en conjunto en búsqueda de los resultados ]]> 2023-07-04 12:49:51 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986214 Los paradigmas a cambiar son los limitantes y barreras mentales al cambio .A reinventarse y explorar nuevas metodologías de hacer las cosas bien desde el principio y fomentar el trabajo en equipo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986321 2023-07-04 12:50:04 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986321 Pensar en el bien comun en vez de ser colectivo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986459 2023-07-04 12:50:22 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986459 Lograr sinergias entre las áreas buscar alterntivas que nos permitan sumar esfuerzos en pro de un objetivo en comun https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986540 2023-07-04 12:50:29 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986540 TRABAJAR EN EQUPO PARA LOGRAR MEJORES RESUSLTADOS SIN BUSCAR RIDICULIZAR LAS DEMAS PERSONAS https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986606 2023-07-04 12:50:37 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986606 Dejar de pensar solo en el resultado de mi área para pensar en el resultado de la compañía. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986742 2023-07-04 12:50:54 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986742 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986818 Asegurar la participación activa y comprometida de todos los miembros del equipo de trabajo, promoviendo las relaciones simétricas y recíprocas en el grupo. Desarrollando las interacciones basadas en el diálogo y la reflexión como equipo de trabajo. ]]> 2023-07-04 12:51:01 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637986818 Buscar mas comunicacion entre las demas gerencias https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637987049 2023-07-04 12:51:30 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2637987049 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638032811 Dejar de pensar que los resultados de otro equipo no afectan los del mio]]> 2023-07-04 14:07:49 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638032811 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033244 Olvidar que somos gerencias y procesos diferentes para alcanzar objetivos comunes.]]> 2023-07-04 14:08:29 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033244 Dejar de pensar que no puedo colaborar con otros equipos porque se sale del alcance del area a la que pertenezco https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033247 2023-07-04 14:08:30 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033247 Apertura al Cabio sara_ballesteros2 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033280 Paradigma de que los cambios, nuevas implementaciones, modelos, mejoras de la compañía son algo "adicional" para cada rol y proceso, cuando nos aportan a mejorar como compañía en conjunto]]> 2023-07-04 14:08:34 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033280 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033307 Mejorar la comunicación efectiva de manera que todos nos apoyemos por alcanzar los objetivos comunes ]]> 2023-07-04 14:08:37 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033307 Considerar el logro o el cumplir el objetivo cuando se cubre hasta cierto alcance y no el punta a punta del entregable https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033383 2023-07-04 14:08:46 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033383 Áreas enfocadas solo en sus objetivos, dejando de lado objetivos comunes u organizacionales https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033413 2023-07-04 14:08:49 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033413 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033650 Liderazgo por silos, que los equipos trabajen solo por sus resultados sin tener el cuenta las metas comunes o por células. Muy importante tener conocimiento desde un principio en cómo es mi aporte de valor y así mismo cómo será mi accountability]]> 2023-07-04 14:09:14 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033650 Dejar de tener miedo al error y apreciar el aprendizaje que surge de ello https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033703 Abrazar el riesgo y estar dispuesto a equivocarse, experimentar y aprender de estas situaciones]]> 2023-07-04 14:09:21 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033703 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033714 que el brillar profesionalmente es un trabajo individual y la forma de mostrarse profesionalmente solo se logra mostrando logros individuales.]]> 2023-07-04 14:09:22 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033714 Pensar en soluciones y no solo identificar problemas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033809 Cada que se presente algún desperdicio, problema o inconveniente siempre pensar en la solución y que podemos hacer para que no vuelva a ocurrir. En vez de quedarnos estancados]]> 2023-07-04 14:09:31 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033809 Cambios necesarios: https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033827 -Administrar los egos
-Mejorar en la comunicación
-Facilitar los caminos]]> 2023-07-04 14:09:33 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033827 Dejar el ego a un lado y escuchar a los demás https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033859 2023-07-04 14:09:36 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033859 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033913 Dejar de pensar que el otro problema es de otro y no mío, romper las barreras que no nos permiten adecuarnos al cambio y romper paradigmas de una mentalidad aislada]]> 2023-07-04 14:09:44 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638033913 Dejar de pensar como individuo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638034137 2023-07-04 14:10:02 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638034137 Despojarse del ego https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638034217 2023-07-04 14:10:11 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638034217 Aprovisionamiento de Recursos https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638089258 1. No todo es producto terminado// por lo que debemos tener la predisposición para el cambio.
2. Es todo o nada// Cambiar una parte, también cambia el resultado.
3. Comprar Igual// Modelos de compras diferentes.
4. Solo mi jefe directo me debe de decir lo que debo hacer.]]> 2023-07-04 16:07:27 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638089258 Servicios administrativos CENTRO https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638103937 1. Salir de la zona de confort/ afrontar cambio y nuevas experiencias.
2. Ser menos individualistas y trabajar en equipo.
3. Quitar la frase "Ese no es mi trabajo y/o responsabilidad"
4. Dejar el ego a un lado
5. Mas unión ]]> 2023-07-04 16:48:02 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638103937 Ego de los equipos https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638196731 Pesar en culpables]]> 2023-07-04 22:11:06 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638196731 dejar de pensar en si mismo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638196839 2023-07-04 22:11:34 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638196839 Romper los egos que no impiden trabajar en equipo, trabajar por el bien de la empresa https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638196910 2023-07-04 22:11:56 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638196910 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638196916 Egos y jerarquias de cargos, procesos.
Justificarse y buscar el problema en los demas]]> 2023-07-04 22:11:58 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638196916 Tener metas comunes y buena comunicación https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638197030 2023-07-04 22:12:31 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638197030 reconocer las necesidades de otros procesos y pensar en el bien de la compañia https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638197033 2023-07-04 22:12:31 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638197033 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638197035 -El ego
Empatía
-Mejorar la comunicación con los equipos

]]> 2023-07-04 22:12:31 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638197035 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638202988 Mi proceso es el más importante
Usted no es mi jefe
Ese no es mi alcance 
Si no se hace de esta forma e inmediatamente el cliente se va
no tener metas comunes
no tener claro el bien desde el principio
Siempre se ha hecho así


]]> 2023-07-04 22:36:22 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638202988 Indicadores por proceso https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638980811 Los indicadores deben formularse a nivel de objetivo y no por cada proceso individual]]> 2023-07-05 20:07:36 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638980811 Paradigmas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638980962 Dejar un solo Indicador de resultado para el BPR .]]> 2023-07-05 20:08:08 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638980962 Se debe de romper el conceptos de ver las áreas de forma independientes y ajenas a mi equipos de trabajo. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638981143 2023-07-05 20:08:43 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638981143 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638981148 Que seamos de diferentes gerencias o procesos no significa que  los propósitos y objetivos sean individuales.]]> 2023-07-05 20:08:44 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638981148 individualidad https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638981244 Predeterminar el trabajo en equipo y que los brillos de individualidad sea celebrados o admitidos para analizar por el equipo.

]]> 2023-07-05 20:09:01 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638981244 Romper malos hábitos simplemente por que siempre lo han realizado de esa forma. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638981514 2023-07-05 20:09:52 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638981514 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638983172 Dejar de centrarse en los objetivos personales, y trabajar más colaborativamente.]]> 2023-07-05 20:15:20 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638983172 Más comunicación entre miembros de la misma gerencia y otras gerencias, así mismo con los proveedores. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638983532 2023-07-05 20:16:33 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2638983532 Paradigmas o creencias limitantes que no nos permiten trabajar de manera colaborativa https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2639016884 1. Predisposición con las personas, juzgar a la ligera.
2.  Miedo a equivocarme y ser expuesto
3.  Egoismo, el conocimiento es mio y de nadie más
4.  No confiar en mis capacidades
5.  Creerme un producto terminado
6. Yo no me equivoco

]]> 2023-07-05 22:23:52 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2639016884 Paradigma - temor de inconformidad https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2639828877 Romper el paradigma de no poder comunicar o socializar los problemas que se tengan, por miedo a no ser escuchado o que eso pueda generar polémica o debate con otros procesos o personas, lo anterior impactando los resultados de la organización]]> 2023-07-06 19:44:41 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2639828877 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2639829811 Existen equipos que levantan necesidades urgentes cuando no las hay.]]> 2023-07-06 19:47:57 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2639829811 Paradigmas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2639919274 * Dejar de pensar de manera individual y hacerlo de manera colectiva
*Miedo a que dirán y no proponer ideas 
*Mentalizarnos en que todo lo hacemos en pro de la compañía
*Miedo a preguntar
*Generar confianza
*compartir conocimiento y no limitar los alcances de los procesos

]]> 2023-07-06 21:25:41 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2639919274 Paradigma: https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640488086 pensar en el beneficio individual y no el colectivo, por miedo a tener mas responsabilidades laboralmente]]> 2023-07-07 13:01:29 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640488086 Paradigmas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640488158 Enfocarme en el trabajo en equipo y no en el resultado individual]]> 2023-07-07 13:01:39 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640488158 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640488309 Ser mas analíticos y hacer las cosas de manera distintas para obtener resultados distintos]]> 2023-07-07 13:02:02 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640488309 PARADIGMA juan_valencia6 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640488400 Entender lo básico de otros procesos para poder presentar ideas soluciones integrales a los procesos, y no solamente enfocarse en el proceso al que se pertenece, sino verlo desde un enfoque colaborativo. ]]> 2023-07-07 13:02:16 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640488400 Se deben romper con dos paradigmas claves: https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640488416 1- El individualismo
2- El miedo

]]> 2023-07-07 13:02:19 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640488416 compartir buenas prácticas e ideas que permitan que las actividades diarias sean más agiles y oportunas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640488431 2023-07-07 13:02:21 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640488431 centrarse en los objetivos comunes ya que esto nos ayuda a llegar a la meta que la compañia desea alcanzar y para ello debe haber una mejor comunicacion . https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640488448 2023-07-07 13:02:22 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640488448 Dejar de visualizar la empresa por áreas y asumirla como un todo. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640489196 2023-07-07 13:03:59 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640489196 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640490725 Quedarnos en suposiciones y no avanzar en levantar las manos a tiempo.]]> 2023-07-07 13:07:27 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640490725 Romper la idea de que las metas son de la compañía, y hacerlas propias de cada uno; para así lograr aportar desde el rol que jugamos todos. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640492483 2023-07-07 13:12:11 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640492483 Respuesta oportuna, independientemente el nivel de cargo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640567712 2023-07-07 16:22:01 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640567712 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622078 poner nuestra disposición y compromiso en lograr los cambios que sean beneficiosos para la organización y los equipos de trabajo]]> 2023-07-07 19:37:32 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622078 Paradigma: No estar abiertos al cambio https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622183 2023-07-07 19:38:01 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622183 EQUIPO CALI https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622341 * Romper miedos, tener una disposición positiva a los cambios que permita trabajar de forma colaborativa.]]> 2023-07-07 19:38:11 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622341 paradigmas: dejar pensar que solo lo que yo hago esta bien, escuchar y ajustar los comentarios de los demás para poder mejor nuestro proceso https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622418 2023-07-07 19:38:35 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622418 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622446 El conformismo, creer que como estamos y con los que estamos esta bien, debemos tener una visión holística y con capacidad de adaptabilidad ]]> 2023-07-07 19:38:39 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622446 Trabajar en objetivos individuales https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622490 El interés de solo conocer el proceso al que que se pertenece ]]> 2023-07-07 19:38:50 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622490 Entender que Eficacia somos todos y no únicamente nuestros equipos de trabajo, por ende, si un proceso se ve afectado por algún motivo, esto nos afecta a todos y no únicamente al proceso https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622509 2023-07-07 19:38:56 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622509 podemos empezar por salir de nuestra zona de confort y dejar de ser individualistas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622515 2023-07-07 19:38:58 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622515 El no compartir nuestros conocimientos con los demás y tener un pasamiento individualista https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622518 2023-07-07 19:38:59 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622518 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622552 1. Considerar que solamente aportamos en los proyectos, iniciativas o estrategias que tengan relación directamente con mi profesión. 

2. Dejar de pensar que lo que el otro opina, porque no tenemos la misma profesión, no aporta.]]> 2023-07-07 19:39:10 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622552 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622556 Dejar a un lado los miedos, y sobre todo tener disposición para nuevos cambios!]]> 2023-07-07 19:39:11 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622556 Paradigmas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622562 - "Mi cumplimiento está al 100% si el resto no cumple no es asunto mío". 
- "El trabajo que realiza determinada áreas es muy fácil y no es importante".]]> 2023-07-07 19:39:13 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622562 El ego y "el yo puedo solo" https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622626 Asumir la vulnerabilidad no como un defecto sino como una oportunidad de crecimiento y aprendizaje.
Aprender, desaprender y reaprender. 

]]> 2023-07-07 19:39:31 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622626 Mantener la mente abierta sería el primer paso para el cambio https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622661 2023-07-07 19:39:42 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622661 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622684 Ser flexible y propositivo. No dar por sentado que las cosas se deben hacer de la misma forma siempre. 

]]> 2023-07-07 19:39:47 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622684 debemos romper la individualidad en el trabajo. Para poder gestionar de manera ágil y adecuada las problemáticas, debemos saber el proceso general de la compañía, no pensar solamente en nuestro proceso, en vez de eso ver todo el proceso como un conjunto. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622697 2023-07-07 19:39:49 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622697 Se debe romper el paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622735 Olvidar la idea de que pertenecemos a diferentes áreas y procesos. Aportar de manera integral en lo que podamos para lograr esa mega 2026 soñada.]]> 2023-07-07 19:40:03 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622735 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622743 Asumir que todos tenemos el mismo conocimiento, y por ello no ayudarnos.]]> 2023-07-07 19:40:07 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640622743 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640623354 No proponer porque me pueden decir que no. Arriesgarse y proponer, colaborativamente siempre se podrá mejorar. ]]> 2023-07-07 19:40:55 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640623354 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640623693 Pensar que siempre se tiene la razón que hay aceptar las opiniones, dar agilidad en las respuestas.]]> 2023-07-07 19:41:38 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2640623693 Gerencia Gestión Humana: https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2641855111 Romper el paradigma de ver sólo nuestro proceso. 
Romper con el paradigma de creer que podemos solos
Pensar en nuestro punta a punta para asegurar la satisfacción de nuestros clientes internos y externo
Romper nuestro paradigma que el líder jerarquico es el único líder]]> 2023-07-10 13:40:34 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2641855111 Gerencia de Gestión Humana / https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2642064712 Estar abierto al Feedback ya que algunas personas les cuesta recibir retroalimentación para mejorar.]]> 2023-07-10 21:25:13 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2642064712 Servicios administrativos Nacional https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2642903292 1.  Estar abiertos al cambio.
2. Confiar en el criterio de los demás y su conocimiento. 
3. Trabajar de manera independiente.
4. Trabajo en los "egos" en los lideres.
5. Vulnerabilidad ante la visión de nuestras labores con otros procesos.
6. Brindar orientación cuando no es una labor nuestra (acompañamiento)]]> 2023-07-11 19:50:10 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2642903292 Servicios Admon norte https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643671624
Egoismo, debemos trabajar en conjunto, a veces no trabajamos en unión

Debemos trabajar en equipo

Egos, las personas ocasionalmente creen tener la razón siempre


]]> 2023-07-12 16:13:47 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643671624 Definición clara de los roles https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784582 El saber que hacer es vital, documentación de las funciones claras!]]> 2023-07-12 22:03:09 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784582 Aprendizaje https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784585 Si yo soy del área de tecnología, por que debo aprender temas de nómina?

Att: Jorge H. Gómez R.]]> 2023-07-12 22:03:09 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784585 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784593 Evitar el yo puedo solo, no necesito ayuda.

]]> 2023-07-12 22:03:11 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784593 Diego Orozco https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784612 Toda solicitud que se realiza a infraestructura es muy lenta y toma mucho tiempo en que la atiendan y la ejecuten.]]> 2023-07-12 22:03:17 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784612 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784628 La definición de jerarquías impiden trabajar en equipo por las actividades definidas para cada rol.]]> 2023-07-12 22:03:25 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784628 DSS - Raphael Lara https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784671 No compartir el conocimiento. A veces creemos que es mejor tener todo el conocimiento, para volverse indispensable en tu lugar de trabajo.]]> 2023-07-12 22:03:37 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784671 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784680 Miedo al que diran y contenerse al proponer ideas que puedan ser productivas para el bien del equipo y la compañia]]> 2023-07-12 22:03:40 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784680 Paradigma JJ: "Lo más importante son los resultados" https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784690 2023-07-12 22:03:42 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784690 Paradigmas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784717 Los otros procesos no conocen la operación y se pierde mucho tiempo explicando.]]> 2023-07-12 22:03:51 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784717 TechLab https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784732 La idea de que el conocimiento es poder, esto puede llevar a que las personas acumulen información y no la compartan con los demás. En su lugar, debemos crear una cultura de intercambio de conocimientos, donde se aliente a las personas a compartir sus conocimientos con los demás.]]> 2023-07-12 22:03:55 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784732 paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784746 el miedo a tomar decisiones
individualismo
creer que todo es urgente]]> 2023-07-12 22:03:59 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784746 Orgullo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784755 Negarme a trabajar con un miembro del equipo, porque le respondió o miró de una manera grosera para mi.]]> 2023-07-12 22:04:04 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784755 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784799 Ser reflexivo, flexible y tener esa capacidad de análisis para poder generar valor. Acompañar las ideas de nuestros compañeros más allá de solo escucharlas, poder ir más y lograr que esas ideas sean mucho más fuertes para el mejoramiento de los procesos y eficiencia de la compañía. JR

]]> 2023-07-12 22:04:14 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784799 Hacer un buen uso de la revolución digital https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784804 2023-07-12 22:04:16 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784804 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784823 Comunicación asertiva y eficiente entre las diversas direcciones

]]> 2023-07-12 22:04:23 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784823 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784833 Darse la oportunidad de salir de la zona de confort manteniendo la mente abierta a nuevos cambios]]> 2023-07-12 22:04:26 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784833 Relación con compañeros y ejes https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784838 La unión no solo con el equipo sino con todos los ejes empresariales, siempre marcarán un cambio en el entorno social de la compañía.]]> 2023-07-12 22:04:29 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784838 paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784841 tener mas espacios de integraciones lúdicas entre los equipos para enriquecer el ambiente laboral ]]> 2023-07-12 22:04:31 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784841 Miedo a expresar las ideas por miedo al rechazo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784861 Se suele tener miedo a dar ideas, especialmente cuando el tema no es del área en que nos especializamos. ]]> 2023-07-12 22:04:36 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784861 Paradigmas - Johan https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784868 1. Creer que porque alguien tiene un cargo inferior puede aportar menos o no tiene el conocimiento suficiente
2. Pensar que reunirse con los usuarios "complejos" es una pérdida de tiempo y que lo único que hacen es quejarse.]]> 2023-07-12 22:04:38 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784868 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784878 Creo que se puede dar paso a la implementación de metodologías agiles que ayuden a las entregas de mínimos viables que puedan ayudar a la productividad y a su ves se puedan ir evolucionando.]]> 2023-07-12 22:04:39 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784878 JUAN BARRETO https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784957 LA REINGENIERIA DEL SER: ajustarnos a las necesidad de los nuevos retos]]> 2023-07-12 22:05:00 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784957 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784991 Dejar de preocuparse solo por la parte del trabajo que nos corresponde y empezar a pensar en el resultado final-]]> 2023-07-12 22:05:08 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784991 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784998 1 - Miedo al cambio
2 - Comunicación entre equipos]]> 2023-07-12 22:05:10 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643784998 Trabajo en equipo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643785016 Suponer siempre que las personas de tu equipo están ocupadas y no pueden brindarnos un apoyo en determinados momentos.]]> 2023-07-12 22:05:14 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643785016 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643785173 1. Estar abiertos a los cambios que se están presentando para cambiar el chip y alinearnos con ellos.
2. Comprender que la salida de mi proceso en muchas ocasiones es la entrada del siguiente engranaje por ende hacer que todo fluya haciendo las cosas bien desde el principio.
3. Comprender que todos en la compañía somos necesarios pero que también que tenemos diversos conocimientos por lo tanto ayudarnos entre si para lograr nuestros objetivos.

]]> 2023-07-12 22:06:00 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643785173 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643785206 No reconocer las limitaciones de las personas y los equipos]]> 2023-07-12 22:06:08 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643785206 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643787249 Pensar que por ser lider no quedan compromisos a nombre de él o ella y que solo debe dedicarse a hacer seguimiento]]> 2023-07-12 22:14:59 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2643787249 Servicios Administrativos Cali - Pereira https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2644517137 1- Pensar que nuestro rol no puede aportar de manera diferente.
2- Enfocarnos únicamente en nuestro objetivo sin pensar en como afecta los demás procesos y el resultado compañía.
3- Comunicación asertiva con las demás áreas.
4- No tener miedo a los cambios.
5- Adquirir conocimiento y conocer las herramientas disponibles.]]> 2023-07-13 15:41:26 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2644517137 El creer saber todo, el no oir consejos y opiniones https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569453 2023-07-17 19:40:57 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569453 Trabajar en equipo con las áreas que afecten el proceso. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569484 2023-07-17 19:41:03 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569484 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569582 Tratar siempre a las personas por igual, no importa las condiciones que tengan; todos en el equipo somos importantes.]]> 2023-07-17 19:41:25 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569582 Creer que podemos con todo solos https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569698 2023-07-17 19:41:50 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569698 Dejar de pensar en resultados individuales https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569777 2023-07-17 19:42:09 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569777 ¿Qué paradigmas consideras que debemos romper para trabajar de manera colaborativa y bajo una visión conjunta del Logro Compañía? https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569780 CONSIDERO QUE SE DEBE ROMPER EL PARADIGMA DEL INDIVIDUALISMO, Y TENER MÁS FOCUS EN EL TRABAJO EN EQUIPO.]]> 2023-07-17 19:42:10 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569780 El creer que solo debo realizar las funciones dadas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569813 2023-07-17 19:42:17 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569813 debemos romper esa idea de "responsabilidad" corta con los procesos, el fin es el mismo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569814 2023-07-17 19:42:17 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569814 DEJAR A UN LADO EL INDIVIDUALISMO Y ENTENDER QUE TODOS TENEMOS EL MISMO OBJETIVO. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569818 2023-07-17 19:42:19 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569818 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569822 Dejar el egoísmo de pensar solo en nuestro proceso, para así todos apuntar a un mismo objetivo y lograr los resultados. ]]> 2023-07-17 19:42:20 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569822 tener una responsabilidad compartida https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569843 2023-07-17 19:42:25 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569843 Respuesta sebasgarciagarcia10 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569854 El individualismo y la competencia desmedida entre compañeros de trabajo
La jerarquía y la rigidez en la toma de decisiones
La falta de comunicación y transparencia entre los diferentes departamentos o áreas de la empresa]]> 2023-07-17 19:42:28 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569854 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569864 Pensar y trabajar de manera colectiva.]]> 2023-07-17 19:42:30 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569864 Cambiar el pensamiento que somos una sola area, debemos trabajar en equipo en funcion de cumplir metas en conjunto. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569865 2023-07-17 19:42:31 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569865 Que solo soy responsable de una parte del proceso. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569866 2023-07-17 19:42:31 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569866 Paradigma: https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569884 El miedo a adaptarse a los nuevos cambios.]]> 2023-07-17 19:42:37 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569884 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569885 ser individualistas y no trabajar en equipo]]> 2023-07-17 19:42:37 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569885 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569906 Empezar a trabajar en equipo valorando el trabajo de todos desde el primer contacto con el candidato hasta su contratación ]]> 2023-07-17 19:42:42 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569906 Debemos pensar como una unidad, cambiar nuestro pensamiento a que cada logro es grupal y trabajar en unidad genera resultados que benefician a todos https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569952 2023-07-17 19:42:47 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569952 Escucha asertiva https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569971 2023-07-17 19:42:53 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569971 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569978 dejar los miedos 

]]> 2023-07-17 19:42:54 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569978 PENSAR EN EQUIPO https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569979 2023-07-17 19:42:54 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569979 Paraadigma. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569988 Apropiarnos desde el principio hasta el fin de los cupos del proceso en general, sentir la responsabilidad correspondiente desde cada fase del proceso. ]]> 2023-07-17 19:42:55 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569988 PARADIGMA https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569993 fortalecer el trabajo en equipo, adicional estar abiertos a nuevas estrategias, adquirir conocimiento de otras funciones es las que podamos poner en práctica nuestras competencias]]> 2023-07-17 19:42:57 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646569993 No trabajar como Silos, integrarnos en un trabajo colaborativo por celulas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570004 2023-07-17 19:42:59 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570004 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570015 Pensar en el otro y ser empáticos, especialmente desde los lideres.]]> 2023-07-17 19:43:01 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570015 Debemos romper el Individualisto, y el poder fortalecer el trabajo en equipo no solo de trabajo sino en geenral Eficacia https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570026 2023-07-17 19:43:04 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570026 no pensar como un individuo si no como un grupo, no pensar en objetivos personales o individuales, reconocer más el trabajo en equipo que el trabajo de cada individuo. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570030 2023-07-17 19:43:05 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570030 Cuando nos enfocamos en nuestros objetivos individuales sin omportar lo que este pasando en el equipo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570053 2023-07-17 19:43:12 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570053 Trabajar en equipo y apoyarnos lo necesario para llegar al objetivo propuesto https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570061 2023-07-17 19:43:14 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570061 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570067 - Desaprender, para aprender cosas nuevas
- Entender que soy una cadena dentro del proceso y debo aportar para el cierre de todos.]]> 2023-07-17 19:43:15 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570067 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570071 Debemos dejar de pensar de forma individual y empezar a entender que somos un equipo. Debemos ser *Open Mind* . Frente a los nuevos cambios o retos.

 
]]> 2023-07-17 19:43:15 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570071 Ajustarnos a los cambios, empatia, comunicacion, trabajo en equipo y alineación con las demas areas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570093 2023-07-17 19:43:21 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570093 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570113 No solo reconocer y señalar las fallas por áreas, sino que podamos juntos crear estrategias y soluciones para sacar adelante los objetivos de la organización]]> 2023-07-17 19:43:26 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570113 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570124 somos un equipo  y cuando se trabaja equipo son mejores los resultados

]]> 2023-07-17 19:43:28 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570124 Apoyo y trabajo en equipo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570127 ENTERDER Q SOMO UN CICLO DE PROCESO]]> 2023-07-17 19:43:29 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570127 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570131 Entender que todos trabajamos para llegar al mismo objetivo y ser empáticos con el proceso de todos.]]> 2023-07-17 19:43:29 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570131 Adaptarse a los cambios, tener muy buena comunicación asertiva y trabajar en equipo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570133 2023-07-17 19:43:30 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570133 Fortalecer el trabajo en equipo de todos https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570141 Todos debemos comprender que cada labor que realizamos es importante para el trabajo que debe hacer el gran equipo que es la compañía.]]> 2023-07-17 19:43:30 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570141 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570143 Dejar de pensar que somos procesos diferentes y centrarse en el mismo objetivo. El cumplimiento y servicio al cliente es lo que cuenta en la organizacion.]]> 2023-07-17 19:43:31 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570143 SENTIDO DE PERTENENCIA https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570164 Si soy parte de un proceso y cumplo con lo que se me solicita, pero mi compañer@ no ha cuplido por diferentes razones, es mi deber colaborar para cumplir con el objetivo, somos un solo equipo es un mismo resultado.]]> 2023-07-17 19:43:35 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570164 PARADIGMA https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570208 el individualismos es el paradigma que debemos romper ya que los resultados son en conjunto y con un mismo fin y a todos nos impacta de forma negativa o positiva según sea el resultado]]> 2023-07-17 19:43:42 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570208 Trabajo en equipo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570216 2023-07-17 19:43:46 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570216 *HUGO TOVAR*Quitarnos de nuestra mente el hecho de que formamos parte de un proceso y que solo respondemos por ese en particular, si no que formamos parte de una organización y que todo lo que suceda al rededor de esta nos afecta o nos potencia a todos. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570220 2023-07-17 19:43:47 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570220 Aceptar que aunque hay áreas distintas a las que pertenecemos no son equipos distintos sino más células especializadas en y por lo tanto debemos ayudar a cumplir los objetivos en conjunto independientemente de si es mi equipo de trabajo o no https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570223 2023-07-17 19:43:48 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570223 Compromiso compartido https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570231 Debemos ser dolientes de los procesos generales de la compañía y no solo de los procesos del área a la que pertenezco. ]]> 2023-07-17 19:43:51 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570231 DAIRA ARRIETA https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570238 Dejar de pensar solo en sus procesos  y empezar apoyar lo que se necesite  para lograr los objetivos comunes. ]]> 2023-07-17 19:43:52 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570238 Debemos siempre pensar que el trabajo de los demás de una u otra manera impacta nuestra labor la consecución de los objetivos corporativos generales https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570261 2023-07-17 19:43:56 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570261 Ponernos la camiseta y trabajar en conjunto para que los resultados sean exitosos https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570270 2023-07-17 19:43:59 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570270 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570319 Saber que todos somos uno, más que un equipo de trabajo somos una familia y vamos trabajando conjunto por una misma meta ]]> 2023-07-17 19:44:02 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570319 Apropiación y empatía https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570328 del ciclo completo, para entender al otro proceso, sus dolores y sus situaciones, así podemos empezar a trabajar en equipo]]> 2023-07-17 19:44:03 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570328 El hecho de responsabilizarse sobre los procesos de cada área. Teniendo en cuenta que hay tareas que son propiamente del cargo, tener en la visual todos los procesos. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570333 2023-07-17 19:44:05 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570333 Romper la barrera del trabajo individualista y abrir la puerta al trabajo colaborativo (trabajo compartido - mismo objetivo. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570334 Ajustarnos a los cambios compañia, y romper la rigidez en el trabajo en equipo.]]> 2023-07-17 19:44:05 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570334 Dejar de lado la tipica frase "ya hice mi parte y espero" para que logremos llegar a esos resultados que tenemos https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570355 2023-07-17 19:44:07 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570355 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570388 Individualismo, Miedo al error, Resistencia al cambio, Comunicación ineficiente]]> 2023-07-17 19:44:15 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570388 Debemos romper el paradigma de trabajar individualmente en cada proceso sino que debemos tener una visión macro de la compañía https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570396 2023-07-17 19:44:17 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570396 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570399 Debemos implementar la innovación, mejorando la productividad para aumentar la satisfacción de los miembros del equipo]]> 2023-07-17 19:44:18 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570399 Trabajar como equipo enfocados a un mismo resultado. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570408 2023-07-17 19:44:18 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570408 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570420 Debemos, dejar ir el: es tu función y no la mía, para decir es nuestro proceso, trabajamos de la mano.]]> 2023-07-17 19:44:21 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570420 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570429 Tener la creencia, de que lo único que nos afecta el proceso que nosotros mismo realicemos, ya sea bien o mal. Pero no tener conciencia de que en realidad la afectación es para todos. ]]> 2023-07-17 19:44:22 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570429 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570437 No pensar y actuar como procesos individuales, si no entender que somos un mismo equipo con metas en comu.]]> 2023-07-17 19:44:24 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570437 TRABAJO EN EQUIPO - HAY MUCHO PENSAMIENTO DE RESULTADOS INDIVIDUALES https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570463 2023-07-17 19:44:31 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570463 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570483 El de ser individualista, ya que cada uno se enfoca en su trabajo o proceso sin tener en cuenta que somos un solo equipo y que trabajamos todos por un mismo objetivo]]> 2023-07-17 19:44:36 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570483 ¿Qué paradigmas consideras que debemos romper para trabajar de manera colaborativa y bajo una visión conjunta del Logro Compañía? https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570491 Buscar un trabajo colaborativo, donde se deje de evidenciar el trabajo por procesos y se haga un conjunto de responsabilidades compartidas. ]]> 2023-07-17 19:44:38 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570491 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570512 1. Estar abierto a los cambios 
2. Tener actitud de aprendizaje 
3. Romper el paradigma del egoísmo para alcanzar objetivos individualmente y construir  una actitud de trabajo en conjunto para alcanzar las metas  
4. Terne una comunicación asertiva con todos los procesos transversales. 


]]> 2023-07-17 19:44:45 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570512 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570515 Es necesario que dejemos de trabajar como una sola parte del proceso y trabajar como equipo.]]> 2023-07-17 19:44:45 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570515 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570517 Miedo al equivocarnos, debemos aprender a escuchar para que rodo fluya mejor, entender que podemos ser buenos en otras areas y salirnos de nuestra zona de  confort]]> 2023-07-17 19:44:46 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570517 paradigma: https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570522 la meta es una sola, el trabajo en equillo lleva a esa meta en comun, pero si trabajamos es para caerle al un proceso o auna persona en particular nunca llegarremos a esa meta,]]> 2023-07-17 19:44:48 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570522 Paradigmas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570528 - El ego 
- Empatia
- Mejorar la comunicacion]]> 2023-07-17 19:44:50 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570528 Lograr entender que no somos solo un área o una sección del proceso somos EL proceso completo para que el cliente vea la sinergia como equipo debe existir el compromiso de entender que si falla un eslabón no se logra el objetivo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570546 2023-07-17 19:44:53 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570546 paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570553 Romper el individualismos 
trabajar mas en equipo 
Tener compromiso y adaptarse a los cambios]]> 2023-07-17 19:44:55 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570553 Cada equipo debe tener claro el compromiso y responsabilidad, asi como la empatia para que el trabajo sea ameno https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570554 2023-07-17 19:44:55 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570554 FOCUS EN LA SOLUCIÓN https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570575 El problema lo sabemos, basta de continuar gastando tiempo alli comenzar a pensar en la solucion]]> 2023-07-17 19:44:59 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570575 paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570588 empezar a sentir el trabajo como compañia y no de forma individual.]]> 2023-07-17 19:45:02 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570588 Dejar aun lado el pensar que no podemos avanzar en los procesos de aprendizaje, por temor de fallar o que algo nos quede mal, y al contrario tener confianza en nosotros mismos para abrir nuestras mentes, para que sea más factible poder llegar a la meta y alcanzar el exito. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570596

]]> 2023-07-17 19:45:03 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570596 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570617 La transparencia en todas las áreas y procesos de la compañia]]> 2023-07-17 19:45:08 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570617 paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570635 trabajo en equipo y siempre escuchar a mi compañero para lograr el objetivo y sumar mas en ese cambio que queremos para la compañia]]> 2023-07-17 19:45:14 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570635 Ser más unidos al momento de realizar nuestra labor ya que somos uno y el éxito se logra en equipo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570725 2023-07-17 19:45:26 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570725 Mentales https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570742 2023-07-17 19:45:31 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570742 El liderazgo exclusivo cede paso a un liderazgo compartido con otro o más miembros del equipo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570869 2023-07-17 19:46:06 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570869 Paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570885 Considero que se debe romper con el: 
Individualismo
Trabajando en el sentido de pertenencia y orientación hacia un mismo objetivo


]]> 2023-07-17 19:46:10 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570885 Paradigma: "El proceso siempre se ha realizado de esta manera" https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570907
Es importante tener en cuenta que muchas veces hay formas un poco más secillas de realizar las cosas y no solo por eso, si no porque podemos realizar el trbajo de forma más eficaz, organizada y sobre todo productiva.]]> 2023-07-17 19:46:16 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570907 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570931 Creo que el paradigma mas importante que debemos romper es el tema de desmeritar el trabajo de otras personas y ser mas empático con la carga laboral que cada persona tiene.]]> 2023-07-17 19:46:22 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646570931 creo que entender que no trabajamos por un logro individual sino por un logro colectivo un logro compañía https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571070 2023-07-17 19:46:42 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571070 Limitar nuestras funciones puede llevarnos a no ser colaborativos con los logros de la empresa, en conjunto con estos limitantes de individualismo también nos puede llevar a que nuestro aprendizaje o aporte personal también se vea sesgado por nosotros mismos. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571075 2023-07-17 19:46:44 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571075 Adaptación a los cambios, flexibilidad, comunicación asertiva https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571100 2023-07-17 19:46:53 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571100 entender que somos un equipo y que de nosotros depende los resultados y el éxito de la compañía https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571119 2023-07-17 19:46:55 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571119 estar abiertos al cambio y realizar las cosas bien desde el principio https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571138 2023-07-17 19:47:00 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571138 Paradigma a romper https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571426 Que todos podemos ser lideres y nuestros puntos de vista son respetados y validos.]]> 2023-07-17 19:47:33 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571426 Trabajar en equipo, y estar siempre dispusto al cambio https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571442 2023-07-17 19:47:36 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571442 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571443 trabajar más en equipo y romper el individualismo.


]]> 2023-07-17 19:47:36 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571443 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571702 Que debemos dejar a un lado el individualismo y enfocarnos en compartir ideas u opiniones de mejora ya que somos un equipo de trabajo el cual buscamos un mismo propósito ]]> 2023-07-17 19:48:38 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571702 Tener presente que somos uno solo... un proceso en pro del cumplimiento de una meta y unos logros especificos. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571721 2023-07-17 19:48:42 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571721 El reconocimiento de los errores para poder superer y afrontar como una experiencia de mejora en el equipo de trabajo. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571773 2023-07-17 19:48:55 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571773 Paradigmas a romper Compañia https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571784 Trabajo individual y aislado, debemos terminarlo, buscar más el trabajo en equipo, solidario y contributivo con buenas prácticas para socializar.

Trabajo por resultados individuales terminarlo, focalizarnos en el resultado colectivo]]> 2023-07-17 19:48:57 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571784 Pensar en el bien común y brindar todo el apoyo que se necesite para sacar adelante el proyecto. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571793 2023-07-17 19:49:00 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571793 paradigma https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571913 individualismo es el paradigma principal a romper ya que todos debemos ir enfocados hacia un mismo fin para lograr la meta uniéndonos y trabajando en equipo.

]]> 2023-07-17 19:49:23 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646571913 Importante tener siempre presente el objetivo a lograr, pero aun mas importante, es el trabajo colaborativo, la identificación de las habilidades de cada participante del grupo de trabajo, de esta forma todos iremos hacia la misma meta y lograr lo propuesto... https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646572122 2023-07-17 19:50:11 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646572122 el trabajo en equipo con sinergia sin tener paradigmas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646572214 2023-07-17 19:50:33 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646572214 iniciar el dialogo de las dificultades que se tienen para la comunicación efectiva https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646572228 2023-07-17 19:50:36 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646572228 ¿Qué paradigmas consideras que debemos romper para trabajar de manera colaborativa y bajo una visión conjunta del Logro Compañía? trabajar en equipo , buscar un mismo objetivo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646572280 2023-07-17 19:50:47 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646572280 PARADIGMA https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646572289 Debemos romper con el individualismo, el ego]]> 2023-07-17 19:50:49 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646572289 Tolerancia a la frustración. Es importante comprender que los grandes cambios que genera la innovación llevan tiempo https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646572316 2023-07-17 19:50:55 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646572316 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646572423 Trabajo en equipo entendiendo en gobal de la organizacion desde los procesos]]> 2023-07-17 19:51:17 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646572423 Paradigmas corporativoeficacia1 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646574176 - Innovación
- Soluciones creativas
- Trabajo en equipo


]]> 2023-07-17 19:56:32 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646574176 La empatía con el otro y de ahí partir para un trabajo en equipo, empoderarnos, tener mas sentido de pertenencia. https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646576792 2023-07-17 20:05:32 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646576792 Trabajo en equipo , ser mas abiertos a nuevas ideas , nuevas propuestas . https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646577515 Dejar a un lado el miedo a el cambio ya que estos en ocasiones son necesarios y beneficiosos .]]> 2023-07-17 20:08:09 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2646577515 Paradigmas https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2649341240 - Todas las solicitudes son urgentes
- Enfocarse en el resultado y no en el proceso
- Es mejor hacer el trabajo solo, es más rápido]]> 2023-07-21 21:36:40 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2649341240 https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2650248036 -  trabajo en equipo 
- comunicación asertiva
- dejar de pensar que unas areas son mejores que otras ya que todos somos iguales y todos dependemos para el logro de los resultados.]]> 2023-07-24 13:48:11 UTC https://padlet.com/Eficacia/c2oicxs4gu9gh3t8/wish/2650248036