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      <title>Relaciones laborales: la clave del éxito de una empresa by Viry Zacarias</title>
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      <description>Hecho con un poco de travesura</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-05-13 22:08:17 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>viryzacarias</author>
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         <pubDate>2020-05-13 22:51:05 UTC</pubDate>
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         <title>Gestión estratégica de la comunicación interna</title>
         <author>viryzacarias</author>
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         <pubDate>2020-05-13 22:56:29 UTC</pubDate>
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         <title>Gestión de inteligencia emocional en el contexto laboral  </title>
         <author>viryzacarias</author>
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         <pubDate>2020-05-13 23:00:49 UTC</pubDate>
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         <title>Modelo de gestión de recursos humanos.</title>
         <author>viryzacarias</author>
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         <pubDate>2020-05-13 23:07:40 UTC</pubDate>
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         <title>Las relaciones laborales en México: rigidez legal y flexibilidad de hecho</title>
         <author>Anel_Uri</author>
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         <pubDate>2020-05-18 04:21:46 UTC</pubDate>
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         <title>La regulación salarial</title>
         <author>Anel_Uri</author>
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         <description><![CDATA[<div>En México se da a través de dos mecanismos: por una parte, existe un nivel de salario mínimo fijado anualmente por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, en la cual están representados los sindicatos, los empresarios y el gobierno y, por la otra, el gobierno procura que los incrementos salariales de cada año se fijen según la inflación esperada para el año siguiente.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-18 04:27:52 UTC</pubDate>
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         <title>Relaciones laborales en México</title>
         <author>Anel_Uri</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-05-18 04:29:15 UTC</pubDate>
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         <title>Relaciones individuales de trabajo</title>
         <author>Yoana_Paulina</author>
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         <description><![CDATA[<div>La Ley Federal del Trabajo establece que la relación individual de trabajo es la prestación de un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario.<br>esto contiene varios elementos como lo son: la prestación de un trabajo personal, que el trabajo sea subordinado y&nbsp;el pago de un salario.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-18 15:00:56 UTC</pubDate>
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         <title>Duración de las relaciones de trabajo</title>
         <author>Yoana_Paulina</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las relaciones de trabajo pueden tener distinta duración, dependiendo del tipo de trabajo para el que se contrata al trabajador. El trabajador puede ser contratado por:<br>•Obra determinada. <br>• Tiempo determinado. <br>• Tiempo indeterminado.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://asnews.mx/noticias/duracion-de-las-relaciones-de-trabajo" />
         <pubDate>2020-05-18 15:05:24 UTC</pubDate>
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         <title>Condiciones de trabajo</title>
         <author>Yoana_Paulina</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las condiciones laborales deben quedar establecidas por escrito en un contrato individual de trabajo. Dicho contrato, firmado por escrito entre patrón y trabajador, debe precisarse con toda claridad las condiciones en que habrá de prestarse el trabajo, tales como el salario que percibe el trabajador, el lugar de trabajo, horario, días de descanso, en qué consiste el trabajo que desempeñará, etc.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-18 15:09:47 UTC</pubDate>
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         <title> Obligaciones de los trabajadores y de los patrones</title>
         <author>Yoana_Paulina</author>
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         <description><![CDATA[<div>El ser patrón o trabajador implica el cumplimiento oportuno de ciertas obligaciones que la ley laboral impone, <br>éstas se establecen en la Ley Federal del Trabajo, para asegurar, dentro de un marco de legalidad, el adecuado desarrollo de las relaciones entre patrones y trabajadores.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-18 15:13:42 UTC</pubDate>
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         <title>Derechos de asociación y representación</title>
         <author>Yoana_Paulina</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los derechos de asociación y representación sostienen la cooperación tripartita (Administración, empresas y trabajadores) en el campo de la salud y la seguridad en el trabajo. Se basa en el respeto a los derechos de las empresas y los trabajadores a asociarse libremente y el de sus organizaciones a representar sus intereses de modo efectivo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-18 15:18:31 UTC</pubDate>
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         <title>Salarios</title>
         <author>Anel_Uri</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es conocido el hecho de que la teoría económica convencional es contraria a la regulación salarial por parte del gobierno pues considera que si estos salarios están por sobre el salario de equilibrio son generadores de desempleo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-18 18:12:21 UTC</pubDate>
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         <title>Contratación y despido de trabajadores</title>
         <author>Anel_Uri</author>
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