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      <title>Tipos de Liderazgo. by </title>
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      <description>Por.  Edith Adelaida Hernandez </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-07-18 13:58:34 UTC</pubDate>
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         <author>eh369660</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong><em>Liderazgo Autoritario.</em></strong></p><ol><li><p>Impone el poder del líder. </p></li><li><p>El líder toma todas las decisiones sin pedir opinión. </p></li><li><p>El líder construye mas criticas que felicitaciones.</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-07-18 14:08:36 UTC</pubDate>
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         <author>eh369660</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong><em>Liderazgo Empresarial.</em></strong></p><ol><li><p>Líder que influye en el comportamiento y toma decisiones de los demás.</p></li><li><p>Requiere elementos tradicionales como planear, organizar, controlar y dirigir. </p></li><li><p>Habilidades personales. </p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-07-18 14:11:16 UTC</pubDate>
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         <author>eh369660</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong><em>Liderazgo Participativo.</em></strong></p><ol><li><p>Hay un clima laboral positivo.</p></li><li><p>Hay mejor comunicación y trabajo en equipo. </p></li><li><p>Motiva la creatividad y innovación.</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-07-18 14:13:14 UTC</pubDate>
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         <author>eh369660</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong><em>Liderazgo Ejemplar.</em></strong></p><ol><li><p>Establece estándares de desempeño altos y los ejemplifica. </p></li><li><p>Es obsesivo en hacer las cosas mas rápido y mejor.</p></li><li><p>Evapora flexibilidad y responsabilidad.</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-07-18 14:16:16 UTC</pubDate>
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         <author>eh369660</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong><em>Liderazgo Transaccional. </em></strong></p><ol><li><p>Requiere de proactividad y rapidez. </p></li><li><p>Requiere de comunicación clara y asertiva. </p></li><li><p>Hay confianza en equipo. </p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-07-18 14:18:30 UTC</pubDate>
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         <author>eh369660</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong><em>Liderazgo Adaptivo. </em></strong></p><ol><li><p>Son flexibles.</p></li><li><p>Cambian el enfoque y estrategia si es necesario. </p></li><li><p>Hay buena comunicación de el líder. </p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-07-18 14:20:49 UTC</pubDate>
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         <author>eh369660</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong><em>Liderazgo Laissez - faire.</em></strong></p><ol><li><p>El líder no toma decisiones, marca objetivo y lo deja a manos de sus subordinados.</p></li><li><p>El líder ensena y proporciona todo lo necesario para realizar el trabajo. </p></li><li><p>Hay total confianza en el equipo. </p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-07-18 14:24:37 UTC</pubDate>
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         <author>eh369660</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong><em>Liderazgo Coach. </em></strong></p><ol><li><p>Hay libertad. </p></li><li><p>Hay comunicación entre el líder y el equipo. </p></li><li><p>El líder es in guía. </p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2025-07-18 14:26:01 UTC</pubDate>
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