1. Definición: El currículum por competencias se enfoca en el desarrollo de habilidades y conocimientos específicos que los estudiantes necesitan para tener éxito en su vida personal y profesional.

2. Enfoque en Competencias: El currículum por competencias se centra en el desarrollo de competencias específicas, como la resolución de problemas, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.

3. Aprendizaje Basado en Resultados: El currículum por competencias se enfoca en el logro de resultados específicos y medibles, en lugar de solo en la adquisición de conocimientos.

4. Flexibilidad y Personalización: El currículum por competencias permite una mayor flexibilidad y personalización en el aprendizaje, ya que los estudiantes pueden avanzar a su propio ritmo y enfocarse en áreas específicas de interés.

5. Evaluación Basada en Competencias: La evaluación en el currículum por competencias se enfoca en la demostración de competencias específicas, en lugar de solo en la memorización de conocimientos.

6. Desarrollo de Habilidades para la Vida: El currículum por competencias se enfoca en el desarrollo de habilidades y competencias que son relevantes para la vida real y el mundo laboral.

7. Integración de Conocimientos y Habilidades: El currículum por competencias integra conocimientos y habilidades de diferentes áreas para desarrollar competencias más amplias y complejas.

8. Enfoque en el Aprendizaje Activo: El currículum por competencias se enfoca en el aprendizaje activo y participativo, donde los estudiantes son protagonistas de su propio aprendizaje.

9. Uso de Tecnologías: El currículum por competencias puede aprovechar las tecnologías para apoyar el aprendizaje y la evaluación de competencias.

10. Mejora Continua: El currículum por competencias requiere una evaluación y mejora continua para asegurarse de que los estudiantes desarrollen las competencias necesarias para tener éxito en su vida personal y profesional.