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      <title>Familias de RELAÇÕES DE COOPERACAO by </title>
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      <description>LE BOTERF CONSEIL
www.guyleboterf-conseil.com</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-10-26 19:47:49 UTC</pubDate>
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         <title>DEFINIÇÃO DE FAMÍLIAS DE RELAÇÕES DE COOPERAÇÃO	</title>
         <author>leonorrocha1</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-10-26 19:48:24 UTC</pubDate>
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         <title>RELAÇÕES DE COOPERAÇÃO DE ÂMBITO INTERDISCIPLINAR</title>
         <author>leonorrocha1</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>RCO2.1 Cooptar o mix disciplinar relevante e necessário, incluindo as necessidades de assessoria científica e técnica </p></li><li><p>RC02.2. Organizar coletivamente a interdisciplinar </p></li><li><p>RCO2.3 Identificar em conjunto o sub-mix disciplinar determinante do referencial estratégico </p></li><li><p>RC2.1.2 Acompanhar qualitativamente os contributos técnico disciplinares dos elementos da equipa</p></li><li><p> RC2.2. Socializar experiências e vivências designadamengtepor via de ações de imersão no terreno de equipas multidisciplinares </p></li><li><p>RC3.2 Construir o mix técnico-disciplinar para concretizar as atividades coletivas RC1.1.1 Integrar e capitalziar conhecimentos disciplinares e experiências (coordenador + consultores internos e externos) </p></li><li><p>RC1.1.3 Organizar coletivamengte o mix disciplinar para alcançar uma 1ª versão da TdM </p></li><li><p>RC1.4.1 Integrar os contributos especializados em métodos quantitativos (conceção, implementação e análise) e qualitativos (análise de conteúdo, estudos de caso, painéis de discussão)</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-27 08:15:06 UTC</pubDate>
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         <title>RELAÇÕES DE COOPERAÇÃO COM O SISTEMA DE ATORES</title>
         <author>leonorrocha1</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>RC01.3 Partilhar as perceções dos diferentes atores sobre o seu posicionamento no sistema e constrangimentos à sua evolução </p></li></ul><p>RCO3.1 Identificar e construir em conjunto com o sistema de atores a partilha e cooperação de experiências e interesses no interior e exterior do sistema </p><p>RCO3.2 Construir com o sistema de atores uma representação partilhada dos referenciais estratégicos propostos do ponto de vista dos interesses envolvidos </p><p>RCO3.3. Delimitar em conjunto com o sistema de atores zonas de possível conflitualdiade de interesses suscitadas pelos referenciais estratégicos e condições de minimização dos mesmos </p><p>RCO4.1 Construir uma visão partilhada das visões e trajetórias de mudança </p><p>RCO4.2 Estabelecer em conjunto com o sistema de atores as condições de transição exequíveis para alcançar as mudanças pretendidas, incluindo os instrumentos de avaliação </p><p>RC1.3.2 Estimular e integrar os contributos dos stakeholders que garantam a exequibilidade e utilidade do exercício da TdM</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-27 08:16:56 UTC</pubDate>
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         <title>RELAÇÕES DE COOPERAÇÃO PARA MELHOR ENTENDER O OBJETO DE INTERVENÇÃO</title>
         <author>leonorrocha1</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>RC01.1 Partilhar perspetivas sobre os diferentes sub-sistemas, as suas complementaridades, interações e interdependências </p></li><li><p>RC01.2 Estabelecer em conjunto o alinhamento e hierarquia das evidências de caracterização estática e dinâmica dos sistemas e sub-sistemas </p></li><li><p>RC01.4 Identificar/reconhecer conjuntamente os determinantes da evolução </p></li><li><p>RC2.1.1 Realizar ações em comum de interpretação do objeto de intervenção RC3.1 Realizar ações em comum de interpretação do objeto e contexto da intervenção</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-27 08:17:49 UTC</pubDate>
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         <title>RELAÇÕES DE COOPERAÇÃO NO DOMÍNIO DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO</title>
         <author>leonorrocha1</author>
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         <description><![CDATA[<p>RCO1.5 Construir coletivamente uma síntese do diagnóstico orientada para a estratégia </p><p>RC04.1 Construir uma visão partilhada das visões e trajetórias de mudança </p><p>RC1.2 Construir em comum a base de informação e o sistema de indicadores de suporte à avaliação </p><p>SFC 1.4 Definir coletivamente conclusões e recomendações, integrando as abordagens às questões de avaliação </p><p>RC1.4.2 Elaborar sínteses de resposta às QA </p><p>RC1.4.3 Elaborar coletivamente conclusões estratégicas RC1.4.4 Formular recomendações finais que integrem o conhecimento das políticas e dos contextos de aplicação RC2.3.1 Escolher e organizar equipas </p><p>RC2.3.2 Organizar momentos de troca e interação de contributos</p><p> RC3.3. Avaliar e validar o problema e o caminho que justifica a transferência de conhecimento e capacitação</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-27 08:18:25 UTC</pubDate>
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         <title>RELAÇÕES DE COOPERAÇÃO DE ÂMBITO TRANSVERSAL E DE SUPORTE</title>
         <author>leonorrocha1</author>
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         <description><![CDATA[<p>RC4.1.1 Partilhar dados de suporte à gestão económica dos projetos </p><p>RC4.1.2 Partilhar dados de gestão de recebimentos e pagamentos </p><p>RC4.1.3 Estabelecer interações a nível técnico-disciplinar RC4.2. Construir coletivamente uma representação partilhada da empresa, colaborando no cumprimento de regras e procedimentos, participando na definição de perspetivas sobre oportunidades de mercado e posicionamento, partilhando sinais e alertas na GRH e gerindo coletivamente processos de tomada de decisão</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-27 08:19:02 UTC</pubDate>
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