<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Dirigir personas: las mejores practicas para la organización del siglo XXI by Alejandra Calisaya</title>
      <link>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-09-27 16:01:14 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-04-09 23:02:09 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f4cc.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>La humildad en un líder</title>
         <author>alejandracbm98</author>
         <link>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772266646</link>
         <description><![CDATA[<div>Conociendo datos interesantes sobre la humildad en un líder... </div>]]></description>
         <enclosure url="https://direccionyliderazgo.com/el-valor-de-la-humildad-en-el-liderazgo/" />
         <pubDate>2021-09-27 19:28:20 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772266646</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Humildad Directiva</title>
         <author>alejandracbm98</author>
         <link>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772277840</link>
         <description><![CDATA[<div>Para ser un buen lider lo primero que debemos saber es que hay que ser humildes, ya que no solo es una gran virtud que nos mostrara como buenos lideres sino que dara una experiencia increible a nuestro equipo el trabajar con nuestra persona.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="http://andresraya.com/wp-content/uploads/2015/08/humble-leader.jpg" />
         <pubDate>2021-09-27 19:33:31 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772277840</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Un líder transitorio?</title>
         <author>alejandracbm98</author>
         <link>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772288665</link>
         <description><![CDATA[<div>El líder transitorio es todo lo contrario a un líder que presenta la humildad, este tipo de líder lleva el orgullo y la arrogancia presente en su vida; lo que resultaría la incompetencia.<br>Por eso el saber conocer el fin de todo, el escuchar a tu equipo y demás virtudes siempre sera algo deseable.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1371822471/68a8ea59230b1931bb34f8163845ee6b/image.png" />
         <pubDate>2021-09-27 19:38:30 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772288665</guid>
      </item>
      <item>
         <title>&quot;La humildad favorece un mayor compromiso laboral, desempeño, satisfacción y fomenta la confianza &quot;</title>
         <author>alejandracbm98</author>
         <link>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772293734</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://2.bp.blogspot.com/-qNFj2syNsZI/Ue2U95UeoHI/AAAAAAAAAWY/qO5oNe4TnQo/s1600/Tecnicas-para-ser-un-l%C3%ADder.jpg" />
         <pubDate>2021-09-27 19:40:56 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772293734</guid>
      </item>
      <item>
         <title>6 comportamientos para organizaciones del futuro</title>
         <author>alejandracbm98</author>
         <link>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772361687</link>
         <description><![CDATA[<div>Garantizan supervivencia y crecimiento con el pasar del tiempo si se logra el desenvolvimiento de estos comportamientos</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1371822471/1aaa5c85ce88cedadd330cd0d5534b9e/image.png" />
         <pubDate>2021-09-27 20:15:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772361687</guid>
      </item>
      <item>
         <title>1.- Eficacia para resolver problemas</title>
         <author>alejandracbm98</author>
         <link>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772382882</link>
         <description><![CDATA[<div>El directivo que se necesita en una empresa es aquel del que los demas dependan sean eficaces, es decir que atinen porque a las empresas debemos brindar la eficiencia.<br>Hoy en dia lo que se prioriza son los resultados, mas alla de los esfuerzos que se hagan.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://es.workmeter.com/hs-fs/hub/174456/file-1566970563-jpg/images/istock_000003039589_small-resized-600.jpg?width=570&amp;height=355&amp;name=istock_000003039589_small-resized-600.jpg" />
         <pubDate>2021-09-27 20:26:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772382882</guid>
      </item>
      <item>
         <title>2.-Perseverancia para superar dificultades</title>
         <author>alejandracbm98</author>
         <link>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772384830</link>
         <description><![CDATA[<div>Para poder crear resultados que sobresalgan hay que admitir resoluciones inalterables y bravíos de ir por ellos.<br>"Hoy en día lo mas importante es acertar siempre dejando de seguir cometiendo los mismos errores que tratar de estar como los demás, es decir a la moda."</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-27 20:26:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772384830</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Harry Truman</title>
         <author>alejandracbm98</author>
         <link>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772420913</link>
         <description><![CDATA[<div>"Uno consigue todo lo que se propone siempre y cuando no le importe quien se lleve la fama"</div>]]></description>
         <enclosure url="https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/0/0b/TRUMAN_58-766-06_(cropped).jpg" />
         <pubDate>2021-09-27 20:47:40 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772420913</guid>
      </item>
      <item>
         <title>3.-Esperanza para seguir en la brecha</title>
         <author>alejandracbm98</author>
         <link>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772474627</link>
         <description><![CDATA[<div>Jordi Canals decia a los profesores que ellos son una fuente de esperanza para aquellos participantes; deben mostrar que no todo esta perdido, todo tiene una solucion y que se debe afrontar cualquier cosa que venga, siempre con esfuerzo como una base principal. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.iese.edu/system/images/ucm/News_20150209_Alumni_BCN_Junta-de-Gobierno_053_20160607121503.jpg" />
         <pubDate>2021-09-27 21:19:47 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772474627</guid>
      </item>
      <item>
         <title>La esperanza y su importancia</title>
         <author>alejandracbm98</author>
         <link>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772478052</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=fa8x55EPMBE" />
         <pubDate>2021-09-27 21:21:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772478052</guid>
      </item>
      <item>
         <title>4.- Audacia para Mandar al jefe</title>
         <author>alejandracbm98</author>
         <link>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772500947</link>
         <description><![CDATA[<div>*probar que eres capaz de todo aquello<br>*hacerle saber que eres necesario para la empresa<br>*la resolución debe estar presente<br>*cumplir con las promesas <br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1371822471/940886f26b4445d83298d9489bcbf6ad/image.png" />
         <pubDate>2021-09-27 21:36:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772500947</guid>
      </item>
      <item>
         <title>5.-Valentia para saber irse</title>
         <author>alejandracbm98</author>
         <link>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772511348</link>
         <description><![CDATA[<div>"Todo el que sube acaba bajando"<br>El no sabernos irnos o retirarnos del puesto en el que nos encontramos es por miedo a tomar nuevos riesgos, incluso es falta de autoestima.<br>Nos aferramos a una imagen mas positiva de nosotros mismo, y no pensamos en lo que pueda pasar despues, creemos que somos inmortales. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1371822471/7c69668d9af0e56b6e660698715821e8/image.png" />
         <pubDate>2021-09-27 21:43:07 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772511348</guid>
      </item>
      <item>
         <title>dejar el trabajo? es dificil?</title>
         <author>alejandracbm98</author>
         <link>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772514256</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=TP5hJrvsTA0" />
         <pubDate>2021-09-27 21:45:07 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772514256</guid>
      </item>
      <item>
         <title>6.-Generosidad para recuperar la colaboración</title>
         <author>alejandracbm98</author>
         <link>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772525527</link>
         <description><![CDATA[<div>"negociamos cuando es necesario"<br>lo que caracteriza a las negociaciones hoy en dia solamente se ven dirigidas al precio.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1371822471/be6d481e38562826c7595b91a3efc162/image.png" />
         <pubDate>2021-09-27 21:52:35 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/alejandracbm98/c0rz3rpf954gda8g/wish/1772525527</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
