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      <title>Gerência Científica - Organização do Trabalho X Relações Capitalistas by Gideon Santos</title>
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      <description>Uma análise do Livro - Trabalho e Capital Monopolista: a degradação do trabalho no século XX. Harry Braverman, 1987. Cap 4, p. 82-87.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-09-26 03:25:55 UTC</pubDate>
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         <title>Quem sou eu?</title>
         <author>gideonsantoos</author>
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         <description><![CDATA[<div>Foi um escritor <mark>reformista</mark> <a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Estados_Unidos_da_Am%C3%A9rica">estadunidense</a>. Nascido em <a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/1920">1920</a>—<a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Agosto">Agosto</a> de <a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/1976">1976</a>.&nbsp;</div><div>Braverman tornou-se militante do movimento <a href="https://www.todamateria.com.br/trotskismo/"><strong><mark>trotskista</mark></strong></a><strong> </strong><a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Estados_Unidos_da_Am%C3%A9rica">estadunidense</a> em <a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/1937">1937</a> e logo juntou-se ao recém-fundado <a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Partido_Socialista_dos_Trabalhadores_(Estados_Unidos_da_Am%C3%A9rica)">Partido Socialista dos Trabalhadores</a>.&nbsp;</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-26 03:44:58 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>gideonsantoos</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>O livro mais importante de Braverman foi <em>Labor and Monopoly Capital: The Degradation of Work in the Twentieth Century</em>, <mark>o qual examina o efeito degradante do capitalismo sobre o trabalho na América</mark>.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-26 03:48:47 UTC</pubDate>
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         <title>Gerência Científica </title>
         <author>gideonsantoos</author>
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         <description><![CDATA[<pre><mark>Controle dos processos por meio das...</mark></pre><ul><li><strong>Regras</strong></li><li><strong>Leis&nbsp;</strong></li><li><strong>Fórmulas</strong></li></ul><div><br></div><div><br></div><div><br></div><blockquote>Será dessa forma que um administrador deve enxergar os processos do trabalho.&nbsp;</blockquote>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-26 03:51:37 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>gideonsantoos</author>
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         <description><![CDATA[<div><br><em>A </em><strong><em>Gerência Científica</em></strong><em> visa aplicar métodos da </em><em><mark>ciência</mark></em><em> às problemáticas emergentes das empresas capitalistas em expansão.&nbsp;<br><br><br><br><br></em><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-26 04:03:12 UTC</pubDate>
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         <title>Frederick Winslow Taylor </title>
         <author>gideonsantoos</author>
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         <description><![CDATA[<div>Século XIX - criação do sistema ou administração científica <em>taylorismo</em>. <br><br><mark>Tem como anseio desenvolver métodos de organização do trabalho.</mark></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-26 04:13:44 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Taylorismo x Taylor <br><br></strong><em>Foco nos fundamentos da organização dos processos de trabalho e do controle sobre ele. <br><br>&nbsp;O </em><em><mark>Taylorismo </mark></em><em>superado por outras escolas - psicologia industrial, relações humanas; além da pessoa de </em><em><mark>Taylor </mark></em><em>(amadorismo e como atribuía a motivação humana).</em></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-26 23:14:18 UTC</pubDate>
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         <title>RH que chama, né!? </title>
         <author>gideonsantoos</author>
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         <description><![CDATA[<div><em>- </em><strong><em>Hugo Munsterberg e Elton Mayo</em></strong><em> - <br><br></em>Promovem os estudos científicos (ciência) para o departamento de relações humanas, o qual tem se preocupado com a seleção, <mark>adestramento</mark>, manipulação, <mark><del>pacificação </del></mark>e ajustamento da mão-de-obra.<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>gideonsantoos</author>
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         <description><![CDATA[<blockquote>Taylorismo - Rei da administração dos <mark>processos de produção</mark>.</blockquote><div><br></div><blockquote>Relações Humanas e a Psicologia Industrial - visam a manutenção da <mark>maquinaria humana</mark>.</blockquote><div><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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