Pruebas de selección by Guadalupe García Otero

ESCALA WECHSLER DE INTELIGENCIA PARA ADULTOS -III (WAIS-III)

ggarciaotero1 — 2020-11-01 21:40:10 UTC

Esta evalúa la inteligencia de los adultos, esta creada para que solo psicólogos la apliquen.
La prueba evalúa:
-Cultura general.
-Facultades de abstracción.
-Memoria.
Conocimientos.
-Atención.
-Organización especial.
-Rapidez perceptiva.
-Capacidad de razonamiento.

Test de Inteligencia General de R. Bonnard

ggarciaotero1 — 2020-11-02 00:38:32 UTC

Esté test nos permite medir la capacidad del candidato para razonar.
El candidato debe de responder:
-Sinónimos.
-Antónimos.
-Palabras sobresalientes.
-Pequeños problemas.
-series numérica.
-Proverbios.
-Preguntas.
-Explicaciones.

Test D48 O El Test Del Dominó

ggarciaotero1 — 2020-11-02 01:27:31 UTC

Tiene como función poner a prueba el razonamiento de problemas de lógica.
Mide la capacidad de inteligencia general de los sujetos en función de sus facultades lógicas, y se basa en la educción de leyes o principios de relaciones.

El test b43 de Bonnardel o test de razonamiento y estructuración espacial

ggarciaotero1 — 2020-11-02 01:39:42 UTC

Su objetivo es apreciar la manera en la que se organiza el pensamiento frente a una tarea que pide una buena representación y estructuración espacial.
El candidato tendrá que formar las figuras que se le indico, con las 40 piezas de madera y el cuadernillo que se le dio.

Test De Barrado De Cifras De S. Pacaud

ggarciaotero1 — 2020-11-02 01:59:52 UTC

Su objetivo es medir la concentración del candidato cuando le dan una tarea.
El candidato debe TACHAR dos cifras intercaladas entre otras dos cifras pares o impares.
El tiempo otorgado esta en 10 minutos.

Test de alambre de P. Goguelin

ggarciaotero1 — 2020-11-02 02:06:43 UTC

Se aprecia la destreza manual del candidato.
Se le presenta al candidato una figura, que deberá reproducir con un alambre, sin poder tomar ninguna medida, aun sabiendo que la figura no se podrá reproducir en las mismas dimensiones.

Test De Atención Concentrada En Reacciones Manuales De J.M. Lahy

ggarciaotero1 — 2020-11-02 02:21:27 UTC

Evalúa la capacidad de atención a reacciones motoras con las manos.
La prueba consiste en pulsar un botón cuando en una pantalla sobre la que se presentan las letras del abecedario, aparezcan determinadas letras.

La batería de test de Guilford

ggarciaotero1 — 2020-11-02 02:41:59 UTC

Esta prueba se encarga de medir el pensamiento divergente.
Se caracteriza por evaluar al candidato con

Test de mando de M. Bruce

ggarciaotero1 — 2020-11-02 03:23:21 UTC

Este test tiene por objetivo evaluar las aptitudes de mandos intermedios
Este test es un cuestionario de alrededor de 50 preguntas, no tiene tiempo limitado.

Test de comprensión de la venta de M. Bruce

ggarciaotero1 — 2020-11-02 03:32:57 UTC

Este se encarga de medir las aptitudes comerciales de ,los candidatos.
Consiste en una serie de preguntas que se relacionen con la aptitud de venta. Tiene tiempo libre, su promedio de tiempo en contestar este ten es de 15 minutos.

16 PF-5: Cuestionario Factorial de Personalidad. R. B. Cattell

ggarciaotero1 — 2020-11-02 03:40:11 UTC

Esta creado de preguntas con la idea de no dejar de lado ningún aspecto importante de la personalidad del candidato. A partir de los 16 factores elementales se miden las 5 dimensiones suplementarias.

Inventario de temperamento de Guilford y Zimmerman

ggarciaotero1 — 2020-11-02 03:54:58 UTC

Es un cuestionario compuesto por 300 preguntas, las cuales son de respuesta cerrada. Esta constituido por 10 factores de personalidad, cada factor contiene 30 preguntas.

Factores:

- G: Actividad General y Energía.
- R: Ponderación y Seriedad.
- A: Ascensión Social.
- S: Sociabilidad y Timidez.
- E: Estabilidad Emocional.
- O: Objetividad y Subjetividad.
- F: Benevolencia y Hostilidad.
- T: Meditación, Reflexión y Irreflexión.
- P: Cooperación y Intolerancia.
- M: Masculinidad y Feminidad.