Tarina esimiestyöstä by johanna https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah Jukka Oreston vierailu - case en-us 2016-11-02 10:32:46 UTC 2020-04-22 08:47:26 UTC hello@padlet.com Katso video. Pohdi ja kirjaa ajatuksia tänne seinälle. montonen_johanna https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/488751256 2020-04-02 12:19:17 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/488751256 Paljon muutoksia yhtäaikaa jaakko_leskinen https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489399957 2020-04-02 16:25:53 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489399957 Työtehtävät laajenee jaakko_leskinen https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489404454 2020-04-02 16:27:42 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489404454 Ei ole aina helppo olla viestinviejä. jaakko_leskinen https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489405041 Joutuu puollustamaan asioita joista ei ole itsekkään ihan varma]]> 2020-04-02 16:27:57 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489405041 Priorisointi - asiat muuttuu, mitä niistä hoidettava ensin? jaakko_leskinen https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489407265 2020-04-02 16:28:52 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489407265 Muutosvastarinta jaakko_leskinen https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489409429 oikeat/väärät ratkaisut]]> 2020-04-02 16:29:44 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489409429 Työtehtävien muutokset jaakko_leskinen https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489413583 Pitää olla esimerkkinä joustavasta persoonasta, mukauduttava tilanteeseen.

]]> 2020-04-02 16:31:28 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489413583 Yrittää hoitaa kaiken, itse, nyt, heti jaakko_leskinen https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489416791 2020-04-02 16:32:45 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489416791 Osattava pyytää tukea/apua omalta esimieheltä jaakko_leskinen https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489417847 2020-04-02 16:33:04 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/489417847 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/490474462 Esimiehen asenne muutosta kohtaan ja sen vaikutus alaisiin. ]]> 2020-04-03 08:08:31 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/490474462 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/490480630 Syyt muutosten taustalla olisi syytä avata ja kuulla työntekijöiden kehittämisideat, niin olisi helpompi ottaa vastaan uutta.]]> 2020-04-03 08:11:50 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/490480630 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/490485066 Omaan asenteeseen voi vaikuttaa ja etsiä uusia näkökulmia.]]> 2020-04-03 08:14:11 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/490485066 se kuinka ajattelee onko muutokset jotka ylemmältä taholta tulee niin välttämättä käytännössä niitä parhaimpia vaihtoehtoja. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/494006590 2020-04-06 05:28:14 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/494006590 ei ole helpoin tehtävä viedä viestiä työntekijöille, kun tietää ettei se välttämättä ole paras ratkaisu. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/494008532 2020-04-06 05:30:54 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/494008532 pitää osata viedä tietoa oikeassa valossa työntekijöille sekä priorisoida mikä on tässä kohdassa tärkeintä ja minkä voi jättää myöhemmäksi. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/494009589 2020-04-06 05:32:27 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/494009589 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/498107686 Meidän ylinjohto ei edes tiedä tarkalleen mitä minun työtehtäviin kuuluu, niitä ei ole koskaan laitettu edes ylös. Johdon on helppo vaatia lisää, kun mitään tarkkaa rajausta ei ole.]]> 2020-04-08 07:03:15 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/498107686 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/498110593 esimiehen niskaanhan se kaikki kaatuu. Kaikki valitukset tulee esimiehelle, joka joutuu suodattamaan..]]> 2020-04-08 07:05:30 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/498110593 Tämä tarina on suoraan omasta elämästäni tällä hetkellä. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499986928 2020-04-09 07:17:11 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499986928 Kamppailen itse juuri tämän kanssa että ylempi johto tekee omaa tiimiäni koskevia päätöksiä ilman minua. Päätökset ovat hyvin reaktiivisia ja niiden jälkeen käytännön työ ja muutoksen johtaminen laskeutuvat minun pöydälleni. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499988098 2020-04-09 07:18:03 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499988098 Pohdin itse juuri tuota että jäädäkö vai lähteäkö, toisaalta en haluaisi lähteä mutta toisaalta omat arvot eivät mene yksiin johdon arvojen kanssa. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499989692 2020-04-09 07:19:12 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499989692 Lähiesimies on kahden tulen välissä. Painetta tulee johdolta ja alaisilta. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499990749 2020-04-09 07:20:01 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499990749 Ohijohtaminen ja omaa tiimiä koskevien päätösten tekeminen ilman, että asiasta keskustellaan minun kanssani ahdistaa ihan valtavasti. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499991192 2020-04-09 07:20:24 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499991192 Muutosjohtaminen on tosi vaikeaa jos vuoropuhelu lähiesimiesten ja johdon välillä ei toimi. Kun johto ei osaa muutosjohtamista se lankeaa lähiesimiehille. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499992181 2020-04-09 07:21:11 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499992181 Esimies on työnantajan edustaja. (Tämä on kuitenkin välillä tosi vaikeaa kun on enemmän samaa mieltä työntekijöiden kuin työnantajan kanssa.) https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499994578 2020-04-09 07:22:53 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499994578 Tunteita saa ja pitää näyttää työelämässäkin mutta koskaan ei saisi sortua siihen että morkkaa ja arvostelee johtoa työntekijöilleen. Esimies ei saa lastata omaa taakkaansa alaisilleen vaikka jaksamisesta onkin lupa puhua. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499997087 2020-04-09 07:24:33 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/499997087 Se että kuinka yksin sitä on jos ei saa tukea omalta esieheltään. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/500258582 2020-04-09 10:15:03 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/500258582 Lähiesimies on vaikeassa välikädessä varsinkin jos johdolla on kadonnut järki. Annetaan samasta asiasta monta erilaista ohjeistusta. Mahdollisesti tämä voi vaikuttaa jopa asiakkaaseen saakka. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/500262054 2020-04-09 10:17:41 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/500262054 Kun oma esimies ei puutu epäkohtiin ja jäät asioiden kanssa yksin. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/502710439 2020-04-11 07:27:11 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/502710439 Lähiesimies on kentällä töissä ja tietää kumminkin mitä siellä tapahtuu. Johto ei tuo viestejä perille asti. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/502711878 2020-04-11 07:30:56 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/502711878 Tuoda asioita positiivisuuden kautta esille ja tsempata. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/502724070 2020-04-11 07:59:54 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/502724070 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503401928 Olen myös huomannut epäkohtia ja yrittänyt niitä tuoda esiin, mutta sitten huomannut, ettei niiden korjaamiseksi/muuttamiseksi ole tehtykään juuri mitään. Onko minun ajatukseni sitten täysin turhia, jos ne voidaan perustelematta siirtää syrjään?]]> 2020-04-12 09:38:30 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503401928 Johtoporras ei ymmärrä https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503402447 Se on juurikin näin. Pahinta on kuulla tämä asia johtajan itse sanomana. Missä siis vika: johdossa, joka ei ota selvää alaistensa työstä vai alaisissa, jotka eivät vie tietoa omista tehtävistään johdolle? Enpä tiedä....]]> 2020-04-12 09:39:34 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503402447 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503403271 Esimiehen tehtävä on olla johdon ja alaisten välissä viestinviejänä molempiin suuntiin. Esimies edustaa aina työnantajaa, jolloin häneltä odotetaan tietynlaista tilannetajua ja ymmärrystä mitä kertoa ja miten. Rehellinen pitää olla, mutta ei koskaan siten, että se aiheuttaa hallaa työnantajalle.]]> 2020-04-12 09:41:13 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503403271 Muutosjohtaminen ei toimi https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503404107 Muutoksen tilanteessa tarvitaan vahvoja ja itsevarmoja johtajia, jotka johtavat esimerkillään. Jos tällaista esimerkkiä ei tule ylemmältä johdolta, miten sellaista voidaan odottaa lähiesimiestasolta? Ainakin silloin saadaan esimerkki "näin en ainakaan johda".]]> 2020-04-12 09:42:41 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503404107 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503405034 Lähiesimiehen pitää ensin itse ymmärtää ja sisäistää muutokset, miksi niitä tehdään ja mitkä niihin ovat johtaneet. Kun ne on ymmärretty ja hallussa, on niitä helpompi johtaa alaisilleen.]]> 2020-04-12 09:44:30 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503405034 Jos et tiedä, kysy https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503405416 Esimiehellä on velvollisuus selvittää totuus. Miten muuten pystyisi alaisilleen työtä johtamaan, jos asiat ovat epäselviä tai epävarmoja. Pitää muistaa kysyä "miksi".]]> 2020-04-12 09:45:19 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503405416 Onko minusta esimieheksi enää https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503406269 Tämä kohta osui suoraan omaan tunnetilaan. Olen tällaista pohtinut jonkin verran ja samaistun videon henkilöön, kun hän pohti tätä asiaa. En minäkään tästä haluaisi lähteä, kun on tehnyt paljon työtä asemansa eteen.]]> 2020-04-12 09:47:00 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503406269 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503407414 Esimiehellä on velvollisuus tuoda esiin myös epäkohdat. Johto voi omassa viisaudessaan olla päättänut asioita, joista heillä ei ole täyttä ymmärrystä. Silloin, kun asiaan ymmärrys löytyy, on silloin velvollisuus tuoda ne esille.]]> 2020-04-12 09:49:15 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/503407414 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504347196 Esimiesasemassa, näissä poikkeusoloissa. Ns. puun ja kuoren välissä asetelma. Ylemmältä taholta tuleva paine ja työntekijöiden jaksaminen... ]]> 2020-04-13 10:53:45 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504347196 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504356368 Lähiesimies= hyvä, että paha poliisi]]> 2020-04-13 11:05:07 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504356368 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504381849 Samaa epävarmuutta esimiehenä oloon, olenko riittävän hyvä esimies, miten itse jaksan jne.]]> 2020-04-13 11:34:53 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504381849 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504383512 Lähiesimies on johdon ja työntekijöiden välissä ja rooli ei ole helppo, etenkin jos yrityksen johto ei ole perillä työntekijöiden "arjesta".]]> 2020-04-13 11:37:05 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504383512 Epävarmuus siitä että, onko minusta tähän? Toisaalta tuollaisten ajatusten pitäisi saada tarkastelemaan syvemmin sitä omaa esimiehenä toimimista. Myöskin se, että aika usein lähiesimiehillä ja tiimiläisillä on olo, että ylempi johtoporras ei ymmärrä käytännön työtä ja sen tekemistä. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504401344 2020-04-13 11:58:25 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504401344 Se on totta että ylempi johto ei välttämättä ymmärrä käytännön työtä. Voisiko tätä muuttaa? Jos on oikeasti halua ja kiinnostusta ymmärtää alaisiaan (tässä tapauksessa lähiesimiestä), varmasti ottaa selvää asioista joita tapahtuu suorittavassa työssä. Tietysti näinhän ei aina ole... https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504405587 2020-04-13 12:03:09 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504405587 Kommunikointi menee tässäkin moneen suuntaan. Lähiesimiehen tehtävä on kertoa tiimiläisille muutoksista ja mitä ne tarkoittavat käytännössä. Mutta jos esimies ei saa johdolta selkeitä viestejä, ja ohjeita, on vaikea viedä viestä eteenpäin. On myöskin esimiehen tehtävä viestiä ylemmälle tasolle asioista, joita he voisivat ottaa huomioon. Tässäkin tilanteessa lähiesimies on kommunikointiväylä kaikkien kesken. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504408872 2020-04-13 12:06:28 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504408872 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504414040 Jatkuvaa muutosta. Ylin johto vaihtuu ja "suunta" vaihtuu. Asioiden vienti eteenpäin muuttuu, koska ei tiedetä, mikä on ollut aiempi suunnitelma. Toisaalta asioita suunnitellaan monella taholla tietämättä, mitä toiset tekee. Puuttuu yhtenäisyys. Se luo epävarmuutta. ]]> 2020-04-13 12:12:13 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504414040 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504427351 Esimies on todella puun ja kuoren välissä. Jatkuva muutos on raskasta henkilökunnalle kuin esimiehelle. Esimies jää vaille tukea. Sähköpostia tulee, joissa vaaditaan selvityksiä hyvinkin nopealla aikataululla. ]]> 2020-04-13 12:24:36 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504427351 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504432971 Paljon joutuu sietämään keskeneräisyyttä. Paine kasvaa. Aina ei ole esimiehelläkään antaa kysymyksiin vastauksia. ]]> 2020-04-13 12:29:50 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504432971 Ideaalitilanteessa esimies on johdon äänitorvi, joka on samoilla linjoilla päätöksissä. Harvemmin näin täysin on. Varsinkin pienessä työyhteisössä houkutus olla ennemmin tiimiläisten "puolella", kuon johdon, on suuri. Olisi kuitenkin tärkeää muistaa että esimiehen yksi suurin vastuutehtävä on toimia työnatajan edustajana. https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504433285 2020-04-13 12:30:09 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504433285 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504471816 Jatkuva muutos tuntuu tutulta. Esimiesportaalle muutos voidaan ajaa helpommin läpi, mutta työntekijätasolle se voi olla haastavampaa. Työntekijät ovat kyllästyneitä jatkuvan muutokseen ja uusien asioiden opetteluun. He haluaisivat mieluummin keskittyä perustyön tekemiseen. ]]> 2020-04-13 13:02:08 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/504471816 Minä esimiehenä muutosjuoksussa https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/506057821  
Viimeisen vuoden aikana omassa työssäni on ollut paljon muutosta. Aluksi tuntunut kun kokemusta ei ole kauheasti, että olen aivan yksin kaikkien asioiden kanssa ja pitäisi venyä joka suuntaan. Esimies tuntunut pitävän itsestään selvyytenä että minä olen muutoksessa askeleen edellä ja itse tuntuu että olen puolikkaan askeleen perässä ja juossut kuitenkin siinä vierellä pää kolmantena jalkana. Onnellinen olen kuitenkin, että olen pystynyt oman esimieheni kanssa keskustelemaan ja nykyisin tilanne on jo huomattavasti parempi. ]]> 2020-04-14 10:23:46 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/506057821 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/506090524 Välillä on vaikeaa saada tiimi ymmärtämään ettei johto ole työntekijöitä vastaan ja että lähiesimiehen rooli ei ole ajaa työntekijöiden asioita johdolle vaan olla ”johdon assistenttina” ikäänkuin johdon äänenä työntekijöille.]]> 2020-04-14 10:47:36 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/506090524 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/507001083 Liiankin tutulle kuulosti. Eroina oikeastaan se, että itse koen oman esimieheni olevan hyvin tukenani, mutta tiimin kanssa ollaan vielä alkutaipaleella. Ja itse en vielä ole lähtöä harkinnut, vaikka kova tie on takana kuljettuna ja en enää ole varma onko työ ottanut enemmän kuin antanut.  ]]> 2020-04-14 17:51:42 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/507001083 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/507006547 Lähiesimiehen tehtävä on sellainen mitä kukaan ei halua, mutta silti moni meistä haluaa itseään sillä kiusata. Eli joku syy senkin kiinnostavuuteen meillä kaikilla on. Ja jossei ole, niin sitten ihmettelen kuinka hänenlaisensa jaksaa töissä. ]]> 2020-04-14 17:54:30 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/507006547 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/507010342 Pitää tehdä ohjeiden mukaan, vaikka ne välillä ovat omastakin mielestä outoja. Pakko uskoa, että joku järki kaikessa on. Ja samalla pitää uskaltaa tuoda esiin ideoita, vaikka ne huonoja olisivatkin. ]]> 2020-04-14 17:56:25 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/507010342 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/507211296 Esimiehen on sekä ylemmän johdon että alaisten välissä. Painetta tulee joka suunnasta. Aina ei voi miellyttää kaikkia tekisit sitten mitä vaikka mitä.]]> 2020-04-14 19:49:11 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/507211296 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/507214386 Laajat työtehtävät ja lisää tulee kokoajan jotain uutta ]]> 2020-04-14 19:51:13 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/507214386 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/507216726 Avoimuus ja ottaa asioist selvää. Selventää asioita.]]> 2020-04-14 19:52:46 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/507216726 https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/507658687 Esimiestyö =ketun virka.... Teet niin tai näin, aina työyhteisössä on joku joka pahoittaa mielensä /turhautuu/uupuu/aiheuttaa negatiivisuutta työyhteisössä /vastustaa jne. MUTTA siellä yhteisössä on myös niitä "kantavia voimia" jotka tsemppaavat/kannustavat/ohjaavat/kuuntelevat-ja juuri näitä esimies tarvitsee ympärilleen, apuvoimiin... Sillä kukaan ei johda mitään yksin. ]]> 2020-04-15 03:33:55 UTC https://padlet.com/montonen_johanna/byriag2wioah/wish/507658687