CURSO ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS by ANA ROSA MURILLO GUTIERREZ https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t Relaciones con los empleados ( disciplina) y Salud ocupacional en-us 2020-11-18 01:35:58 UTC 2026-01-31 03:41:57 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4c3.png ¿Qué es el Estrés Laboral? amurillog1 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934704697 El estrés se refiere al conjunto de reacciones físicas, quí-
micas y mentales de una persona que se derivan de estímulos o elementos de tensión que están presentes en el entorno. Es una condición dinámica que surge cuando
una persona enfrenta una oportunidad, restricción o demanda relacionada con lo que desea. 
 ]]> 2020-11-18 01:46:21 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934704697 amurillog1 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934725860 2020-11-18 01:57:17 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934725860 ¿Qué puede provocar el estrés en las personas? amurillog1 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934755170 El estrés provoca ansiedad y angustia. Ciertos
factores relacionados con el trabajo, como la sobrecarga
de actividades, la presión de tiempo y la urgencia, las
relaciones problemáticas con los jefes o los clientes provocan reacciones como nerviosismo, inquietud, tensión,
etc. 
 ]]> 2020-11-18 02:14:25 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934755170 ¿Cómo reducir el estrés en el trabajo? amurillog1 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934759946 1. Relaciones de cooperación, gratificantes y agradables con los compañeros.
2. No trate de esforzarse más de lo que puede hacer.
3. Relaciones constructivas y eficaces con el gerente.
4. Comprenda los problemas del jefe y ayúdele a que
él comprenda los suyos.
5. Negocie con el gerente metas realistas para el trabajo. Esté preparado para proporcionar metas, aun
cuando algunas le sean impuestas. 
 etc.]]> 2020-11-18 02:17:21 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934759946 amurillog1 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934818075 Tema: Relaciones con los empleados (disciplina) y Salud
ocupacional

Profesor: Luigi Longhi Córdoba

Estudiantes:

Alejandra Abarca Leitón
Ana Rosa Murillo Gutiérrez
Julio Gaitán Alfaro
Katherine Cerdas Oviedo
Yeremy Campos Oconitrillo

ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD, UNIVERSIDAD
TÉCNICA NACIONAL

ADC-003: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

]]> 2020-11-18 02:48:40 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934818075 Higiene ocupacional YEREMYCAMPOSOCONITRILLO_2017 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934972606 Definición: Se refiere a las condiciones ambientales del trabajo que garantizan la salud física y mental y las condiciones de salud y bienestar de las personas. Físico, porque el centro de trabajo constituye el campo de acción de la higiene laboral y busca evitar la exposición del organismo humano a agentes externos. Laboral, porque debe poseer condiciones ambientales físicas que actúen en forma positiva en todos los órganos de los sentidos humanos. Y de salud mental, el entorno laboral debe tener condiciones psicológicas y sociológicas saludables.]]> 2020-11-18 04:23:46 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934972606 Entorno físico del trabajo: YEREMYCAMPOSOCONITRILLO_2017 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934991879 Incluye factores como:
*Iluminación
*Ventilación
*Temperatura
*Ruidos
*Comodidad]]> 2020-11-18 04:34:31 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934991879 Entorno psicológico del trabajo: YEREMYCAMPOSOCONITRILLO_2017 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934999758  • Relaciones humanas agradables. 
• Tipo de actividad agradable y motivadora. 
• Estilo de administración democrático y participativo. 
• Eliminación de posibles fuentes de estrés. 
• Entrega personal y emocional. ]]> 2020-11-18 04:39:01 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/934999758 Aplicación de principios ergonómicos: YEREMYCAMPOSOCONITRILLO_2017 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/935002212  • Máquinas y equipos adecuados para las características humanas. • Mesas e instalaciones ajustadas al tamaño de las personas. 
• Herramientas que reducen la necesidad de esfuerzo físico humano. ]]> 2020-11-18 04:40:20 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/935002212 Salud Ocupacional YEREMYCAMPOSOCONITRILLO_2017 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/935068535 Es la relación entre el cuerpo, la mente y las normas sociales.]]> 2020-11-18 05:15:23 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/935068535 Seguridad Ocupacional julioga92 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/939296550 La seguridad ocupacional es la disciplina encuadrada en la prevención de riesgos laborales cuyo objetivo es la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. 

]]> 2020-11-18 23:56:07 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/939296550 Un programa de seguridad requiere de las siguientes etapas: julioga92 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/939321735 * Institución de un sistema de indicadores y estadísticas de accidentes.
* Implantación de sistemas de informes de medidas tomadas.
* Formulación de reglas y procedimientos de seguridad.
* Recompensas a los gerentes y supervisores por la administración eficaz de la función de seguridad.
]]> 2020-11-19 00:10:26 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/939321735 julioga92 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/939429090 2020-11-19 01:03:56 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/939429090 Problemas de salud en las organizaciones aleaoriflame https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/939769226  Los principales problemas de salud en las organizaciones se relacionan con:
 1. El alcoholismo y la dependencia química a drogas, medicamentos, tabaco, etcétera. 2. El síndrome de inmunodeficiencia adquirida (sida) que ataca al sistema que protege al organismo contra las enfermedades. 
3. El estrés en el trabajo, la ansiedad, la aflicción o la angustia. 4. La exposición a productos químicos peligrosos, como ácidos, asbesto, etcétera. 5. La exposición a condiciones ambientales de frío, calor, contaminación, resequedad, humedad, ruido, mala iluminación, etcétera. 
6. Los hábitos alimenticios inadecuados que provocan obesidad o pérdida de peso. 
7. La vida sedentaria, sin contactos sociales y sin ejercicio físico. 8. La automedicación y la falta de asistencia médica a tiempo.]]> 2020-11-19 04:13:23 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/939769226 Prevención y abordaje de enfermedades laborales aleaoriflame https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/939769792  Los programas de salud empezaron a captar la atención porque las consecuencias de programas inadecuados son perfectamente mensurables; es decir, aumentan los pagos por indemnizaciones, las separaciones por enfermedad, los costos de los seguros, el ausentismo y la rotación del personal, se registra una baja productividad y calidad, y además están las presiones sindicales.

]]> 2020-11-19 04:13:34 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/939769792 Sugerencias para un entorno laboral saludable. 1. Asegúrese de que las personas respiren aire puro. El costo de esta prevención es ridículo si se compara con los gastos para limpiar el aire. 2. Evite los materiales que puedan emitir olores o toxinas. Establezca una regla general: evitar todo material o instalación que emita olores tóxicos. 3. Proporcione un entorno laboral sin humo de tabaco. Designe un lugar, con sistema de ventilación, propio para los fumadores. 4. Mantenga ductos limpios y secos. Si los ductos de ventilación o del aire acondicionado están húmedos favorecen la aparición de hongos y, por consiguiente, de enfermedades. 5. Preste atención a las quejas de las personas. Registre las reclamaciones y tome medidas en cuanto a la higiene laboral.6. Proporcione equipos adecuados. Evite traumas físicos mediante la ergonomía (adecuar el entorno y las condiciones de trabajo al individuo). Cada persona es diferente y requiere usar equipos que se ajusten a sus características individuales. aleaoriflame https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/939769988  ]]> 2020-11-19 04:13:42 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/939769988 Ejemplo de abordaje de la salud ocupacional en Costa Rica katherinecerdas2009 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/943228924 La salud ocupacional protege trabajadores de enfermedades, accidentes y riesgos de trabajo.
En nuestro país se aborda de muy buena manera y con diferentes organismos que se encargan de velar por el cumplimiento de la legislación de la salud ocupacional.
Ejemplo

]]> 2020-11-19 19:56:38 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/943228924 Ejemplos de abordaje de la salud ocupacional en Costa Rica katherinecerdas2009 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/943267411 En nuestro país, el código  de Trabajo, es la columna vertebral de toda legislación nacional a salud ocupacional, dedicando 138 artículos(del 193 al 331) a la protección de trabajadores durante ejercicio de trabajo declarando de interés público todo lo referente a salud ocupacional en Costa Rica.
Además el ministerio de trabajo cuenta con un plan de acción sobre salud ocupacional, donde se abordan temas como la prevención de accidentes, principales desafíos, plan de acción en caso de ocurrir cómo abordar la situación que se presente y evaluar el accionar ante estas u otras. situaciones.]]> 2020-11-19 20:05:32 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/943267411 Ejemplos de abordaje de la salud ocupacional en Costa Rica amurillog1 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/944148552 Trastornos por dependencia de sustancias en el trabajo
(Social)
Uno de los ejemplos que se van a presentar estas el del Ministerio de Justicia y Paz en Costa Rica, el cual trata de los trastornos por dependencia de sustancias en el trabajo.
El Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (DSM-IV, por sus siglas en inglés) dexne la dependencia a sustancias como un grupo de síntomas cognoscitivos, comportamentales y psicológicos que puede ser aplicado a toda
clase de sustancias a excepción de la cafeína.
El objetivo de este manual es:
Promover la prevención, el tratamiento y rehabilitación de los trastornos relacionados al abuso y dependencia del alcohol y otras drogas en el Ministerio de Justicia y Paz.
Actividades que se hacen para tratar este tema:
1. Estrategia de comunicación: Diseño e implementación de
una campaña gráxca (axches, folletos) a nivel institucional que
tenga como xn concientizar sobre los riesgos derivados del
consumo de sustancias como el alcohol y otras drogas.
2. Realización de charlas: Llevar a los diferentes centros de trabajo charlas informativas que tengan como xn que las personas sepan identificar los principales síntomas de la dependencia a sustancias, que puedan conocer las repercusiones biopsicosociales
del consumo de alcohol y otras drogas así como que cuenten con la información necesaria para solicitar ayuda en el tratamiento de los trastornos relacionados con sustancias.
3. Protocolo para el tratamiento de las adicciones en el lugar de trabajo:
Difundir el protocolo diseñado para que los funcionarios (as) que tengan personas a cargo conozcan cómo proceder ante casos relacionados a consumo de sustancias adictivas en el lugar de trabajo. 
 ]]> 2020-11-20 02:17:34 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/944148552 Ejemplos de abordaje de la salud ocupacionalen Costa Rica amurillog1 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/944163809 Iluminación (Física)
El segundo de los ejemplos que se van a presentar esta el de la
Universidad San Marcos, el cual trata sobre la importancia de la
iluminación dentro de la Universidad.
Según lo establecido en la Norma Técnica INTE/ISO 8995-1: 2016
“Iluminación de los lugares de trabajo. Parte 1. Interiores”, la
iluminación general es aquella donde el sistema de alumbrado es diseñado para iluminar un área sin considerar necesidades
especiales. La iluminación localizada es aquella donde el sistema de alumbrado es diseñado para proporcionar iluminación en lugares de trabajo donde se requiera mucha precisión.

]]> 2020-11-20 02:26:07 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/944163809 Referencias Bibliográficas amurillog1 https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/944168516 2020-11-20 02:28:59 UTC https://padlet.com/amurillog1/byf81mw03nx87a3t/wish/944168516