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      <title>Trabajo en Equipo  by Enrique K.B</title>
      <link>https://padlet.com/enriquekb05/by8kvol1giwe5lsg</link>
      <description>En este presente padlet haré mi presentación sobre el trabajo en equipo.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-06-17 21:32:56 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-06-19 02:33:27 UTC</lastBuildDate>
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         <title>¿Qué es trabajo en equipo?</title>
         <author>enriquekb05</author>
         <link>https://padlet.com/enriquekb05/by8kvol1giwe5lsg/wish/1615040603</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><div><em><sup>El trabajo en equipo es una manera organizada de trabajar entre varias personas con el fin de alcanzar metas comunes en el que las habilidades de los integrantes son complementarias, mantienen una responsabilidad individual y mutua, además de un marcado compromiso común por los objetivos.</sup></em></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-18 22:50:13 UTC</pubDate>
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         <title>Características del trabajo en equipo</title>
         <author>enriquekb05</author>
         <link>https://padlet.com/enriquekb05/by8kvol1giwe5lsg/wish/1615041989</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><div><sub>· Existe la presencia de un líder, que guía y conduce el equipo, pero no lo controla. El rol de liderazgo es compartido.</sub></div><div><sub>· Las reuniones son debates abiertos donde los miembros colaboran en las soluciones de problemas.</sub></div><div><sub>· Los integrantes tienen responsabilidad por ellos mismos al igual que por el equipo.</sub></div><div><sub>· Innovación constante: Se mejoran los procedimientos existentes o se inventan nuevos. Se busca obtener los mismos resultados o mejores con menos recursos</sub></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-18 22:52:37 UTC</pubDate>
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         <title>Las 5 c del trabajo en equipo</title>
         <author>enriquekb05</author>
         <link>https://padlet.com/enriquekb05/by8kvol1giwe5lsg/wish/1615166679</link>
         <description><![CDATA[<div><sup>Complementariedad, Cada miembro debe poner sus habilidades y conocimientos diferenciales al servicio del equipo.</sup></div><div><sup>·</sup><strong><sup> Coordinación,</sup></strong><sup> El líder debe conocer las potencialidades de cada uno de los miembros. De esta manera, podrá asignar cada una de las tareas a la persona idónea para realizarla.</sup></div><div><sup>· Comunicación, Se considera un elemento esencial para coordinar las acciones individuales y colectivas del equipo.</sup></div><div><sup>· Confianza, Los integrantes deben creer en sus capacidades y en las de los demás para el logro del objetivo común. El líder debe explicar de manera clara y concisa el proyecto al equipo, las labores que realizará cada persona y cuál es el objetivo final que se quiere conseguir.</sup></div><div><sup>· Compromiso, Se debe priorizar las necesidades e intereses del equipo por encima de los intereses personales</sup></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-19 02:22:09 UTC</pubDate>
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         <title>Guías para el desarrollo  de una reunión de equipo</title>
         <author>enriquekb05</author>
         <link>https://padlet.com/enriquekb05/by8kvol1giwe5lsg/wish/1615170475</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><div><sub>· Planear reunión con propósitos y metas a lograr.</sub></div><div><sub>· Dividirse los roles del equipo.</sub></div><div><sub>· Analizar y anticipar las barreras.</sub></div><div><sub>· Mantener la reunión en el tema.</sub></div><div><sub>· Demarcar el tiempo.</sub></div><div><sub>· Lista de verificación que sirva de guía.</sub></div><div><sub>· Evitar reuniones sorpresa (no abandonar reunión sin conocer la fecha de la próxima reunión).</sub></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-19 02:28:39 UTC</pubDate>
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         <title>Habilidades personales para trabajar en equipo</title>
         <author>enriquekb05</author>
         <link>https://padlet.com/enriquekb05/by8kvol1giwe5lsg/wish/1615170849</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><div>· <sup>Escuchar: No solo oír a los otros, sino tomar conciencia de los sentimientos que acompañan esas ideas</sup></div><div><sup>· Preguntar: Profundizar en los planteamientos, para conocer bien los puntos de vistas del grupo</sup></div><div><sup>· Resumir: Es la mejor forma de chequear posibles dudas y hacer síntesis de los aportes propios y los de cada uno.</sup></div><div><sup>· Ser flexible: Desarrollar la capacidad de cambiar y negociar los puntos de vista que nutran las innovaciones</sup></div><div><sup>· Proactivo: Tener una actitud positiva ante los retos</sup></div><div><sup>· Asertivo: Es la habilidad de expresar las ideas y necesidades propias, sin atropellar las de los demás.</sup></div><div><sup>· Abierto a la crítica: Recibir la crítica, la información de retorno o feedback, como sugerencia hacia el proceso de mejora de la organización</sup></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-19 02:29:21 UTC</pubDate>
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         <title>¿Por qué debo trabajar en equipo?</title>
         <author>enriquekb05</author>
         <link>https://padlet.com/enriquekb05/by8kvol1giwe5lsg/wish/1615171298</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><div>·<sup> Crea sinergia. El impacto más significativo de un equipo está en el hecho de alcanzar más cosas unidos que de manera individual.</sup></div><div><sup>· Otorga empoderamiento a cada uno de los miembros, eliminando los obstáculos que pueden impedirles hacer sus tareas</sup></div><div><sup>· Promueve estructuras de trabajo más flexibles y con menos jerarquía.</sup></div><div><sup>· Impulsa el trabajo multidisciplinario, sobre todo donde hay divisiones organizacionales.</sup></div><div><sup>· Fomenta la responsabilidad y la capacidad de respuesta al cambio.</sup></div><div><sup>· Promueve el sentido de logro, la equidad y la amistad</sup></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-19 02:30:08 UTC</pubDate>
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