Корпоративная культура: ТОП by https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n Добавляем организации и описываем элементы корпоративной культуры en-us 2022-10-03 16:42:50 UTC 2026-03-04 18:12:32 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f93c-2642.png Югорский государственный университет panenkoann https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324237946 2022-10-03 17:21:05 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324237946 panenkoann https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324247080 Правила внутреннего трудового распорядка]]> 2022-10-03 17:26:15 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324247080 panenkoann https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324249705 Партнерские связи]]> 2022-10-03 17:27:44 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324249705 Детище Губернатора panenkoann https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324253290 Особая заслуга по созданию университета принадлежит Александру Филипенко (Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1995-2010 гг.). Под его руководством была проведена планомерная, долгая и кропотливая работа, в результате которой 20 августа 2001 года премьер-министром Российской Федерации было подписано распоряжение о создании в Ханты-Мансийске государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Югорский государственный университет".]]> 2022-10-03 17:29:46 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324253290 panenkoann https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324256345 Эти шаблоны можно и НУЖНО использовать при подготовке презентаций в рамках любой учебной дисциплины и проекта]]> 2022-10-03 17:31:26 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324256345 panenkoann https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324261044 Напишите в комментариях ваш отзыв :)]]> 2022-10-03 17:33:42 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324261044 Добровольческая деятельность panenkoann https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324264583 2022-10-03 17:35:32 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324264583 panenkoann https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324285376 2022-10-03 17:46:10 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324285376 panenkoann https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324287999 Важные события]]> 2022-10-03 17:47:27 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2324287999 irinashorohova2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327759454 https://www.gazprom.ru/]]> 2022-10-05 15:01:57 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327759454 irinashorohova2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327759868 https://www.gazprom.ru/f/posts/60/091228/2014-02-25-codex-of-corporate-ethics-2019-08-20-edit.pdf]]> 2022-10-05 15:02:10 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327759868 irinashorohova2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327760208 https://www.gazprom.ru/about/history/]]> 2022-10-05 15:02:24 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327760208 irinashorohova2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327760517 https://www.gazprom.ru/investors/corporate-governance/corporate-ethics/]]> 2022-10-05 15:02:37 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327760517 irinashorohova2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327760906 https://sustainability.gazpromreport.ru/2019/1-our-governance/1-3-values-standards-norms/]]> 2022-10-05 15:02:52 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327760906 irinashorohova2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327761230 https://www.gazprom.ru/sustainability/people/hr-policy/]]> 2022-10-05 15:03:05 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327761230 irinashorohova2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327761933 https://www.gazprom.ru/tenders/small-and-medium-business/]]> 2022-10-05 15:03:30 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327761933 irinashorohova2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327762316 https://sustainability.gazpromreport.ru/2019/5-social/5-3-charity/]]> 2022-10-05 15:03:45 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327762316 irinashorohova2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327762795 https://sustainability.gazpromreport.ru/2019/3-personnel/3-7-training/]]> 2022-10-05 15:04:04 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327762795 irinashorohova2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327763196 https://institute.gazprom.ru/education/uplevel/adaptatsiya-molodykh-spetsialistov-tipovaya-programma-dlya-dochernikh-obshchestv-pao-gazprom-/]]> 2022-10-05 15:04:19 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327763196 irinashorohova2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327763687 https://www.gazprom.ru/press/news/]]> 2022-10-05 15:04:36 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327763687 irinashorohova2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327764166 https://career.gazprom-neft.ru/about/events/gazprom-neft-stala-laureatom-premii-hr-brend/]]> 2022-10-05 15:04:53 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327764166 irinashorohova2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327764693 https://turbologo.ru/blog/logo-gazprom/]]> 2022-10-05 15:05:11 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327764693 irinashorohova2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327765228 https://www.gazprom.ru/press/news/2014/june/article194310/]]> 2022-10-05 15:05:30 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327765228 irinashorohova2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327765725 https://sustainability.gazpromreport.ru/2018/2-people-inside/2-5-corporate-culture/]]> 2022-10-05 15:05:49 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2327765725 marisaneeva https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329252731 2022-10-06 12:19:12 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329252731 Сбербанк marisaneeva https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329258015 2022-10-06 12:22:55 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329258015 marisaneeva https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329260894 2022-10-06 12:24:48 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329260894 marisaneeva https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329265835 2022-10-06 12:28:14 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329265835 marisaneeva https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329271592 2022-10-06 12:31:19 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329271592 marisaneeva https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329278831 2022-10-06 12:35:56 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329278831 marisaneeva https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329283843 2022-10-06 12:38:55 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329283843 marisaneeva https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329285272 2022-10-06 12:39:51 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329285272 marisaneeva https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329286640 2022-10-06 12:40:43 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329286640 marisaneeva https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329289464 2022-10-06 12:42:31 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329289464 marisaneeva https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329291027 2022-10-06 12:43:30 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329291027 marisaneeva https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329293296 2022-10-06 12:44:53 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329293296 marisaneeva https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329296846 2022-10-06 12:47:06 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329296846 marisaneeva https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329300288 2022-10-06 12:49:18 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329300288 marisaneeva https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329301698 2022-10-06 12:50:11 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329301698 Администрация Ханты-Мансийского района ishaxrinova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329465820 2022-10-06 14:18:10 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329465820 ishaxrinova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329473978 2022-10-06 14:22:29 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329473978 ishaxrinova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329475956 Администрация Ханты-Мансийского района была создана 5 февраля 1996 года на основании Закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры "О статусе и границах муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа-Югры". Администрация - исполнительный орган местного самоуправления района, представительным органом самоуправления является Дума Ханты-Мансийского района.]]> 2022-10-06 14:23:35 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329475956 ishaxrinova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329477452 2022-10-06 14:24:25 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329477452 ishaxrinova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329479009 2022-10-06 14:25:16 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329479009 ishaxrinova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329480095 2022-10-06 14:25:49 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329480095 ishaxrinova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329482064 2022-10-06 14:26:51 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329482064 ishaxrinova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329491412 2022-10-06 14:31:57 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329491412 ishaxrinova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329493471 Повышение квалификации

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе» приоритетным направлением формирования кадрового состава является повышение квалификации муниципальных служащих.

Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.

Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в любой предусмотренной законодательством Российской Федерации об образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от муниципальной службы.

Аттестация муниципальных служащих

В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 02.023.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

]]> 2022-10-06 14:33:01 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329493471 ishaxrinova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329495136 2022-10-06 14:33:55 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329495136 ishaxrinova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329499649 2022-10-06 14:36:04 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329499649 ishaxrinova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329500969 2022-10-06 14:36:41 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329500969 ishaxrinova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329502113 2022-10-06 14:37:20 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329502113 ishaxrinova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329503637 2022-10-06 14:38:10 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2329503637 https://lukoil.ru/Company/CorporateProfile https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330561955 2022-10-07 06:43:16 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330561955 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330562536 https://lukoil.ru/Company/CorporateProfile]]> 2022-10-07 06:43:48 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330562536 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330563228 https://lukoil.ru/Company/history]]> 2022-10-07 06:44:29 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330563228 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330563851 https://lukoil.com/FileSystem/9/332555.pdf]]> 2022-10-07 06:45:06 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330563851 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330566327 https://media.rspp.ru/document/1/7/f/7f5d0045c41affbb893fd5e5684a8b0f.pdf]]> 2022-10-07 06:47:39 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330566327 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330567603 https://lukoil.ru/Sustainability/Ouremployees/Policies]]> 2022-10-07 06:48:51 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330567603 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330569571 https://revolution.allbest.ru/marketing/00849858_0.html]]> 2022-10-07 06:50:36 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330569571 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330571537 https://lukoil.ru/Sustainability/Society]]> 2022-10-07 06:51:26 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330571537 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330572889 https://lukoil.ru/Sustainability/Ouremployees/PersonnelDevelopment]]> 2022-10-07 06:52:49 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330572889 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330573857 https://lukoil.ru/Company/Career/LUKOILandyouth
https://media.rspp.ru/document/1/7/4/7472a07734f07f3f672535ef3565ff48.pdf]]> 2022-10-07 06:53:47 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2330573857 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332331165 https://lukoil.ru/Company/Museum/ExhibitionsandEvents
https://perfectevent.by/dt_gallery/korporativnoe-meropriyatie-lukoil/

]]> 2022-10-09 08:34:53 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332331165 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332331782 https://lukoil.ru/PressCenter/Pressreleases/Pressrelease?rid=585729]]> 2022-10-09 08:36:52 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332331782 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332332092 https://lukoil.ru/Company/history/brandhistory]]> 2022-10-09 08:37:47 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332332092 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332332612 https://romir.ru/studies/reyting-doveriya-azs]]> 2022-10-09 08:39:06 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332332612 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332333724 https://lukoil.ru/Sustainability/sustainabledevelopmentmanagement/StakeholderEngagement]]> 2022-10-09 08:42:19 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332333724 krivaldasha https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332393024 2022-10-09 11:08:46 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332393024 krivaldasha https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332467031 2022-10-09 13:43:15 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332467031 krivaldasha https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332522406 2022-10-09 15:12:07 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332522406 krivaldasha https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332534386 2022-10-09 15:29:11 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332534386 krivaldasha https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332535728 2022-10-09 15:31:07 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332535728 krivaldasha https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332540511 2022-10-09 15:37:51 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332540511 krivaldasha https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332565690 2022-10-09 16:11:58 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332565690 krivaldasha https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332569769 2022-10-09 16:17:17 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332569769 krivaldasha https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332572302 2022-10-09 16:21:06 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332572302 krivaldasha https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332573994 2022-10-09 16:23:23 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332573994 krivaldasha https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332579575 2022-10-09 16:30:54 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332579575 HR-бренд "Магнит" krivaldasha https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332588416 "Мы это сформулировали, неожиданно для себя, таким образом: «мы хотели бы быть любимым магазином для каждой российской семьи». У себя в HR мы сформулировали миссию как «мы бы хотели, чтобы семья «Магнита» была бы семьей для очень разных семей России по обе стороны прилавка». Это ощущение «семьи» и заботы и о наших покупателях, и о наших сотрудниках мы и хотим сделать лицом нашего HR-бренда." (Татьяна Князева HR-ДИРЕКТОР СЕТИ «МАГНИТ») ]]> 2022-10-09 16:43:08 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332588416 krivaldasha https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332589487 2022-10-09 16:44:28 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332589487 Репутация "Магнит" krivaldasha https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332595503 2022-10-09 16:52:39 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332595503 krivaldasha https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332609023 ОАО «МАГНИТ» проводит коммуникационную политику через все виды рекламы, каналы личной коммуникации, например общение с аудиторией по телевидению и радио, каналы неличной коммуникации, например СМИ, Интернет.

Таким образом, можно сказать, что проводимая коммуникационная политика выполняет свою основную функцию – повышение популярности среди целевой аудитории и как следствие увеличение количества вкладчиков и заемщиков.

]]> 2022-10-09 17:10:41 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2332609023 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336796685 2022-10-12 10:38:21 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336796685 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336799341 2022-10-12 10:40:38 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336799341 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336800813 2022-10-12 10:41:41 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336800813 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336802639 2022-10-12 10:43:23 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336802639 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336804450 2022-10-12 10:45:03 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336804450 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336804661 2022-10-12 10:45:17 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336804661 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336807896 2022-10-12 10:48:32 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336807896 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336809895 2022-10-12 10:50:17 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336809895 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336811506 2022-10-12 10:51:59 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336811506 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336812591 2022-10-12 10:53:03 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336812591 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336814573 2022-10-12 10:54:57 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336814573 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336815537 2022-10-12 10:55:55 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336815537 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336816425 2022-10-12 10:56:54 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336816425 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336817402 2022-10-12 10:58:00 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336817402 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336819210 2022-10-12 10:59:47 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336819210 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336936204 2022-10-12 12:37:55 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336936204 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336938942 2022-10-12 12:39:46 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336938942 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336946913 2022-10-12 12:44:48 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336946913 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336957917 2022-10-12 12:51:52 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336957917 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336959570 2022-10-12 12:52:57 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336959570 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336962853 2022-10-12 12:55:09 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336962853 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336970688 2022-10-12 12:59:44 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336970688 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336972944 2022-10-12 13:01:04 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336972944 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336976494 2022-10-12 13:03:16 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336976494 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336980978 2022-10-12 13:05:42 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336980978 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336993303 2022-10-12 13:12:56 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336993303 9 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336997601 2022-10-12 13:15:19 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2336997601 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337003360 2022-10-12 13:18:56 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337003360 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337005475 2022-10-12 13:20:06 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337005475 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337007379 2022-10-12 13:21:17 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337007379 Ростелеком https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337057160 https://www.company.rt.ru/

]]> 2022-10-12 13:49:08 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337057160 Миссия https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337057315 https://www.company.rt.ru/social/mission/]]> 2022-10-12 13:49:14 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337057315 история https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337057833 https://www.company.rt.ru/about/history.php

]]> 2022-10-12 13:49:34 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337057833 Вознаграждение https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337059712 https://ar2018.rostelecom.ru/ru/30/40

]]> 2022-10-12 13:50:38 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337059712 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337060707 https://design.rt.ru/preview]]> 2022-10-12 13:51:13 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337060707 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337061370 https://www.company.rt.ru/about/net/magistr/]]> 2022-10-12 13:51:36 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337061370 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337061836 https://rostelecomcareer.tilda.ws/]]> 2022-10-12 13:51:51 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337061836 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337063558 https://www.company.rt.ru/press/contacts/]]> 2022-10-12 13:52:49 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337063558 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337064347 https://www.company.rt.ru/social/programms/charity/]]> 2022-10-12 13:53:10 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337064347 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337065166 https://www.company.rt.ru/regions/center/press/d335700/]]> 2022-10-12 13:53:37 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337065166 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337065794 https://www.company.rt.ru/career/vacancy/]]> 2022-10-12 13:53:58 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337065794 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337066666 https://www.company.rt.ru/about/lic_and_cert/education/]]> 2022-10-12 13:54:29 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337066666 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337067388 https://www.company.rt.ru/ir/corporate_governance/docs/Сode_of_Ethics_2014_ru.pdf]]> 2022-10-12 13:54:52 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337067388 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337072060 https://www.company.rt.ru/ir/]]> 2022-10-12 13:57:22 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337072060 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337072624 https://www.company.rt.ru/ir/corporate_governance/docs/Сode_of_Ethics_2014_ru.pdf]]> 2022-10-12 13:57:39 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337072624 Google asdi089 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337325630 2022-10-12 16:25:38 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337325630 Google asdi089 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337327116 2022-10-12 16:26:36 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337327116 Google asdi089 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337328077 2022-10-12 16:27:08 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337328077 Google asdi089 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337329148 https://about.google/intl/ALL_ru/supplier-code-of-conduct/]]> 2022-10-12 16:27:48 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337329148 Google asdi089 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337330506 2022-10-12 16:28:40 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337330506 Google asdi089 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337331727 2022-10-12 16:29:23 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337331727 Google asdi089 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337334140 2022-10-12 16:30:52 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337334140 Google asdi089 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337339579 https://skillshop.withgoogle.com/intl/ru_ALL/]]> 2022-10-12 16:34:13 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337339579 Google asdi089 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337340325 2022-10-12 16:34:41 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337340325 Google asdi089 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337343452 2022-10-12 16:36:38 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337343452 Google asdi089 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337345861 Читать в конце]]> 2022-10-12 16:38:13 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337345861 Google asdi089 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337348508 2022-10-12 16:39:53 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337348508 Google asdi089 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337351506 https://habr.com/ru/post/94927/]]> 2022-10-12 16:41:35 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337351506 Google asdi089 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337353126 https://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4181]]> 2022-10-12 16:42:41 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337353126 Google asdi089 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337356877 2022-10-12 16:44:54 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2337356877 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2340453232 Киностудия Pixar ]]> 2022-10-14 13:20:24 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2340453232 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341514205 2022-10-15 20:20:02 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341514205 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341514482 2022-10-15 20:20:52 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341514482 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341515289 https://rusal.ru/sustainability/approaches/corporate-code-of-ethics/#:~:text=1.%20%D0%9C%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F%20%D0%A0%D0%A3%D0%A1%D0%90%D0%9B%D0%B0.%20%D0%9D%D0%B0%D1%88%D0%B0%20%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F,%D0%B2%D0%B7%D0%B0%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D1%8F%2C%20%D0%B2%D1%8B%D0%B4%D0%B2%D0%B8%D0%B3%D0%B0%D0%B5%D0%BC%D1%8B%D1%85%20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%BC%D0%B8%20%D0%BF%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B8%2C%20%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%BC]]> 2022-10-15 20:23:31 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341515289 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341515838 https://rusal.ru/sustainability/approaches/corporate-code-of-ethics/#:~:text=1.%20%D0%9C%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F%20%D0%A0%D0%A3%D0%A1%D0%90%D0%9B%D0%B0.%20%D0%9D%D0%B0%D1%88%D0%B0%20%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F,%D0%B2%D0%B7%D0%B0%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D1%8F%2C%20%D0%B2%D1%8B%D0%B4%D0%B2%D0%B8%D0%B3%D0%B0%D0%B5%D0%BC%D1%8B%D1%85%20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%BC%D0%B8%20%D0%BF%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B8%2C%20%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%BC]]> 2022-10-15 20:25:11 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341515838 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341516431 2022-10-15 20:27:05 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341516431 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341516504 https://rusal.ru/sustainability/approaches/corporate-code-of-ethics/#:~:text=1.%20%D0%9C%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F%20%D0%A0%D0%A3%D0%A1%D0%90%D0%9B%D0%B0.%20%D0%9D%D0%B0%D1%88%D0%B0%20%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F,%D0%B2%D0%B7%D0%B0%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D1%8F%2C%20%D0%B2%D1%8B%D0%B4%D0%B2%D0%B8%D0%B3%D0%B0%D0%B5%D0%BC%D1%8B%D1%85%20%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%BC%D0%B8%20%D0%BF%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B8%2C%20%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%BC]]> 2022-10-15 20:27:17 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341516504 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341516667 2022-10-15 20:27:46 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341516667 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341516878 https://rusal.ru/investors/contacts/
https://rusal.ru/clients/torgpred/]]> 2022-10-15 20:28:24 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341516878 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341517011 2022-10-15 20:28:43 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341517011 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341517616 https://rusal.ru/career/working/
https://rusal.ru/career/working/distance_learning/
https://rusal.ru/career/working/interaction/]]> 2022-10-15 20:30:03 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341517616 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341517847 https://rusal.ru/career/applicants/]]> 2022-10-15 20:30:35 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341517847 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341518493 http://www.rusalfestival.ru/]]> 2022-10-15 20:32:32 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341518493 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341518651 https://rusal.ru/career/reserve/]]> 2022-10-15 20:33:04 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341518651 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341518763 2022-10-15 20:33:24 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341518763 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341518834 2022-10-15 20:33:37 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341518834 mihailavhadiev2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341518900 https://ko.ru/articles/spasatelnyy-krug-120848/]]> 2022-10-15 20:33:49 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341518900 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341664006 В киностудии Pixar полностью отсутствует ограничение в общении между работающими здесь людьми. Звания и должности в этой организации не могут быть причиной не обратиться к их обладателям. Так же в Pixar считают, что для улучшения результата творческой деятельности работники должны быть максимально свободны, в том числе в организации своего рабочего места. В данной организации принято спокойно выслушивать критику, чтобы общими усилиями добиться наилучшего результата.]]> 2022-10-16 05:44:59 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341664006 Студию Pixar основал в 1979 году Джордж Лукас (она тогда называлась «The Graphics Group» и была компьютерным подразделением Lucasfilm) после успеха своих «Звёздных войн».В 1986 году Стив Джобс выкупил компанию у Джорджа Лукаса за 5 миллионов долларов. Лукас поначалу оценил компанию в 30 миллионов долларов, но в связи с разводом с женой, разделом имущества и острой потребностью в денежных средствах был вынужден согласиться на цену Джобса. Новым главой компании стал Элви Рей Смит, который предложил новое название студии — PIXAR[4].В 2006 году после длительных и непростых переговоров студия была приобретена компанией The Walt Disney Company за 7,4 миллиарда долларов, что сделало Стива Джобса крупнейшим акционером Walt Disney[5]. 24 января 2006 года был заключён договор о слиянии, а 5 мая 2006 года сделка была одобрена акционерами.Сумма в 2,5 миллиарда долларов, вырученная от продаж обеих частей «История игрушек», «Приключения Флика», «Корпорация монстров» и «В поисках Немо», сделала Pixar коммерчески наиболее успешной анимационной студией за всё время существования кинематографа.Хотя компания в основном известна благодаря своим мультипликационным фильмам, Pixar также является разработчиком передовых решений в области трёхмерной компьютерной графики. В частности, Pixar разрабатывает и продаёт движок RenderMan — программное обеспечение для визуализации (генерации) высококачественных фотореалистичных изображений, использовавшееся при создании визуальных эффектов для таких фильмов как «Титаник», «Матрица», «Властелин колец» и др.Генеральным директором является Джим Моррис, а креативный отдел возглавляет Пит Доктер. https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341665539 2022-10-16 05:50:47 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341665539 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341667952 2022-10-16 06:01:38 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341667952 Pixar старается давать работникам максимум свободы, поэтому поведение работники контролируют сами. Конечно же люди обязаны соблюдать режим работы , но остальное на их совести https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341668681 2022-10-16 06:04:57 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341668681 Дисней приходил в офис одухотворенный идеями о новом проекте, собирал всех сотрудников и начинал говорить. В такие дни его называли Мечтателем. Он настолько увлеченно рассказывал о своих замыслах и идеях, так живо описывал перспективы развития, что подчиненные буквально загорались его мечтой, желая принять непосредственное участие в ее воплощении. Каждый сотрудник пытался не только понять, но и дополнить идею Диснея. На такие обсуждения собирали не только топ-менеджмент, творческих работников, программистов, но и весь технический персонал. Диснею было не важно, кто подавал идею, которая могла привести его предприятие к успеху: главное, чтобы в процесс были включены все, начиная с простого дворника и кончая заместителем директора. Только тогда, по мнению Диснея, люди могли точно понять, какого результата от них ждет руководитель и работать с энтузиазмом. Это типичное проявление позитивной мотивации. Интуиция прирожденного руководителя не обманывала Диснея: сотрудники наперебой вносили новые предложения. В результате на предприятии появлялась команда единомышленников, которая должна была воплотить наиболее удачные идеи.Дисней использовал и материальные мотивы. Кстати, он одним из первых учредил систему поощрений не за высокую производительность труда, а за удачную инициативу. Этот прием и сегодня используется достаточно широко. https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341670632 2022-10-16 06:13:26 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341670632 Pixar считали так: Каждый должен иметь возможность разговаривать с кем-либо ещё на любом уровне иерархии в любое время, не опасаясь выговора или наказания. Разговаривать напрямую эффективнее, чем коммуницировать в «правильном» порядке и по «правильным» каналам. От этого зависит скорость создания инноваций. Задача менеджмента — всячески поощрять и создавать условия для прямой коммуникации. https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341673138 А также:Недостаточно просто быть открытым для идей других. Как менеджер, вы должны «выманивать» идеи у своих сотрудников и постоянно подталкивать их к участию во внедрении этих идей. Поставив перед собой цель снизить операционные расходы, руководство Pixar решило привлечь к решению этой задачи всех сотрудников без исключения — на тот момент их было 1200. Всех желающих собрали в помещении, где на протяжении целого дня более тысячи участников обсуждали свои инициативы. С тех пор это стало регулярным событием в Pixar под названием Notes Day (День замечаний).

]]> 2022-10-16 06:22:51 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341673138 С момента основания компания и подразделения, входящие в ее состав, остаются верны своему главному принципу -- создавать исключительно качественную продукцию, используя богатый опыт, накопленный за долгие годы успешной работы. Видение компании сформулировано очень просто - «Делать людей счастливыми».Компания Уолт Дисней - отличный пример удачного сочетания индивидуальности и присутствия. Тематические парки предлагают уникальные развлечения, которые основаны на приключениях героев мультфильмов. Бренд обеспечен за счет безупречной информационной поддержки, которой сопутствует все разнообразие маркетинговых акций. https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341674168 Компания Pixar практически всегда была на пике популярности и всегда отвечала за свою работу, так и получались максимально качественные проекты.]]> 2022-10-16 06:26:52 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341674168 Студия Pixar использует в каждом своём проекте свою знаменитую прыгающую лампочку , а также своих персонажей https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341675133 2022-10-16 06:31:01 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341675133 Каждая компания время от времени занимается благотворительностью, так и данная компания . Один из примеров: Немецкий автомобильный бренд Porsche в коллаборации с анимационной студией Pixar Animation Studios выпустил эксклюзивный автомобиль 911 Sally Special в честь Салли Карреры — персонажа знаменитого мультфильма «Тачки». Автомобиль выпущен в единственном экземпляре. Уже завтра он будет выставлен на продажу на аукционе RM Sotheby’s в Калифорнии. Вся выручка от продажи авто будет передана двум благотворительным организациям. https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341676238 2022-10-16 06:34:48 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341676238 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341685233 2022-10-16 07:08:59 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341685233 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341689353 В компании Pixar каждую неделю проводится общий сбор сотрудников в огромном зале и все высказывают свои мысли и идеи.
Так же в компании проводятся тренинги и совместные тусовки по разным тематикам]]> 2022-10-16 07:22:53 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341689353 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341712424 Pixar сотрудничает с множеством компаний и поддерживает творческие совместные проекты
Вот пример такого сотрудничества
https://travelinsider.ru/partnerstvo-novotel-c-disney-i-pixar/]]> 2022-10-16 08:27:57 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341712424 Компания предлагает развитие всем своим сотрудникам https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341713363 https://animationclub.ru/blogs/2575/2133/-]]> 2022-10-16 08:30:37 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341713363 В Pixar программа адаптации очень простая, первую неделю людей знакомят с офисом и вводят в курс дел. Дальше же людям дают очень много свободы и разрешают обустраивать своё рабочее места так как удобно именно им , поэтому людям максимально удобно влиться в данный коллектив, а также новичок может подойти к любому сотруднику и обратиться за помощью https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341720648 2022-10-16 08:49:11 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2341720648 Яндекс ishimtseev https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343144948 2022-10-17 12:56:52 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343144948 Миссия и декларируемые ценности ishimtseev https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343150940 https://yandex.ru/company/main]]> 2022-10-17 13:00:20 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343150940 История Яндекс ishimtseev https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343165767 https://yandex.ru/company/history/1990]]> 2022-10-17 13:07:51 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343165767 Деловой и профессиональный этикет ishimtseev https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343168813 https://yandex.ru/company/rules/code]]> 2022-10-17 13:09:27 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343168813 Нормы поведения и трудовая дисциплина ishimtseev https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343174334 https://yandex.ru/company/rules/code/?from=gofooter]]> 2022-10-17 13:12:21 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343174334 Мотивация и вознаграждение ishimtseev https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343179210 https://www.vedomosti.ru/technology/articles/2019/06/12/804063-yandeks-rasshirit]]> 2022-10-17 13:14:53 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343179210 Связи с общественностью ishimtseev https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343186057 https://yanbase.ru/pomoshch-ryadom.html
https://ru.wikipedia.org/wiki/Список_поглощений_«Яндекса»

]]> 2022-10-17 13:18:19 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343186057 Спонсорство и благотворительность ishimtseev https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343188873 https://takiedela.ru/news/2020/10/06/pomoshh-ryadom-podderzhit-fondy/]]> 2022-10-17 13:19:34 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343188873 Профессиональное обучение и развитие ishimtseev https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343190737 https://academy.yandex.ru/?from=tg_pythonrabota
https://practicum.yandex.ru/
https://yandex.ru/online-courses/]]> 2022-10-17 13:20:29 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343190737 Программы адаптации и наставничества ishimtseev https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343195502 https://yandex.ru/support/praktikum/mentors.html
https://руопрос.рф/obzory/yandeks]]> 2022-10-17 13:22:54 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343195502 Корпоративные мероприятия ishimtseev https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343201209 https://events.yandex.ru/]]> 2022-10-17 13:25:36 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343201209 HR-Бренд ishimtseev https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343203968 https://hr-portal.ru/article/yandex-rassadnik-demokratii-kak-eychary-sozdayut-brend-rabotodatelya]]> 2022-10-17 13:26:55 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343203968 Визуализация бренда ishimtseev https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343207158 https://academy.yandex.ru/journal/iz-chego-sostoit-vizualnaya-dnk-yandeksa]]> 2022-10-17 13:28:26 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343207158 Репутация ishimtseev https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343209581 https://vc.ru/seo/55834-yandeks-ubil-upravlenie-reputaciey-chto-delat
https://delovoymir.biz/yandeks-kak-otzyvy-vliyayut-na-reputaciyu.html]]> 2022-10-17 13:29:39 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343209581 Коммуникации ishimtseev https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343211970 https://xstud.org/107430/marketing/osobennosti_kommunikatsionnoy_politiki_kompanii_yandeks]]> 2022-10-17 13:30:43 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2343211970 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347360928 2022-10-19 16:21:22 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347360928 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347363747 2022-10-19 16:22:40 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347363747 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347365728 2022-10-19 16:23:44 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347365728 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347368960 2022-10-19 16:25:25 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347368960 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347369277 2022-10-19 16:25:35 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347369277 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347370451 2022-10-19 16:26:15 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347370451 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347372032 2022-10-19 16:27:10 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347372032 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347374152 2022-10-19 16:28:22 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347374152 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347376283 2022-10-19 16:29:40 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347376283 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347378383 2022-10-19 16:30:54 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347378383 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347382426 2022-10-19 16:33:07 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347382426 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347384422 2022-10-19 16:34:16 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347384422 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347386934 2022-10-19 16:35:36 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347386934 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347388663 2022-10-19 16:36:30 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347388663 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347390785 2022-10-19 16:37:32 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2347390785 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348676147 2022-10-20 08:55:10 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348676147 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348680419 2022-10-20 08:58:27 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348680419 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348681975 2022-10-20 08:59:39 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348681975 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348685044 2022-10-20 09:02:12 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348685044 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348687937 2022-10-20 09:04:19 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348687937 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348689657 2022-10-20 09:05:36 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348689657 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348691064 2022-10-20 09:06:38 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348691064 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348691753 2022-10-20 09:06:53 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348691753 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348692642 2022-10-20 09:07:31 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348692642 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348707620 2022-10-20 09:18:13 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348707620 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348709286 2022-10-20 09:19:39 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348709286 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348710510 2022-10-20 09:20:39 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348710510 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348711121 2022-10-20 09:21:09 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348711121 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348712222 2022-10-20 09:22:07 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348712222 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348714320 2022-10-20 09:23:47 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2348714320 elancevan7 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350840146 2022-10-21 14:53:12 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350840146 elancevan7 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350841155 2022-10-21 14:53:55 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350841155 elancevan7 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350841563
Компания ЗАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) была создана и зарегистрирована в Москве в форме закрытого акционерного общества 28 октября 1993 года^[8]. В её состав вошли МГТС, Deutsche Telekom (в лице подразделения DT Mobile), Siemens и ещё несколько российских акционеров. Российской стороне в МТС принадлежало 53 % акций созданной компании, двум немецким компаниям — 47 %^[8]^[9].

В мае 1994 года на улице Яблочкова в Москве была запущена первая базовая станция компании, и на выставке «Связь» была продемонстрирована работа сети МТС^[8].

7 июля 1994 года компания начала коммерческую деятельность в московском регионе в стандарте GSM-900 ^[8]. В 1996 году российские акционеры МТС реализовали акции компании ПАО АФК «Система» и DeTeMobile («дочке» Deutsche Telekom)^[8].

]]> 2022-10-21 14:54:12 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350841563 elancevan7 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350842433 2022-10-21 14:54:49 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350842433 elancevan7 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350843500 2022-10-21 14:55:38 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350843500 elancevan7 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350844843 2022-10-21 14:56:31 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350844843 elancevan7 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350845515 2022-10-21 14:56:57 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350845515 elancevan7 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350847301 2022-10-21 14:58:11 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350847301 elancevan7 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350847965 2022-10-21 14:58:42 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350847965 elancevan7 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350848444 2022-10-21 14:59:03 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350848444 elancevan7 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350849366 2022-10-21 14:59:46 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350849366 elancevan7 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350850746 2022-10-21 15:00:44 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350850746 elancevan7 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350851509 2022-10-21 15:01:18 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350851509 elancevan7 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350852384 2022-10-21 15:01:53 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350852384 https://mydocx.ru/12-15901.html elancevan7 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350853187 2022-10-21 15:02:17 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350853187 AnnaMakarevich https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350871175 https://www.ikea.com/ru/ru/]]> 2022-10-21 15:15:10 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350871175 AnnaMakarevich https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350871661 https://www.ikea.com/ru/ru/this-is-ikea/about-us/missiya-i-biznes-ideya-pub25f05283]]> 2022-10-21 15:15:35 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350871661 AnnaMakarevich https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350872047 https://www.ikea.com/ru/ru/this-is-ikea/about-us/nashe-nasledie-puba0e6edcd]]> 2022-10-21 15:15:52 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350872047 AnnaMakarevich https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350872858 https://studwood.net/1084470/menedzhment/kodeks_korporativnogo_povedeniya]]> 2022-10-21 15:16:30 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350872858 AnnaMakarevich https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350873600 https://trishurupa.ru/content/kak-ustroena-rabota-v-ikea.html]]> 2022-10-21 15:17:01 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350873600 AnnaMakarevich https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350874409
Программа лояльности для сотрудников «Tack!»

Все, что мы делаем, возможно только благодаря 149 000 талантливым сотрудникам, которые любят свою работу. Программа лояльности «Tack!» (в переводе со шведского «спасибо») призвана поблагодарить сотрудников за работу и за наш общий успех.

Через программу «Tack!» все участвующие сотрудники получают прибавку к своим пенсионным накоплениям. Все получают одинаковый бонус независимо от отдела, должности и размера заработной платы.

Бонусная программа One IKEA

One IKEA — это бонусная система для всех сотрудников Группы компаний ИКЕА в зависимости от соблюдения наших ценностей, простоты и единства, когда все сотрудники отдела сообща трудятся для достижения цели. Общая задача помогает работать как единая команда ИКЕА.

]]> 2022-10-21 15:17:36 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350874409 AnnaMakarevich https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350875956 Связи с общественностью на примере омского отделения ООО «ИКЕА ДОМ»

История ИКЕА началась в 1943 году в шведской деревушке Агуннарюд, когда Ингвару Кампраду, основателю ИКЕА, было всего 17 лет. С тех пор, Группа компаний ИКЕА превратилась во всемирный бренд розничных продаж, со 131 000 сотрудников в 41 стране и ежегодным оборотом продаж в 24,7 млрд. евро.

Как уже говорилось в данной работе, основой любой компании, её фундаментом являются те ценности, цели, принципы и философия, которыми она руководствуется в ведении своих дел. Всё перечисленное выше играет особую роль, когда речь идёт о прочной корпоративной культуре компании и группа компаний «ИКЕА» не исключение.

● Информационные

Интранет – внутрикорпоративный сайт ИКЕА, на котором можно найти всю необходимую информацию о компании, обучающие материалы и так далее.

Интернет – наряду с официальным сайтом, существуют как официальные, так и неофициальные группы сотрудников ИКЕА в социальных сетях.

Публикации – регулярно выходят издания как интернационального, национального, так и локального уровня. Журналы «Readme», «Growing Together», «Хорошая компания», еженедельные новости «Weekly news», которые также рассылаются на почтовые ящики сотрудников, омское издание «We are…».

Доски объявлений – информация отдела работы с персоналом, объявления, новости ИКЕА и частные объявления сотрудников.

● Аналитические

Основными аналитическими средствами внутрифирменных связей с общественностью являются:

Опрос сотрудников VOICE – ежегодный опрос всех сотрудников, который позволяет выявить области, требующие усовершенствования с точки зрения самих сотрудников.

Доска предложений – отделом персонала (HR) регулярно предлагается для обсуждения некая тема. Сотрудники вносят свои предложения, лучшие из которых претворяются в жизнь.

Опросы проводятся как на национальном, так и на локальном уровне. Они могут касаться и меню, которое предлагает столовая, и работу, которую ведет руководитель или бадди (наставник) и ещё большому количеству вещей.

● Коммуникационные

Все сотрудники каждого отдела компании раз в месяц собирается для того, чтобы узнать показатели работы, проблемы, с которыми столкнулся отдел за данный период, обсудить их пути решения и определить лучших работников, которые поощряются подарочными картами.

Два раза в год проходит общее собрание магазина. На нем подводятся итоги, рассматриваются цели на ближайшее время и награждаются отличившиеся сотрудники.

Также с каждым сотрудником два раза в год проводятся беседы по развитию (Development talk). В процессе обсуждения дальнейшего развития сотрудника определяется порядок обучения и составляется личный план обучения, а также оценивается уровень компетентности на текущий момент. По итогам беседы происходит оценка результатов работы (Performance evaluation), результатом которой может стать пересмотр заработной платы сотрудника.

● Организационные

Бизнес ИКЕА корнями уходит в свою культуру, поэтому и сотрудники по всему миру, в том числе и в Омске, празднуют основные шведские праздники: Национальный день Швеции, праздник середины лета и праздник Святой Люсии. Празднуются всем коллективом и Новый Год, Новый Финансовый Год и День Рождения ИКЕА-Омск. Также проводятся многочисленные корпоративные вечеринки внутри отделов и между отделами.

]]> 2022-10-21 15:18:40 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350875956 AnnaMakarevich https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350876801 https://www.ikea.com/ru/ru/this-is-ikea/sustainable-everyday/pomosh-detyam-v-trudnoi-zhiznennoi-situacii-pubb96d3c80]]> 2022-10-21 15:19:16 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350876801 AnnaMakarevich https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350877448 https://www.ikea.com/ru/ru/this-is-ikea/work-with-us/mnozhestvo-napravlenii-dlya-rosta-pubb2c269a1]]> 2022-10-21 15:19:41 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350877448 AnnaMakarevich https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350878256 https://studbooks.net/1496306/menedzhment/vnedrenie_programmy_adaptatsii_sotrudnikov_kompanii_ikea

]]> 2022-10-21 15:20:12 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350878256 AnnaMakarevich https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350881391 https://ict2go.ru/companies/2978/]]> 2022-10-21 15:22:20 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350881391 AnnaMakarevich https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350881797
HR стратегия IKEA

А есть ли в IKEA какая-то общая линия, HR-стратегия? Или у каждой страны полная свобода действий?

Да, что называется, people-strategy. До 2025 года у нас все расписано, куда в целом компания IKEA по всему миру будет развиваться и развивать людей...

]]> 2022-10-21 15:22:40 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350881797 AnnaMakarevich https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350882346 https://moyaikea.livejournal.com/76166.html]]> 2022-10-21 15:23:03 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350882346 AnnaMakarevich https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350887263
IKEA — проблемы, слухи, сплетни, репутация

Не все идеально в саге об IKEA. Критики ворчат о несовершенстве сервиса, очередях и толкотне, а непонятные инструкции по сборке и отсутствующие иногда шурупы и гайки называют вопиющим издевательством над покупателем. Есть и те, кто презрительно называет массовый дизайн IKEA «ширпотребом», в котором теряется индивидуальность. Более «зубастые» критики говорят о том, что у IKEA агрессивный деловой стиль, что компания давит на поставщиков, заставляя их изменять линейку продукции, «усмиряет» непокорных... Фирму критикуют за качество отдельных продуктов, обвиняют во всех смертных грехах защитники лесонасаждений. Но, по отзывам покупателей IKEA остается символом глобального единения, сладким словом для миллионов ее поклонников, чтобы ни говорили критики.

За время существования концерна его репутация неоднократно оказывалась под угрозой. В середине 80-х разразился большой скандал, связанный с использованием в продукции фирмы ядовитого вещества — формальдегида. В первый раз компании удалось выйти из ситуации довольно нестандартным способом: IKEA выделила около 3 млн. долларов на исследовательские программы GREENPEACE. После этого подобные скандалы проходили вплоть до конца 90-х, однако серьезного урона имиджу фирмы они не нанесли, благодаря уже описанному ноу-хау по общению с экологами.

]]> 2022-10-21 15:26:21 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350887263 AnnaMakarevich https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350888196 https://studbooks.net/893320/marketing/integrirovannye_kommunikatsii_seti_magazinov_ikea]]> 2022-10-21 15:27:03 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2350888196 История Югу https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351212883 https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Югорский_государственный_университет]]> 2022-10-21 20:16:39 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351212883 Гимн югу https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351215401 2022-10-21 20:20:13 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351215401 Mars zhdanovaanya4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351466505 2022-10-22 06:52:03 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351466505 5 принципов Mars zhdanovaanya4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351469661 2022-10-22 07:00:51 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351469661 История создания Mars zhdanovaanya4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351470421 2022-10-22 07:03:14 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351470421 zhdanovaanya4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351473322 2022-10-22 07:12:30 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351473322 zhdanovaanya4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351476492 2022-10-22 07:22:24 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351476492 zhdanovaanya4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351479360 2022-10-22 07:30:41 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351479360 zhdanovaanya4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351479986 2022-10-22 07:32:37 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351479986 zhdanovaanya4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351480573 2022-10-22 07:34:33 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351480573 zhdanovaanya4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351481362 2022-10-22 07:37:12 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351481362 zhdanovaanya4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351482364 2022-10-22 07:39:59 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351482364 zhdanovaanya4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351482961 2022-10-22 07:41:55 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351482961 Mars (2 ссылки) zhdanovaanya4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351484328 Компания MARS стала лауреатом премии «HR-БРЕНД 2013» | Журнал "Штат" (hrmedia.ru)]]> 2022-10-22 07:45:55 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351484328 zhdanovaanya4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351486503 Логотипы]]> 2022-10-22 07:51:33 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351486503 zhdanovaanya4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351486980 Mars признана одной из самых этичных компаний]]> 2022-10-22 07:53:05 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351486980 zhdanovaanya4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351490481 Маркетинговый кодекс]]> 2022-10-22 08:02:17 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351490481 СУРГУТНЕФТЕГАЗ danilpetrovdi04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351534167 2022-10-22 09:42:00 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351534167 Декларируемые ценности СНГ danilpetrovdi04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351534814 2022-10-22 09:43:39 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351534814 История компании СНГ danilpetrovdi04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351535226 2022-10-22 09:44:46 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351535226 Корпоративная этика СНГ danilpetrovdi04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351537294 2022-10-22 09:49:30 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351537294 Кодекс проф. этики danilpetrovdi04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351538596 2022-10-22 09:52:21 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351538596 Мотивация и вознаграждение СНГ danilpetrovdi04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351539833 2022-10-22 09:55:05 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351539833 Томскнефть bxp8v2svt4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351542685 2022-10-22 10:01:28 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351542685 Связи с общественностью СНГ danilpetrovdi04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351542705 2022-10-22 10:01:31 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351542705 Благотворительность СНГ danilpetrovdi04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351543169 2022-10-22 10:02:37 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351543169 История Томскнефти bxp8v2svt4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351543629 2022-10-22 10:03:35 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351543629 Проф. развитие СНГ danilpetrovdi04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351543658 2022-10-22 10:03:40 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351543658 bxp8v2svt4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351543901 2022-10-22 10:04:17 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351543901 Работа с молодежью СНГ danilpetrovdi04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351543978 2022-10-22 10:04:28 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351543978 Корпоративные мероприятия СНГ danilpetrovdi04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351544353 2022-10-22 10:05:20 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351544353 HR-Бренд СНГ danilpetrovdi04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351545275 2022-10-22 10:07:07 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351545275 bxp8v2svt4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351546358 2022-10-22 10:09:32 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351546358 Анализ визуализации бренда СНг danilpetrovdi04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351547469 2022-10-22 10:11:59 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351547469 bxp8v2svt4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351548306 2022-10-22 10:14:04 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351548306 Роснефть https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351548822 2022-10-22 10:15:23 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351548822 Репутация СНГ danilpetrovdi04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351549069 2022-10-22 10:15:58 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351549069 bxp8v2svt4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351549728 2022-10-22 10:17:32 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351549728 bxp8v2svt4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351550122 2022-10-22 10:18:28 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351550122 Коммуникации СНГ danilpetrovdi04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351550229 2022-10-22 10:18:50 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351550229 Роснефть https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351550791 ценности :

Профессионализм и совершенствование как условия успешного выполнения наших обязательств перед заинтересованными сторонами;

Результативность и добросовестность как постоянные ориентиры для наших действий и как гарантии нашей высокой репутации;

Инициативность и ответственность как способы обеспечения развития и конкуренто- способности Компании;

Доверие и уважение как основа конструктивного взаимодействия и взаимной поддержки.

миссия: Инновационное, экологически безопасное и экономически эффективное удовлетворение потребности общества в энергоресурсах.

]]> 2022-10-22 10:20:11 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351550791 bxp8v2svt4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351551834 2022-10-22 10:22:32 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351551834 bxp8v2svt4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351551993 2022-10-22 10:22:58 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351551993 bxp8v2svt4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351552110 2022-10-22 10:23:15 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351552110 bxp8v2svt4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351552818 2022-10-22 10:25:03 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351552818 bxp8v2svt4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351553119 2022-10-22 10:25:43 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351553119 bxp8v2svt4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351553599 2022-10-22 10:26:44 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351553599 bxp8v2svt4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351554319 2022-10-22 10:28:31 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351554319 Роснефть https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351569673 2022-10-22 11:03:10 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351569673 Роснефть https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351570888 2022-10-22 11:06:08 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351570888 Роснефть https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351572249 2022-10-22 11:09:16 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351572249 Роснефть https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351572980 2022-10-22 11:10:51 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351572980 Роснефть https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351573864 2022-10-22 11:12:39 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351573864 Роснефть https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351574543 2022-10-22 11:13:55 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351574543 Роснефть https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351575674 2022-10-22 11:16:30 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351575674 Роснефть https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351576467 2022-10-22 11:18:13 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351576467 Роснефть https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351577957 2022-10-22 11:21:48 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351577957 Роснефть https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351578396 2022-10-22 11:22:54 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351578396 apple https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351584114 2022-10-22 11:35:48 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351584114 миссия apple https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351584520 2022-10-22 11:36:34 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351584520 История apple https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351585003 2022-10-22 11:37:24 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351585003 Роснефть https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351585166 2022-10-22 11:37:47 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351585166 Деловой и профессиональный этикет в apple https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351585329 2022-10-22 11:38:08 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351585329 Нормы поведения и трудовая дисциплина в apple https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351586149 2022-10-22 11:39:58 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351586149 Роснефть https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351586357 2022-10-22 11:40:25 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351586357 Мотивация и вознаграждение в apple https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351586642 2022-10-22 11:41:04 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351586642 Роснефть https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351587059 2022-10-22 11:41:59 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351587059 Связи с общественностью apple https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351587812 2022-10-22 11:43:37 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351587812 Спонсорство и благотворительность aplle https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351588694 2022-10-22 11:45:21 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351588694 Профессиональное обучение и развитие apple https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351589271 2022-10-22 11:46:27 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351589271 Программы адаптации и наставничества apple https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351590738 2022-10-22 11:49:01 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351590738 Корпоративные мероприятия apple https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351591195 2022-10-22 11:50:06 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351591195 HR-Бренд apple https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351592113 2022-10-22 11:51:40 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351592113 Визуализация бренда apple https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351592531 2022-10-22 11:52:36 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351592531 Репутация apple https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351593022 2022-10-22 11:53:37 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351593022 Коммуникации apple https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351593782 2022-10-22 11:55:14 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351593782 gloriakrashakova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351634291 2022-10-22 13:10:48 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351634291 DANONE.Компания объявила о новом этапе развития, цель которого предлагать еще более качественные продукты, произведенные с соблюдением строгих экологических стандартов. gloriakrashakova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351641747 «В Danone мы верим, что каждый раз, когда мы едим или пьем, мы выбираем мир, в котором хотели бы жить. Мы призываем потребителей делать более осознанный выбор в питании. Новый слоган компании “One Planet. One Health.” отражает наши амбиции и воплощает усилия, направленные на осуществление революции во взглядах на питание — совместно с потребителями, партнерами и различными участниками пищевой индустрии.»
В вопросах питания деятельность Danone в основном направлена на улучшение качества и пищевой ценности продуктов для ежедневного потребления. ]]> 2022-10-22 13:23:38 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351641747 Nike https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351641789 2022-10-22 13:23:42 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351641789 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351643364 2022-10-22 13:26:27 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351643364 gloriakrashakova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351643922 2022-10-22 13:27:21 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351643922 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351644120 2022-10-22 13:27:44 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351644120 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351645376 2022-10-22 13:29:57 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351645376 Nike https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351645886 Миссия Nike может показаться обычной, но она эффективно суммирует то, что она намеревается делать и как она намеревается это делать, подчеркивая, что ее основная цель - расширение прав и возможностей спортсменов и их мотивация для достижения большего. Официальное заявление миссии:

- «Вдохновлять и вдохновлять всех спортсменов мира».

Эта миссия направлена на то, чтобы пробудить желание всех людей, интересующихся спортом. Однако легендарный тренер по легкой атлетике Билл Бауэрман, который помог основать Nike, сказал: «Если у вас есть тело, вы - спортсмен». Это также можно рассматривать как часть миссии Nike.

Согласно Nike, спорт - это универсальный язык, на котором говорят миллионы сердец. Соединяйте и объединяйте людей, как ничто другое.

]]> 2022-10-22 13:30:44 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351645886 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351646498 2022-10-22 13:31:24 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351646498 DANONE. gloriakrashakova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351646780
В чем наше отличие? Это состояние души, готовность задавать вопросы и бросать вызов, уникальный взгляд на мир. Во всем мире – будь то в торговых точках, на производственных линиях или у поставщиков – наши 100 000 сотрудников демонстрируют открытость, желание делиться и неизменную страсть.

Наши ценности – это внутренние убеждения, которых мы придерживаемся, а наши компетенции CODES focus – это то, как мы демонстрируем и воплощаем эти ценности в жизнь. CODES focus формирует наши стратегии от подбора персонала до разработки учебной программы для развития лидеров. Оценка каждого сотрудника проходит по компетенциям CODES focus.

]]> 2022-10-22 13:31:52 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351646780 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351648446 2022-10-22 13:34:05 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351648446 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351651895 Аэрофлот]]> 2022-10-22 13:39:33 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351651895 Nike https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351653648 https://nikefans.ru/brand/istoriya-nike/]]> 2022-10-22 13:42:31 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351653648 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351654487 2022-10-22 13:43:58 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351654487 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351655371 2022-10-22 13:45:21 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351655371 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351655965 2022-10-22 13:46:23 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351655965 gloriakrashakova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351656526 2022-10-22 13:47:14 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351656526 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351659542 2022-10-22 13:51:20 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351659542 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351661254 Аэрофлот]]> 2022-10-22 13:53:45 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351661254 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351662459 Аэрофлот]]> 2022-10-22 13:55:21 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351662459 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351663275 2022-10-22 13:56:37 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351663275 gloriakrashakova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351663491 2022-10-22 13:56:58 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351663491 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351664036 2022-10-22 13:57:48 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351664036 gloriakrashakova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351668967 2022-10-22 14:04:51 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351668967 gloriakrashakova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351670625 2022-10-22 14:06:51 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351670625 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351671639 http://ar2019.aeroflot.ru/reports/aeroflot/annual/2019/gb/Russian/203535/.html]]> 2022-10-22 14:08:20 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351671639 gloriakrashakova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351679822 2022-10-22 14:20:19 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351679822 gloriakrashakova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351684454 2022-10-22 14:26:40 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351684454 Nike https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351684753 2022-10-22 14:27:07 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351684753 Nike https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351686766 2022-10-22 14:30:10 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351686766 gloriakrashakova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351689225 2022-10-22 14:33:59 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351689225 Nike https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351689533 Миссия сотрудников отдела по связям с общественностью состоит в том, чтобы стимулировать вдохновение и новаторство при взаимодействии Nike с государственными органами во всем мире. Эта команда содействует успеху бизнеса, влияя через новые формы участия, коммуникации и лидерство на действия государственных органов, общественную политику, бизнес-решения и конкурентное разделение. Отдел по связям с правительством и общественностью эффективно задействует наши ресурсы и способности к новаторству, объединяя усилия с другими командами в целях реализации политики и юридических интересов Nike.]]> 2022-10-22 14:34:29 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351689533 gloriakrashakova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351691431 2022-10-22 14:37:19 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351691431 https://otzovik.com/reviews/produkciya_danone/?ysclid=l9k13g3r8e544688028 gloriakrashakova https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351692472 Отзывы о Продукция Danone (otzovik.com)]]> 2022-10-22 14:38:48 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351692472 Nike https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351692630 2022-10-22 14:39:02 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351692630 Nike https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351703067 Компания Nike, Inc сформировала имидж производителя спортивной экипировки превосходного качества, который постоянно внедряет инновации и старается предложить цены ниже, чем у конкурентов. Бренд стал неотъемлемой частью культуры во многих странах и отдельных видах спорта.
Миссия Nike одновременная проста и грандиозна, она показывает, что ее частью может стать каждый человек на Земле.

Создавать инновации и дарить вдохновение всем атлетам* мира. * Если у тебя есть тело, ты уже атлет

]]> 2022-10-22 14:53:31 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351703067 Nike https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351704060 2022-10-22 14:55:05 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351704060 Nike https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351704341 2022-10-22 14:55:31 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351704341 Nike https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351710263 2022-10-22 15:04:24 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351710263 Nike https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351719344 2022-10-22 15:18:15 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351719344 Nike https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351720402 2022-10-22 15:19:50 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351720402 Nike https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351724236 2022-10-22 15:25:40 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351724236 Nike https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351724999 2022-10-22 15:26:46 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351724999 Nestlé S.A. https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351726446 2022-10-22 15:28:49 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351726446 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351729998 2022-10-22 15:33:49 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351729998 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351730599 2022-10-22 15:34:48 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351730599 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351732076 2022-10-22 15:37:09 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351732076 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351741281 2022-10-22 15:50:18 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351741281 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351742137 2022-10-22 15:51:32 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351742137 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351742760 https://www.nestle.ru/sharedvalues/dlya-obshchestva/nestle-cares]]> 2022-10-22 15:52:33 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351742760 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351745208 https://www.nestle.ru/jobs/internship]]> 2022-10-22 15:56:04 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351745208 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351747223 https://studfile.net/preview/11790485/page:7/]]> 2022-10-22 15:58:51 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351747223 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351750351 https://www.nestle.ru/media/pressreleases]]> 2022-10-22 16:03:00 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351750351 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351752568 2022-10-22 16:06:26 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351752568 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351753847 https://www.nestle.ru/aboutus/history/logo-evolution]]> 2022-10-22 16:08:23 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351753847 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351754641 https://www.glavtema.ru/articles/2018-03-26/1677/
http://lllolll.ru/nestle/]]> 2022-10-22 16:09:35 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351754641 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351756117 https://www.nestle.ru/aboutus/principle/consumers]]> 2022-10-22 16:11:41 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351756117 Adobe https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351792179 2022-10-22 17:03:59 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351792179 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351794165 2022-10-22 17:07:04 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351794165 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351795687 2022-10-22 17:09:31 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351795687 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351799214 2022-10-22 17:14:23 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351799214 Tesla VeronicaPl https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351800511 2022-10-22 17:16:21 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351800511 Tesla VeronicaPl https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351802565 Миссия Tesla состоит в том, чтобы ускорить переход мира к устойчивой энергетике за счет все более доступных электромобилей в дополнение к производству и хранению возобновляемой энергии.

Миссия и ценности Теслы

Ускорить переход мира к устойчивому транспорту и энергетике.

Заявление о видении Теслы

Tesla ускоряет переход мира к устойчивой энергетике. Мы разрабатываем, производим, продаем, устанавливаем и обслуживаем лучшие в мире солнечные технологии, системы накопления энергии и электромобили, предоставляя клиентам возможность производить, хранить и потреблять энергию полностью устойчивым образом. Tesla стремится нанимать и развивать лучшие таланты со всего мира для любой дисциплины. Компания Tesla, базирующаяся в Калифорнии, работает на четырех континентах. Мы работаем над созданием инклюзивной среды, в которой все люди, независимо от пола, расы, религии или происхождения, могут работать наилучшим образом. Наши команды мирового класса работают с нетрадиционной философией междисциплинарного сотрудничества. Ожидается, что каждый член команды будет бросать вызов и принимать вызов, создавать и вводить новшества. Мы решаем самые сложные и важные проблемы в мире, и мы не добились бы успеха без нашей общей страсти к тому, чтобы сделать мир лучше

]]> 2022-10-22 17:19:39 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351802565 Tesla VeronicaPl https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351804027 Tesla Motors - автомобильная компания, основанная 1 июля 2003 году Мартином Эберхардом и Марком Тарпеннингом, ориентированная на производство премиальных спортивных электромобилей, расположена в Кремниевой долине недалеко от города Сан-Франциско. Компания названа в честь всемирно известного ученого-электротехника Николы Тесла. Именно запатентованный Николой Тесла в 1888 году индукционный электродвигатель переменного тока положен в основу конструкции силовых агрегатов, устанавливаемых на автомобили Tesla.

Спустя год проектом заинтересовался американо-канадский миллиардер Илон Маск. Он не только стал крупнейшим инвестором компании, но и лично возглавил ее.

В начале 2010 года Илон Маск с гордостью отрапортовал о продаже первой тысячи Tesla Roadster. Электрокары компании разъезжали по 43 штатам США и 21 стране мира.

Впрочем, Илон Макс никогда не рассматривал Tesla Motors как способ получения сверхприбыли – для него электромобили являются прежде всего мечтой.

Жги резину, а не бензин»

Именно эта шуточная фраза была первым рекламным слоганом Tesla. Сейчас у компании имеется большее 200 фирменных «электрозаправок» Superchargers по всему миру.

]]> 2022-10-22 17:21:26 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351804027 Adobe https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351805894 Эта компания привлекает и мотивирует своих сотрудников свободой действий. Все продукты Adobe направлены на реализацию творческого потенциала людей. Поэтому и создаваться они должны творчески, при полной свободе действий и отсутствии контроля. Именно поэтому в компании нет системы рейтингов, мест, статистики и так далее. Компания работы по принципу доверия и уверенности в том, что каждый сотрудник делает свое дело на 100%.]]> 2022-10-22 17:24:19 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351805894 Tesla VeronicaPl https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351807081 Tesla создала «Антируководство» для сотрудников. Документ написан резким языком и предусматривает завышенные стандарты эффективности, но допускает свободный стиль в общении с руководством и приветствует разнообразие.

Основная идея «Руководства» заключается в том, что сотрудник компании должен делать все возможное для максимизации своей производительности. Потому что «Мы Tesla. Мы меняем мир. Мы готовы все переосмыслить».

В документе подчеркивается, что Tesla важен каждый сотрудник, но для работников не должно быть ничего важнее работы в компании.

«Ваша главная задача — главная задача каждого сотрудника, — сделать эту компанию успешной», — говорится в документе.

«Если вы видите способы улучшить то, как мы что-то делаем, говорите — даже если они находятся за пределами вашей сферы ответственности. У вас есть личная заинтересованность в успехе Tesla. Вносите предложения и делитесь своими идеями. Ваши хорошие идеи ничего не значат, пока вы о них не рассказали», — следует из документа.

В «Руководстве» есть место и разнообразию, из которого тоже нужно извлечь пользу.

Мы разные, и нам так нравится. Быть другим позволяет нам делать то, что никто другой не делает.

ДОВЕРИЕ

Каждый новый член команды получает наше доверие и огромную ответственность. Мы исходим из предположения, что все поступают правильно — вы, в том числе. Некоторые люди злоупотребляли этим доверием, либо игнорировали свои обязанности. Мы не будем менять подход из-за нескольких людей, которые нас подвели. Мы просто с ними расстаемся

Мораль

Главная идея всех стандартов простая — будьте тем человеком, с которым сами хотели бы вместе работать. Поступайте с другими так, как хотели бы, чтобы поступали с вами. Tesla должна быть такой компанией, куда люди с радостью идут утром на работу. Жизнь слишком коротка для чего-то другого.

]]> 2022-10-22 17:26:07 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351807081 adobe https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351807190 Менеджеры там служат коучами. Они позволяют подчиненным самим определять свои цели и решать, как следует оценивать результаты их работы.

Каждый сотрудник получает опционы на акции, таким образом понимая, что делает свой вклад в успех компании и получает за это вознаграждение.]]> 2022-10-22 17:26:17 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351807190 Tesla VeronicaPl https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351809088 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Ваша зона ответственности — понимать, чего от вас ожидают. Ваш менеджер должен вам объяснить, что входит в ваши обязанности, однако, если вам что-то непонятно, уточните. «Мне никто не говорил», — это не тот ответ, который здесь прокатит.

Ваша задача номер 1 — задача номер 1 всех здесь — обеспечить успех компании, Если вы видите, как можно улучшить то, что мы делаем, скажите об этом, даже если это не в входит напрямую в ваши обязанности. Вы лично участвуете в успехе Tesla, поэтому делитесь своими предложениями и идеями. Ваши хорошие идеи ничего не стоят, если вы держите их при себе.
БЕЗОПАСНОСТЬ

Безопасность действительно важна для нас. Мы хотим, чтобы вы каждый день возвращались домой в том же состоянии, в котором пришли на работу. Мы убеждены, что лучший способ создать культуру безопасности, это попросить очень умных людей, которые с нами работают, пользоваться здравым смыслом и трезово оценивать ситуацию. Это значит:

Всегда помнить о безопасности.
Соблюдать все правила и нормы безопасности, в том числе носить необходимую защитную одежду. (Поверьте, если мы ввели определенные правила и нормы, это только потому, что это совершенно необходимо. У нас нет произвольных правил).
Никогда не делать того, что считаете небезопасным.
Держать рабочее место в чистоте, а проходы, особенно в зоне производства, свободными от препятствий.
Если вы видите проблемы с безопасностью, обсуждать это с другими.
Сообщать обо всех случаях нарушений безопасности или возникновения угрозы в Департамент охраны здоровья и безопасности.

ПРИСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Если вы относитесь к людям с высокими стандартами, наша политика присутствия на рабочем месте это ровно то, чего вы можете ожидать: будьте человеком, на которого ваша команда может положиться. Будьте на месте, если вы должны быть на месте. Вы нам нужны. Мы не можем выполнять работу, если вас нет.

Если вы не можете прийти, как можно раньше сообщите об этом своему непосредственному руководителю и обсудите ситуацию. Ваш руководитель проявит понимание и уважение, если вы сделаете то же самое.

Если на вас нельзя положиться, это место не для вас. Вас попросят уйти (и выбора у вас, вероятно, не будет).

ОПОЗДАНИЯ

«Ты постоянно опаздываешь», — это то, что можно услышать от учителей в школе. У нас не школа. Планируйте свое расписание так, чтобы быть на месте и приступить к работе вовремя. Мы понимаем, что случаются форс-мажоры на дорогах, но точно не каждый понедельник в сезон футбольных матчей.

БОЛЬНИЧНЫЕ

Если вы заболели, оставайтесь дома. Не нужно нас всех заражать. Как можно скорее предупредите об этом своего руководителя любым удобным способом, в идеале — до начала вашей смены. Если у вас накопились оплачиваемые дополнительные выходные, используйте их, чтобы вам заплатили за нерабочий день.

]]> 2022-10-22 17:29:15 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351809088 Tesla VeronicaPl https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351809852 Чтобы привлечь и удержать самые высококвалифицированные кадры, компания решила предоставить им целый ряд льгот. И они не ограничились чем-то одним: здесь забота и о физическом, и о психическом, и социальном и финансовом благополучии сотрудников.

Установили страховку на случай потери трудоспособности

Tesla предлагает отличную страховку от потери трудоспособности для сотрудников. Она предусматривает даже долгосрочную нетрудоспособность, когда компания выплачивает 60% зарплаты сотрудника, если он не может работать. Максимальный размер пособия составляет $5 000.

При краткосрочной нетрудоспособности Tesla выплатит 66,7% от зарплаты сотрудника на срок до 17 недель. Максимальный размер пособия составляет $1 000 в неделю.

Для того чтобы сотрудники всегда были на высоте и обладали самыми современными техническими навыками, компания открыла учебный центр Tesla в городе Фримонт, штат Калифорния. Здесь работников постоянно обучают новейшим технологиям, используемым для создания новейших моделей автомобилей.

Tesla предлагает сотрудникам скидки до 35% на свои товары и ряд услуг, включая путешествия, уход за детьми и развлечения. Может быть вам покажется, что 35% не такая уж большая скидка, но многие компании пренебрегают даже скидкой в 10%. А для сотрудников главное — чувствовать внимание со стороны компании. Тем более вспомним, какой иногда бывает ценник у товаров Tesla.

Вопреки слухам, машины всем сотрудникам не дарят, но согласно данным канала That Tesla Channel, сотрудникам иногда предлагают служебный автомобиль для совместного использования с группой работников или в качестве личного транспортного средства.

Благополучие в мелочах

Другие «приятности» для сотрудников Tesla включают компенсацию расходов на обучение, страхование командировок, налоговые льготы, консультационные услуги на фондовом рынке и компенсацию за сверхурочную работу. Дополнительные стимулы включают транспортные льготы, доступ к фирменным автобусам, закуски и даже компенсацию в размере 50 долларов на оплату счета мобильного телефона. Tesla применяет эти стимулы для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в быстро меняющейся организации.

]]> 2022-10-22 17:30:17 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351809852 Tesla VeronicaPl https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351811207 Что до связей с общественностью, то здесь

Tesla долгое время придерживалась половинчатого решения. Собственный PR- отдел явно не соответствовал масштабам деятельности компании и не успевал обрабатывать запросы со стороны прессы. Организованных тест-драйвов для СМИ компания не проводила, презентации новинок

делались в основном для клиентов, журналисты на них присутствовали в качестве массовки, на равных с обычными автолюбителями.

]]> 2022-10-22 17:32:24 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351811207 Tesla VeronicaPl https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351811837 Основатель и гендиректор компании Tesla Илон Маск в ноябре 2021 г. пожертвовал на благотворительность акции компании на сумму примерно $5,7 млрд, следует из материалов Комиссии по ценным бумагам и биржам США. С 19 по 29 ноября Маск пожертвовал в общей сложности 5,044 млн акций неназванной организации]]> 2022-10-22 17:33:23 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351811837 Tesla VeronicaPl https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351813027 Компания Tesla приглашает талантливых людей на стажировку. Стажерам предоставляются стипендии на переезд (для тех, кто проживает в 50 милях (80 километрах) и более от места работы), а также жилье для отдельных стажеров.

«Не имеет значения, откуда вы родом, где учились или в какой отрасли работаете – если вы проделали исключительную работу, присоединяйтесь к нам, чтобы переосмыслить будущее устойчивой энергетики и производства», — заявляет Tesla.

Перед тем, как подавать заявку, претенденту на стажировку нужно убедиться, что его резюме, портфолио и профиль LinkedIn включают в себя соответствующий опыт, навыки и проекты. Также следует подготовить все необходимые документы. На сайте компании вы можете найти советы по подготовке документов и составлению резюме.

Стажеры Tesla смогут участвовать в проектах с высокой отдачей. Это отличная возможность покачать свои технические скиллы, пополнить запас теоретических знаний, необходимых для работы в компаниях данной направленности.

Компания ожидает от стажеров такой же отдачи, как и от всех остальных членов команды. После окончания стажировки многие остаются работать в компании ина постоянной основе.

«Стажировка в Tesla исключительна тем, что в течение трех месяцев к вам относятся как к штатному сотруднику.

]]> 2022-10-22 17:35:28 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351813027 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351813604 2022-10-22 17:36:26 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351813604 Tesla VeronicaPl https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351813672 В компании работает около 70 000 человек по всему миру, многие из них — высококвалифицированные специалисты, лучшие из лучших в своей сфере. Сохранение их счастья и мотивации является одной из приоритетных задач для компании Илона Маска.

Независимо от того, работает ли сотрудник на заводе, в штаб-квартире компании или на любом другом производственном предприятии Tesla, он должен регулярно посещать программы обучения. Tesla вводит различные программы обучения для повышения квалификации сотрудников, обучения новым технологиям или подготовки новых сотрудников.

Например, программа Tesla Start — это интенсивный 16-недельный учебный курс для новых сотрудников или студентов, работающих в компании.

]]> 2022-10-22 17:36:32 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351813672 Tesla VeronicaPl https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351814091 Независимо от того, работает ли сотрудник на заводе, в штаб-квартире компании или на любом другом производственном предприятии Tesla, он должен регулярно посещать программы обучения. Tesla вводит различные программы обучения для повышения квалификации сотрудников, обучения новым технологиям или подготовки новых сотрудников.

Йогурт и массаж прямо в офисе…
«Никто, в особенности гендиректор, не заставляет работать помногу, – бывший сотрудник SpaceX Джон Боем вспоминает о том, как Илон Маск вдохновляет сотрудников на сверхурочную работу. – Компания нанимает самоорганизующихся сотрудников, объединённых общей идеей. Удлинённый рабочий день – обычное явление в компаниях Маска, это то, что позволяет делать работу вовремя».
Обычно SpaceX нанимает людей, которым не нужны дополнительные стимулы, но в офисе также есть множество «плюшек», побуждающих задерживаться дольше: бесплатные ужины, кофе, йогурты, массаж прямо на рабочем месте и ежемесячные небольшие праздники.

Кроме того, Маск написал, что намерен собрать сотрудников, работающих с искусственным интеллектом и беспилотными технологиями, на «супервеселую вечеринку/хакатон» прямо у себя дома примерно в начале марта.

]]> 2022-10-22 17:37:19 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351814091 Tesla VeronicaPl https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351814863

Нефильтрованная коммуникация и отсутствие барьеров в общении между командами. Радикальная и даже эпатажная культура внутреннего общения, когда любой сотрудник может обратиться к любому сотруднику, начальнику, и доставать того, пока не будет получен ответ, если это продиктовано интересами компании. Но и это не все. Вопросы по работе сотрудника – дело рук самого сотрудника, если он чего-то не знает, его обязанность узнать. Это мне нравится!

Делиться плохими новостями. Не скрывать ошибок и просчетов, личных и общих, а также сложных вопросов. За этим стоит здравая логика – если ошибка известна, ее не повторят. И вообще, в Кремниевой долине принято за признанные ошибки не наказывать, «за одного битого двух небитых дают». Кроме того, учитывая общую направленность на рост и открытость Tesla, обсуждение проблемы способствует широкому «мозговому штурму» и скорейшему решению. Чего не скажешь о компаниях с нездоровым климатом, где принято плохие новости мусолить.

Подвергать даже лучшие практики здоровому скептицизму. Это понятно, «доверяй, но проверяй» и нет пределов совершенству, к которому Tesla стремится.

Не будь обычным! Соображай сам и не полагайся на уставы, спрятаться за общей массой не удастся. Обычные люди соображают обычно и к инновациям, как правило, не стремятся. Личные же особенности в коллективе создают уникальную творческую среду. Но прошу не путать с явлением diversity по расе или сексуальной ориентации, которое стало обязаловкой во многих американских корпорациях.

Спроси кандидата о жизненной проблеме, с которой тому пришлось столкнуться и решить. В Tesla любят людей с реальным опытом, прошедших через собственные проблемы, будь то преодоление тяжкого заболевания или провал своего изобретения. Такие люди быстрее взрослеют и могут нести возлагаемую на них ответственность.

Довольствуйся только лучшим. Тут я вспоминаю рассказанную бывшим вице-президентом Tesla историю, когда Илон Маск задумал открыть станцию мягкого мороженого для сотрудников. И решил нанять победителя конкурса раздатчиков мороженого из Лос-Анджелеса. Совершенство везде! Но как же кризис компетенции?

Интервьюируй лично. По легенде, Илон Маск знакомится со всеми ведущими кандидатами на все должности.

]]> 2022-10-22 17:38:41 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351814863 Tesla VeronicaPl https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351815428 Логотип марки автомобилей Tesla одновременно прост и невероятно креативен. Основной задачей эмблемы было отразить использование электрической энергии. Другими словами, логотип должен показывать, что электрические двигатели — это модно, мощно и современно, а вместе с тем еще и выгодно. На логотипе Тесла изображена буква «Т», которая еще и является стилизованной секцией электромотора. Такой мотор был спроектирован в свое время великим физиком Николой Тесла. Ранее эмблема изображалась в щите, но сейчас дизайнеры от него отказались. Дизайн фирменного знака компании создала студия RO Studio, работавшая над эмблемой еще одной компании Илона Маска — SpaceX.

Илон Маск активно использует Twitter и очень любит оставлять там забавные комментарии на различные события. К тому же он часто отвечает на интересные сообщения поклонников. Не так давно в шутливом твите глава компании сообщил миру, что логотип компании Tesla — ни что иное, как нос кота. Само собой, это была шутка, однако информация о том, что на логотипе Тесла изображен кошачий нос облетела весь интернет. Эмблема Tesla изображается либо в красном цвете, либо в комбинации черного и серебристого. Эти цвета ассоциируются с инновациями и креативностью, которыми славится корпорация.

]]> 2022-10-22 17:39:38 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351815428 Tesla VeronicaPl https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351822199 Тесла верит в силу своего бренда и репутации.

Первое место в органической выдаче «Яндекса» занимает блог об автомобилях Tesla.

Данные, представленные на странице, не имеют эмоциональной окраски: история бренда, техническое оснащение моделей, новости, планы по выпуску новых автомобилей, порядок цен.

Однако среди прочей информации есть заметка об аварии автомобиля Tesla, двигавшемся на автопилоте.

Станет ли пользователь, изучивший информацию о бренде на данной странице, приверженцем бренда?

Скорее всего, да. Ведь посты в блоге однозначно дают понять: передовые технологии и постоянная работа над совершенствованием и модернизацией — основные характеристики компании. Однако историю с аварией сложно игнорировать.

Результаты анализа поисковой выдачи

В топе «Яндекса» три страницы с негативной информацией.
В топе Google негатива нет.

Репутация компании находится вне зоны риска.

Благодаря массированному пиару компании TESLA, SpaceX, лично Илона Маска, любая информация, твит в соцсети будет тут же подхвачена и размножена в новостных лентах.

Есть ли будущее у этого автомобиля? Конечно есть! Использовать невозобновляемые ресурсы – это тупик, который из экологической проблемы перерастёт в социальный, как только будет выкачана большая часть нефти, газа. Нефть и газ – это не только топливо, но и многие синтетические материалы, в т.ч. одежда, бытовая техника, гаджеты и другие товары.

]]> 2022-10-22 17:50:06 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351822199 адоб https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351822472 Компания стремится обеспечить баланс сотрудников между работой и личной жизнью, а также предоставляет различные каналы для обратной связи чтобы сотрудник чувствовали себя уверенно и не выгорали. Все события и основные моменты деятельности сотрудников компании регулярно публикуются с использованием хэштегов #AdobeLife.

В 2012 году старший вице-президент Adobe по кадровым ресурсам Донна Моррис разочаровалась в ежегодных опросах производительности. Процесс был сложным, бюрократическим и трудоемким. Он создавал барьеры для командной работы и инноваций, поскольку опыт оценки и ранжирования заставил многих сотрудников чувствовать себя недооцененными и не вдохновленными. В итоге компания перешла к сбору постоянной обратной связи (инструмент Check-in), который позволяет вести непрерывный неофициальный диалог между менеджерами и рядовыми сотрудниками, делая персонал более вовлеченным.

]]> 2022-10-22 17:50:27 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351822472 Tesla VeronicaPl https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351823054 Любой человек в Tesla может и должен писать письма или напрямую разговаривать с любым другим, если считает это самым быстрым способом решить проблему и принести пользу компании. Вы можете обратиться к своему менеджеру, к менеджеру своего менеджера, можете говорить напрямую с вице-президентом другого отдела, можете говорить с Илоном — можете говорить с кем угодно, не спрашивая ничьего разрешения. Более того, вы должны считать своей обязанностью делать это, пока не произойдет то, что является правильным.

Система коммуникаций
В письме Маска к сотрудникам содержатся два совета по улучшению коммуникации. Первый касается передачи сообщений по «вертикали».
«Коммуникация должна проходить напрямую, а не через цепочку инстанций, – предупреждает Маск. – Если у вас есть какая–то идея, критическое замечание, или надо решить вопрос, сразу же идите к тому, кто сможет решить этот вопрос. Если вдруг возникнет цепочка – докладная менеджеру, потом высшему менеджеру, потом вице–президенту, тот подписал и далее вниз, – уволю всю цепочку!».
Второе, он обращает внимание на «горизонтальные» взаимодействия между подразделениями. И, в общем, на такую штуку, как петля обратной связи. Видение Маска в том, чтобы создать условия для свободного потока информации на всех уровнях.

]]> 2022-10-22 17:51:20 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351823054 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351823964 2022-10-22 17:52:50 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351823964 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351827529 2022-10-22 17:59:06 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351827529 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351829750 2022-10-22 18:02:33 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351829750 адоб https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351835543 На данный момент Adobe Systems является одним из лидеров рынка софта. Несмотря на то, что ей пришлось пережить несколько кризисов, она смогла сохранить свои позиции. Благодаря собственному качественному программному обеспечению и умению приобретать подходящие компании, технологии которых позволяют Adobe сохранять преимущества перед конкурентами, она способна пережить любые изменения на рынке.]]> 2022-10-22 18:12:41 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351835543 Додо Пицца anastassiyaguseva4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351841360 2022-10-22 18:22:24 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351841360 Додо Пицца anastassiyaguseva4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351848607 Мы хотим сделать моменты, когда люди едят пиццу, моментами радости. Ведь пицца — это еда, которая приносит радость! Мы делаем это с помощью вкусной пиццы, культуры доверия, открытости и желания превосходить ожидания.Додо Пицца — многоуровневый бренд. У нас есть ценности, которые помогают нам быть собой и правильно действовать в любой ситуации. Наши сообщения опираются на ценности, наиболее соответствующие потребностям бизнеса и аудитории. А характер бренда и интонация — неизменные.]]> 2022-10-22 18:34:31 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351848607 Додо Пицца anastassiyaguseva4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351850730 https://dostavkaservis.ru/istoriya-kompanii-dodo-pitstsa]]> 2022-10-22 18:38:02 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351850730 Додо Пицца anastassiyaguseva4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351857054 https://intuition.team/dodo-factor]]> 2022-10-22 18:49:31 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351857054 Додо Пицца anastassiyaguseva4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351859979 Мы говорим прямо

Искренность, стремление говорить как есть, без специальных «правильных» и «уместных» слов.

Мы не нарушаем личных границ

Не лезем в душу, не навязываем мнение, обращаемся на «вы», не говорим в заискивающем или снисходительном тоне.

Самоирония — наша важная черта

Мы любим шутить, но стараемся никого не обидеть и никогда не забываем посмеяться над собой.
Не перекладывать свои риски на сотрудников.
Не наказывать за ошибки.
Доверять сотрудникам-это ключевая ценность компании.

]]> 2022-10-22 18:54:40 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351859979 Додо Пицца anastassiyaguseva4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351861902 https://studopedia.net/7_58420_raschet-zarabotnoy-plati-pitstsameykera-s-premiey-po-rezultatam-reytingov-za-chza-mesyats.html]]> 2022-10-22 18:58:12 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351861902 Додо Пицца anastassiyaguseva4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351863753 ДОВЕРЯЕМ КЛИЕНТАМ

Например, когда обещаем доставку за час, успели мы или нет — решает клиент, мы верим на слово.Скидку в день рождения тоже даём без документов.

Если клиент случайно разлил кофе, мы без вопросов сделаем новый бесплатно.

Если поступает жалоба, мы не сомневаемся, а бежим исправлять.

ДОВЕРЯЕМ МИРУ

Рассказываем всё как есть. Признаём ошибки и верим, что никто специально не желает нам зла. Внимательно слушаем критику.

]]> 2022-10-22 19:01:08 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351863753 Додо Пицца anastassiyaguseva4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351864261 «Додо Пицца» поможет детям: компания запустила благотворительную акцию совместно с фондом «Старшие Братья Старшие Сёстры»

«Додо Пицца» начинает сотрудничество с фондом «Старшие Братья Старшие Сёстры», который помогает детям и подросткам из детских домов и интернатов социализироваться через профессионально организованную программу индивидуального наставничества.

В рамках проекта с каждого проданного горячего напитка компания будет отчислять
1 ₽, чтобы фонду удалось создавать и сопровождать все больше и больше пар наставник-ребенок, а также реализовывать проекты, направленные на образование и карьеру ребят.

Акция стартует 1 июня, в День защиты детей. Это первая подобная инициатива компании на федеральном уровне.

]]> 2022-10-22 19:02:04 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351864261 Додо Пицца anastassiyaguseva4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351865106 https://www.horeca-magazine.ru/article/4262/]]> 2022-10-22 19:03:47 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351865106 Додо Пицца anastassiyaguseva4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351867715 https://dzen.ru/media/cfo/kakuiu-rol-igraet-virtualnyi-pomoscnik-v-adaptacii-personala-kompanii-dodo-picca-5e8707f40d0caf3769296519]]> 2022-10-22 19:08:44 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351867715 Додо Пицца anastassiyaguseva4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351868683 https://ict2go.ru/companies/3601/]]> 2022-10-22 19:10:34 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351868683 Додо Пицца anastassiyaguseva4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351869545 Додо Пицца разделена на несколько частей: управляющая компания, партнеры-франчайзи и корпоративная розничная сеть — по сути, такие же партнеры, но относящиеся к управляющей компании. На корпоративной розничной сети мы тестируем новые ингредиенты, продукты и акции.

Вся управляющая компания разделена на три большие зоны: Global, Markets и Company. Global делают продукты для франчайзи по всему миру. Например, команда дизайнеров разрабатывает макет не только для России, но и для Великобритании и других стран. У них в команде есть фотолаборатория, которая делает фото для всех стран и туда же относится Dodo IS.

Есть Markets — это просто рынки. Мы поделились на Евразию, ЕМЕА (Европа, Ближний Восток и Африка), corporate chain — пиццерии корпоративной рыночной сети, и рынок Китая. Это четыре крупных рынка, на которых мы сейчас присутствуем и на которых мы фокусируемся. В каждом из этих рынков есть свой CEO, он отвечает за развитие и может «заимствовать» услуги у команды Global, например, ставить задачи дизайнерам.

Company — это сегмент, в котором находятся финансы, юристы и HR. Это те, кто помогает управляющей компании жить и быть эффективными и создает инструменты для развития внутренних команд.

HR в Додо Пицце делится на четыре команды: эффективности, команда развития и адаптации, команда бренда и команда найма.

У нас в управляющей компании нет KPI — мы принципиально против них. Мы не пытаемся мотивировать людей какими‑то деньгами и зарплатами. Но нам нужны инструменты для повышения эффективности — их придумывает команда эффективности.

Раз в неделю для поддержания мотивации мы проводим еженедельные встречи сотрудников: вся компания собирается, чтобы послушать трех продукт оунеров, которые рассказывают о своих продуктах. Это помогает избежать недопонимания и помогает всей компании понимать, кто что делает. У нас настроена онлайн-трансляция и уже четыре года каждый понедельник кто угодно может посмотреть встречу на ютубе. У тебя нет KPI, но ты помнишь про то, что раз в три месяца нужно выйти и рассказать про развитие своего продукта. Это история про мягкое давление.

Команда адаптации и развития помогает новичкам погрузиться в компанию, понять, как она работает, пройти велком-тренинги. На адаптацию уходит примерно неделя. У тех, кто входит в команду адаптации, нет какой‑то материальной мотивации — в целом это все добровольно. Сейчас они организовывают велозаезд: те, кто этим занимается, просто пишут всей компании в Slack и те, кто хочет, могут присоединиться к организации. И таких желающих много. Кто‑то знает место, где можно арендовать велосипеды, кто‑то помогает строить маршрут.

Команда бренда создает коммьюнити вокруг нашего IT, чтобы Додо Пицца ассоциировалась с разработкой. Пока что мы ассоциируется с пиццей и продуктом. Поэтому задача эйчар бренда — сломать этот барьер, рассказать, что мы хорошая компания с интересными задачами в разработке.

Команда найма делится на бизнес и IT: сейчас в ней два бизнес-рекрутера и три IT, потому что в IT наем сейчас идет чуть активнее. Но в целом они многофункциональны и могут переориентироваться на другой сегмент.

У нас есть большая цель — набрать 250 разработчиков до 2020 года. У Додо Пиццы много планов и амбиций, для воплощения которых нам нужны больше команд и разработчиков.

Сейчас в Додо Пицце работает 90 разработчиков: если их станет 150 и мы поймем, что больше разработчики не требуются, то остановим наем. 250 разработчиков — это амбициозная цель, которая заставляет придумывать новые решения.

Если руководитель хочет открыть новую позицию и взять сотрудника, то ему нужно хорошо понимать, чем этот человек будет заниматься и какой у него потенциал. Перед тем как начинать процесс подбора, важно проанализировать ситуацию в целом и посмотреть, почему сотрудник нужен в компании здесь и сейчас.

Текучка в управляющей компании едва дотягивает до 1%. Недавно от нас ушел один из сотрудников, потому что его переманили партнеры — и он теперь развивает бизнес у партнеров. Уходили несколько разработчиков — один открыл свой стартап и мы его очень поддерживаем, второй исполнил мечту и уехал жить в Европу, но не хотел работать удаленно. Бывший директор по продукту Dodo IS вообще ушел работать психологом. Пару раз у нас бывали проблемные случаи, но чаще уходы из компании весьма приятные. Даже если человека переманивают конкуренты, это все равно хорошо, потому что он развивается.

Команда бренда появилась всего полгода назад: мы поняли, что у нас в команде есть большое количество профессионалов, но никто об этом нигде не рассказывает, поэтому мы пошли в сторону Хабра и конференций. У нас есть «Клуб писателей», где айтишников учат писать, есть «Клуб спикеров», в рамках которого желающим помогают с выступлениями.

Мы делаем из сотрудников звезд. Мы хотим, чтобы каждый понимал, что Додо Пицца — это про сообщество профессионалов. Поэтому мы активно прокачиваем сотрудников. Развивая личный бренд сотрудников мы развиваем и свой HR-бренд.

]]> 2022-10-22 19:12:16 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351869545 Додо Пицца anastassiyaguseva4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351870311 https://sila-uma.ru/2013/10/06/rs-marketing/]]> 2022-10-22 19:13:46 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351870311 Додо Пицца anastassiyaguseva4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351872444 https://otzyvov.net/otzyv-company/dodo-piczcza.html]]> 2022-10-22 19:17:43 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351872444 Додо Пицца anastassiyaguseva4 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351874626 сейчас мы развиваем кампанию, направленную на улучшение вкуса, и для массовой аудитории, с точки зрения цены и качества, канал №1 - это пока ТВ.
На втором месте – digital, много инвестируем в видео. Офф-лайн и digital в России 50/50, доля digital с каждым годом растет и, вероятно, будет расти.

Наш “Троянский конь” с возможностью измерить оффлайн - это когда всем новым клиентам с первым заказом мы дарили «Додо книгу». Инструмент простой, но принес заметный результат.

В Великобритании – один только digital. Там мы - стартап, основные каналы – это Facebook: 50% сообщений про имидж и 50% про продукт; Google – контекст, баннерная сеть; видео в YouTube.

Snapchat нам очень нравится, микро-инфлюенсеры или нано-блогеры там лояльны и становятся нашими амбассадорами. Органический SMM – stories, лента Instagram*. Половина постов реалити-шоу и половина очень качественного, аппетитного контента – это такой хороший микс.]]> 2022-10-22 19:21:43 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351874626 HoYoverse (miHoYo) krylovaekaterina2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351885156 Клановый тип культуры]]> 2022-10-22 19:39:57 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351885156 Альфа-Банк kolesnikovaelizaveta62 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351886698 Культура "Башня"]]> 2022-10-22 19:42:40 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351886698 https://rosatom.ru/about/ anzhela_bavykina https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351887413 2022-10-22 19:44:00 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351887413 https://rosatom.ru/about/mission/ anzhela_bavykina https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351887591 2022-10-22 19:44:23 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351887591 HoYoverse (miHoYo) krylovaekaterina2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351887660 В HoYoverse мы стремимся создавать захватывающий виртуальный мир для игроков из разных стран. Помимо игр, среди которых «Genshin Impact», «Honkai Impact 3rd» и тд, HoYoverse также представила живые обои «N0va Desktop», сообщество «HoYoLAB» и множество других продуктов, включая комиксы, музыку, ранобэ и оригинальную интеллектуальную собственность. Следуя миссии «Техно-отаку спасут мир!», мы посвящаем все свои силы технологическим исследованиям, разработкам и изучению передовых технологий. Сейчас в нашем распоряжении ведущие технические возможности в области анимационного рендеринга, искусственного интеллекта, облачных игровых технологий и других областях. HoYoverse активно развиваются по всему миру. Отделения компании открыты в Сингапуре, Монреале, Лос-Анджелесе, Токио, Сеуле и других регионах.]]> 2022-10-22 19:44:33 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351887660 https://rosatom.ru/about-nuclear-industry/history/ anzhela_bavykina https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351888013 2022-10-22 19:45:12 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351888013 https://rosatom.ru/sustainability/code-of-ethecs/ anzhela_bavykina https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351888149 2022-10-22 19:45:30 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351888149 https://rosatom.ru/upload/iblock/d08/d08a5dc6dedea5cf251f81e14f8742d7.pdf anzhela_bavykina https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351888295 2022-10-22 19:45:47 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351888295 https://rosatom.ru/career/sotrudnikam/kadrovaya-politika/ anzhela_bavykina https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351888487 2022-10-22 19:46:11 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351888487 HoYoverse (miHoYo) krylovaekaterina2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351888628 Компания была основана в феврале 2012 года студентами Шанхайского университета транспорта - Цай Хаоюй, Лю Вэй и Луо Юхао; ещё один основатель компании, Цзин Чжичэн — также студент того же университета — покинул компанию вскоре после основания.
Для основания студии студенты получили субсидию в размере 100 тысяч юаней от Шанхайского научно-технического центра предпринимательства; они также получили возможность в течение полугода бесплатно пользоваться офисным помещением. После нескольких лет развития miHoYo получила чистую прибыль в размере 440 миллионов юаней в первой половине 2017 года.

]]> 2022-10-22 19:46:28 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351888628 https://rosatom.ru/vendors/ anzhela_bavykina https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351888785 2022-10-22 19:46:42 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351888785 https://rosatom.ru/sustainability/charity/volontery-rosatoma/ anzhela_bavykina https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351888943 2022-10-22 19:47:02 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351888943 https://rosatom.ru/career/sotrudnikam/sistema-obucheniya-i-razvitiya-rabotnikov-atomnoy-otrasli/ anzhela_bavykina https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351889124 2022-10-22 19:47:22 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351889124 https://rosatom.ru/career/sotrudnikam/sistema-nastavnichestva-v-rosatome/ anzhela_bavykina https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351889269 2022-10-22 19:47:36 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351889269 https://rosatom-career.ru/students/events anzhela_bavykina https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351889409 2022-10-22 19:47:53 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351889409 https://rosatom.ru/journalist/interview/ anzhela_bavykina https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351889548 2022-10-22 19:48:08 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351889548 https://rosatom.ru/journalist/style/ anzhela_bavykina https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351889689 2022-10-22 19:48:24 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351889689 https://rosatom-academy.ru/ob-akademii/dostizheniia-i-nagrady/ anzhela_bavykina https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351889818 2022-10-22 19:48:39 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351889818 https://rosatom.ru/about/international/ anzhela_bavykina https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351889963 2022-10-22 19:48:55 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351889963 Альфа-Банк kolesnikovaelizaveta62 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351892463 "Мы содействуем людям и компаниям в улучшении жизни, предоставляя простые и удобные решения от повседневных до самых важных. Сегодня и на годы вперед."
В банке каждый сотрудник, независимо от
занимаемой должности, несёт персональную
ответственность за то, чтобы клиенты
сохраняли свою лояльность и оставались
довольны качеством предоставляемых услуг,
продуктов, процессов и сервисов во всех
каналах взаимодействия.
Каждый сотрудник:

Понимает внутренние регламентные
документы и процедуры банка, следует им
Соблюдает трудовую дисциплину
Проактивен в решении вопросов,
не успокаивается на достигнутом, если
может сделать больше — делает
Эффективно использует ресурсы
и время. Фокусируется на главном. Чётко
понимает, что делать, а что не делать.
Не распыляется
Готов к изменениям и внимателен ко
всему новому — при необходимости
может быстро скорректировать курс
Постоянно учится и развивается, каждый
день стараясь быть на шаг дальше, чем вчера
Активен в обмене опытом с коллегами,
анализирует лучшие практики
и поведение конкурентов
Отзывчив, доброжелателен, уважает
время своих коллег
Умеет разрешать противоречия и проблемы
путём их обсуждения, без обвинений,
преувеличений и сомнительных высказываний.
Если что-то не так — улучшает
Неравнодушен, честен и открыт
Справедливо оценивает своих подчинённых

Миссия и ценности банка напрямую связаны с мировоззрением его
акционеров и сотрудников. Это система координат, в основе которой
лежит понимание того, что должен представлять собой лучший банк.

]]> 2022-10-22 19:53:31 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351892463 HoYoverse (miHoYo) krylovaekaterina2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351893705 2022-10-22 19:56:15 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351893705 Альфа-Банк kolesnikovaelizaveta62 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351896005 Эта финансовая компания представляет собой одну из крупнейших банковских сетей России, ведущих свою начало деятельности с 1991 года.

Именно тогда Центробанк РФ выдал данной организации лицензию на право ведения финансово-банковских операций. Спустя год в столице заработало первое отделение, открывшее свои двери для клиентов.
Среди банковских партнеров выступают такие организации, как «Всемирный фонд дикой природы» и «Линия жизни». АБ числится, как активный и успешный спонсор разнообразных фестивалей, развлекательных мероприятий и концертов.

Финансовая организация по оценкам международных экспертов находится на 7-ой позиции рейтинга по показателям чистой прибыли/активов.

Альфа-Банк начинает свою историю с 1990 года

Сейчас филиалов от Альфа-Банка более 200, они активно функционируют как в российских регионах, так и в зарубежье.

Основная банковская деятельность АБ направлена на обслуживание частных и юрлиц, большое внимание уделяется развитию универсальных систем онлайн-банкинга.
Юридический тип этой банковской структуры – акционерное общество. Выясняя, кому принадлежит Альфа-Банк, необходимо познакомиться с двумя главными акционерами компании.

Это АБ-Холдинг с 98,99% активов и Альфа-Кэпитал Холдингс-Лимитед с 0,12% акций.

Согласно действующему законодательству банковские структуры, осуществляющие свою деятельность в РФ, обязаны предоставлять данные о собственниках и контролирующих деятельность банка лиц, в открытый, официальный доступ.
Сведения об активных акционерах банковской структуры находятся в публичном доступе на страницах онлайн-портала Альфа-Банка.

]]> 2022-10-22 20:00:26 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351896005 HoYoverse (miHoYo) krylovaekaterina2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351898921 Минимальный возраст для создания учётной записи HoYoverse («Учётная запись») - 13 лет. В соответствии с действующим национальным законодательством или требованиями платформы, при сборе персональных данных могут применяться более строгие правила сбора данных для несовершеннолетних, в связи с чем COGNOSPHERE настоятельно рекомендует вам получить согласие родителей или опекунов перед созданием учётной записи и предоставлением персональных данных для сбора.

Вам запрещено прямо или косвенно:

i. использовать вульгарные выражения, грубые выражения, оскорбительное поведение, словесные домогательства по отношению к COGNOSPHERE или другим пользователям;

ii. использовать какие-либо неутверждённые способы оплаты;

iii. использовать читы или другие вредоносные программы;

iv. распространять информацию или материалы, которые нарушают общепринятые нормы, религиозные убеждения, привычки или социальную мораль всего сообщества или его части;

v. разглашать, распространять или иным образом предоставлять третьим лицам любую общедоступную информацию наших или других пользователей; и/или

vi. любое другое ненадлежащее поведение или использование лексики, которые могут навредить репутации COGNOSPHERE.

Возрастные ограничения и защита детей

Вы подтверждаете, что являетесь совершеннолетним в вашей стране проживания (или другого возраста в вашей юрисдикции, где вас классифицируют как совершеннолетнего) при использовании наших сервисов. Если вы несовершеннолетний ребёнок или не достигли совершеннолетия («Несовершеннолетний» или «Ребёнок»), пожалуйста, не отправляйте нам никаких данных о себе, включая ваше имя, адрес, номер телефона или адрес электронной почты.

]]> 2022-10-22 20:06:42 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351898921 Альфа-Банк kolesnikovaelizaveta62 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351900886 Банк заботится о здоровье и безопасности сотрудников.
Руководители обеспечивают безопасные условия труда
своим подчинённым, информируют их о возможных угрозах
и порядке их устранения. Каждый сотрудник следует
установленным в банке правилам безопасности.
Сотрудники банка незамедлительно сообщают руководителю
о ситуациях, когда:

Поступившее коллегам
задание может нести угрозу
здоровью сотрудника или здоровью третьих лиц
Есть основания полагать
о неисправности оборудования или
о том, что условия работы небезопасны
Известно об угрозах, сексуальных
домогательствах или насильственных
действиях в любой форме

]]> 2022-10-22 20:11:03 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351900886 HoYoverse (miHoYo) krylovaekaterina2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351902775 В HoYoverse прямое, открытое и свободное общение пробудит ваш творческий потенциал и вдохновит вас продолжать идти вперёд. Мы никогда не придерживаемся какой-то одной точки зрения, а всегда поощряем творческое мышление и новые идеи. Благодаря такому командному духу, мы не просто выполняем задачи, но и вместе работаем над созданием контента, который предоставит игрокам выходящий за пределы воображения опыт.]]> 2022-10-22 20:15:01 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351902775 Reebok https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351907405 Американская компания по производству спортивной одежды, обуви и аксессуаров.
Типология Зонненфельда.
Тип "Клубная культура".]]> 2022-10-22 20:25:03 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351907405 HoYoverse (miHoYo) krylovaekaterina2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351907724 Сотрудничает с Twitch, Facebook*, Apple*, Google, Twitter**
* - ушли с русского рынка
** - запрещена на территории РФ]]> 2022-10-22 20:25:49 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351907724 HoYoverse (miHoYo) krylovaekaterina2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351911292 Игры, разработанные данной компанией]]> 2022-10-22 20:34:23 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351911292 Миссия Reebok. https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351913425 В миссии ООО «Reebok» можно выделить три части:

Научно-техническая – исследование потребностей потенциальных покупателей и предоставление на рынок отработанных решений к тому моменту, когда они становятся востребованными.

Финансово-экономическая – извлечение от товара максимальной эффективности по соотношению цена / (функциональность + качество).

Социальная – создание рабочих мест. Компания предоставляет сотрудникам достойные условия для работы и развития, давая возможность профессионально развиваться, обеспечивать себя и своих близких и быть уверенными в завтрашнем дне.

]]> 2022-10-22 20:38:41 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351913425 HoYoverse (miHoYo) krylovaekaterina2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351913670 Репутация у самой организации хорошая, но бывают довольно громкие негативные ситуации внутри фандома игр]]> 2022-10-22 20:39:13 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351913670 Sony Interactive Entertainment evayashina1730 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351913828 Типология Тромпенаарсса: "Ракета". ]]> 2022-10-22 20:39:36 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351913828 История возникновения Reebok. https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351915836 Возникновению одного из старейших брендов способствовало обыкновенное человеческое желание – иметь удобную обувь для бега. Именно ее так не хватало жителю маленькой английской деревушки — Джозефу Фостеру.В конце позапрошлого века, Джозеф вступил в клуб поклонников бега. Обуви, позволявшей с удобством заниматься любимым делом, тогда не было. Даже профессиональным бегунам с трудом удавалось достать подходящую обувь для занятий спортом.Именно поэтому, Джозеф, имеющий профессию обувщика, сам сделал себе удобные ботинки для любимого хобби. Для наилучшего сцепления с грунтовой поверхностью, он прикрепил к подошве несколько небольших гвоздиков. С этих беговых туфель и началась история всемирно известного спортивного бренда.В начале двадцатого века, Джозеф Фостер налаживает производство шипованной обуви для бега и дает своему предприятию название «J. ‘W. Foster & Co». Обувь делалась на заказ по меркам, снятым с ноги спортсмена. Спортивные туфли моментально стали популярны в беговом клубе, где состоял Фостер. Спортсмены-любители надевали шипованные туфли на все соревнования.В 1906 году, в связи с рождением сыновей, Фостер переименовал свою компанию в «Д. У. Фостер и сыновья» (J.W. Foster & Sons).В 1909 году, Фостер придумал новшества, которые помогли ему сделать фирму уникальной в Англии:Он придумал своеобразную размерную шкалу. Теперь спортсмену, пожелавшему обувь от Фостера, не нужно было лично приходить на примерки. Достаточно было прислать мастеру лист бумаги, на котором был очерчен контур ступни и указаны все необходимые замеры;Джозеф Фостер создал коллекции обуви для разных видов бега. Например, для спортсменов, занимающихся бегом с препятствиями — компания предлагала ботинки с шипованными пятками. Обувь с ремешками, поддерживающими голеностоп, была предназначена для бега по пересеченной местности. Также были коллекции спортивных ботинок для занятий в помещении, для бега на средние дистанции и так далее.В 1924 году, в спортивной обуви от «Д. У. Фостер и сыновья», на Олимпиаде во Франции, соревнуются известные бегуны К. Модэл и К. Абрахам. После соревнований, спортсмены признались, что именно эта обувь позволила им бежать быстрее. После этого случая, компания Фостера стала популярна у спортсменов.Уже к началу 30-х годов, фирма «Д. У. Фостер и сыновья» была признана одной из лучших в Великобритании. Теперь, помимо обуви для бега, фабрика Джозефа Фостера «Олимпийские мастерские» производила ботинки для регбистов, хоккеистов, боксеров, футболистов и велосипедистов.В 1933 году Джозефа Фостера не стало. Дело продолжили его сыновья, которые расширили компанию и укрепили ее ведущие позиции в Великобритании.Однако самые новаторские идеи и завоевание мирового рынка спортивных товаров принадлежат внукам Фостера – Джозефу младшему и Джефри.]]> 2022-10-22 20:44:24 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351915836 HoYoverse (miHoYo) krylovaekaterina2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351915944 Средний уровень бюрократии, выбор сотрудника относительно его навыков, свободное и открытое общение, развитие творческого потенциала и мышления, прислушивание к идеям каждого, высокий командный дух]]> 2022-10-22 20:44:38 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351915944 Альфа-Банк kolesnikovaelizaveta62 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351916324 Банк соблюдает требования законодательства:

Организует банковскую деятельность
в соответствии с требованиями
финансового регулирования
Ведёт честную конкурентную борьбу и соблюдаем
установленные законом антимонопольные
ограничения
Препятствует использованию сервисов
и продуктов для уклонения от уплаты налогов
Участвует в борьбе с отмыванием денег,
финансированием терроризма,
финансированием распространения оружия
массового уничтожения и другой преступной
деятельностью
Реализует специальный режим работы
с банковской и коммерческой тайной,
персональными данными
Выступает против любых действий, связанных
с коррупцией и взяточничеством, а также стремимся
к тому, чтобы клиенты и деловые партнёры следовали
антикоррупционным и этическим принципам
Реализует меры противодействия манипулированию
рынком и незаконному использованию инсайдерской
информации

Информирование о нарушениях

В любой момент времени каждый из сотрудников может стать свидетелем нарушения или риска нарушения положений кодекса
и системы координат. Нарушение может быть как преднамеренным, так и не осознанным; очень серьезным или
не существенным; тайным или явным; уже произошедшим или готовящимся.

Если такое произошло, банк должен сделать всё от него зависящее, чтобы не допустить негативных последствий для наших
коллег, клиентов, партнёров, акционеров и репутации банка.

С этой целью в банке функционирует горячая линия, на которую следует сообщать о нарушениях и рисках нарушений кодекса
и системы координат. Адрес горячей линии — we_care@alfabank.ru.

]]> 2022-10-22 20:45:39 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351916324 Альфа-Банк kolesnikovaelizaveta62 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351917865 Основные факторы формирования мотивационного механизма ДБ АО «Альфа Банк» в:

1 Денежное стимулирование и система компенсаций менеджеров.

2 Ключевые показатели эффективности менеджера.

3 Мотивация менеджера на результат и его достижение.

4 Постановка целей и задач команде менеджеров.

Денежное стимулирование и система компенсаций менеджеров включает в себя оклад, комиссионные и бонус. Рассмотрим понятия:

Оклад - часть вознаграждения, которая фиксируется и ее выплачивают с регулярностью 1 раз в месяц, оклад не зависит от результативности.

Комиссионные - переменная часть вознаграждения, которую выплачивают пропорционально объему реализации или прибыли.

Бонус - часть вознаграждения, которая фиксируется и ее выплачивают по итогу выполненного установленного плана.

Поощрительные мероприятия – сюда можно отнести соревновательные мероприятия, программы, когда поощряют самых успешных и результативных менеджеров. Среди сотрудников ДБ АО «Альфа Банк» в примерно раз в три месяца добавляется дополнительная мотивация – конкурс - если выполнены определенные показатели, первые 3 места получают денежное вознаграждение.

]]> 2022-10-22 20:49:30 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351917865 HoYoverse (miHoYo) krylovaekaterina2004 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351918214 Из внешних коммуникаций организации 16 сентября стало известно, что по игре Genshin Impact будет выпущено аниме совместно с довольно известной японской аниме-студией Ufotable]]> 2022-10-22 20:50:14 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351918214 Альфа-Банк kolesnikovaelizaveta62 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351920518 Банк ответственен перед своими
акционерами. Каждый сотрудник:

Содействует реализации и защите прав
и законных интересов акционеров
Поддерживает высокий уровень
корпоративного управления,
профессиональной и деловой этики
Добросовестно обеспечивает полную
и достоверную информированность
акционеров о процессах, протекающих
в банке

Интересы не ограничиваются
исключительно вопросами бизнеса.
Банк придаёт большое значение
развитию общества:

Участвует в благотворительной
просветительской деятельности, поддержке
талантливой молодёжи и призываем
окружающих к такому участию
Вовлекается в разработку решений и мнений,
способствующих эффективному
функционированию финансового рынка
в Российской Федерации
Уважает и поддерживает партнёров,
предлагает им взаимовыгодное сотрудничество
Предлагает клиентам разнообразные
продукты и сервисы, улучшающие качество
их жизни

]]> 2022-10-22 20:55:48 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351920518 Обязанности. https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351921418 Данная организационная структура управления – линейно-функциональная, поскольку организация разделена на отдельные элементы, каждый из которых имеет четко определенную, конкретную задачу и обязанности.

Обязанности распределяются следующим образом:

Менеджер магазина (1 человек) выполняет руководящие функции. В его обязанности входят: принятие решений, координация работы всего магазина в целом, разрешение конфликтных ситуаций, работа с персоналом, ведение основной документации магазина.

Бухгалтерия (1 человек) занимается ведением основной документации по персоналу, в обязанности входит управление зарплатой и льготами.

Технический персонал (2 человека) несет ответственность за слаженную работу технического обеспечения магазина (освещение, оборудование против краж, кассовое оборудование, торговое оборудование, компьютерное обеспечение).

Кладовщик (2 человека) следит за порядком на складе, контролирует остатки товара, занимается рациональным распределением отдельных моделей в складском помещении, чтобы не задерживать работу продавцов.

В обязанности старшего кассира (2 человека) входит работа с кассой, размен денег, инкассация, заполнение сопутствующей документации.

Продавцы-кассиры (10 человек в общей сложности, 5 – продавцы мужского зала, 5 – продавцы женского зала) обоих залов проводят работу с покупателями. Грамотная консультация, подбор комплектов одежды. Также в их обязанности входит поддержание порядка в торговом зале в течение рабочего дня и оформление торговых залов в соответствии со стандартами визуального мерчендайзинга магазина, несут ответственность за музыкальное сопровождение рабочего дня.

Режим работы оптимальный, при его составлении учитываются такие факторы, как объём покупательских потоков и их распределение в течение дня. Предусматривается время на подготовительную – заключительную работу с включением сотрудника в рабочее время, обеспечивается ритмичное чередование труда и отдыха работников в течение дня.

Таким образом, можно сказать, что «Reebok -Salomon» стремится быть мировым лидером в индустрии спортивных товаров и спортивных брендов, построенных на увлечение спортом и спортивным образом жизни. Каждый филиал компании построен по единой организационной структуре, в которую входят менеджер магазина, бухгалтерия, технический персонал, кладовщик, старшие кассиры и продавцы-кассиры.

]]> 2022-10-22 20:58:05 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351921418 Альфа-Банк kolesnikovaelizaveta62 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351921915 В прошлом году Альфа-Банк оказал поддержку различным культурным проектам как в Москве, так и в самых отдаленных регионах нашей страны, организовал гастроли театральных коллективов и творческие встречи, принял участие в музыкальных фестивалях. 2014 год был годом столетия начала Первой мировой войны, и к этому событию было приурочено особое мероприятие, подготовленное Банком, -- всероссийская выставка «Неизвестная история: плакаты Первой мировой». Этот проект имеет особое значение, ведь его цель -- рассказать о важном периоде в истории России. Уделяя большое внимание поддержке культурных проектов и инициатив и патриотическому воспитанию подрастающего поколения, Альфа-Банк не забывает о помощи тем, кому она особенно необходима, -- детям, нуждающимся в высокотехнологичной медицинской помощи или дорогих лекарственных препаратах, ветеранам Великой Отечественной войны, воспитанникам детских домов и интернатов. С каждым годом все активнее развиваются не только собственные проекты Банка, но и волонтерские инициативы его сотрудников. Альфа-Банк поддерживает такие начинания, например, в рамках конкурса волонтерских проектов «Поможем детям вместе», по итогам которого проекты-победители получают финансирование.]]> 2022-10-22 20:59:19 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351921915 Бонусы для сотрудников. https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351924180 «Reebok» старается обеспечивать своих сотрудником всем необходимым: устройство по ТК РФ, соцпакет, гибкий график, форма, скидки на продукцию.]]> 2022-10-22 21:03:36 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351924180 Ценности evayashina1730 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351925078 2022-10-22 21:05:48 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351925078 Adidas-Salomon AG dimateslya2017 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351926450 2022-10-22 21:08:15 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351926450 История возникновения Sony evayashina1730 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351927158 2022-10-22 21:10:03 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351927158 Спонсорство и договоры. https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351927466 Компания заключает индивидуальные рекламные контракты. Такие контракты были заключены с футболистом Андреем Шевченко, хоккеистом Александром Овечкиным, автогонщиком Льюисом Хэмилтоном, теннисистом Николасом Альмагро и другими известными спортсменами.]]> 2022-10-22 21:10:54 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351927466 Adidas-Salamon AG dimateslya2017 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351928271 Основная миссия компании - быть лидером среди мировых спортивных брендов. Для того чтобы достичь мирового лидерства, компания Адидас с каждым годом старается сокращать издержки, завоевывать новые географические рынки и территории. Также, компания Адидас уже сейчас задумывается о будущем нашей планеты и о переработке материалов. Их новая программа по использованию органических и перерабатываемых материалов для производства товаров, должна привлечь еще больше клиентов и новых аудиторий.
https://vuzlit.com/1068108/analiz_videnie_missii_tseli_strategii_organizatsii]]> 2022-10-22 21:13:11 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351928271 Развитие в Reebok. https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351928299 Компания предоставляет сотрудникам возможность постоянно повышать свой профессиональный и общеобразовательный уровень на курсах английского языка и курсах специальных дисциплин, а также на специализированных тренингах, которые имеют непосредственное отношение к личностному и профессиональному росту.]]> 2022-10-22 21:13:16 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351928299 Adidas-Salamon AG dimateslya2017 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351929557 Adidas — производитель спортивной одежды и обуви, основанный в 1949 году в Германии. «Бренд с тремя полосками» является одной из крупнейших спортивных компаний в истории. Гений инноваций, легенда теннисных кортов и всевозможных кроссовок, adidas оказал огромное влияние на индустрию спортивных товаров, моду, культуру и музыку. Об увлекательной истории культового бренда рассказывает Сникер Энциклопедия сети магазинов Street Beat.
https://street-beat.ru/blog/adidas-history/]]> 2022-10-22 21:17:01 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351929557 История успеха. https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351930496 2022-10-22 21:19:43 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351930496 Альфа-Банк kolesnikovaelizaveta62 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351931427 https://www.sostav.ru/publication/alfa-bank-sozdal-edinuyu-kommunikatsionnuyu-komandu-40544.html]]> 2022-10-22 21:22:30 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351931427 Альфа-Банка kolesnikovaelizaveta62 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351931872 https://alfabank.ru/salaryproject/articles/reputaciya-nadezhnogo-banka/]]> 2022-10-22 21:23:48 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351931872 Деловой этикет evayashina1730 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351932122 2022-10-22 21:24:33 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351932122 Adidas-Salamon AG dimateslya2017 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351932503 2022-10-22 21:25:39 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351932503 Репутация Reebok пошла под откос? https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351932631 2022-10-22 21:26:02 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351932631 evayashina1730 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351932702 2022-10-22 21:26:14 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351932702 Альфа-Банк kolesnikovaelizaveta62 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351932846 https://ict2go.ru/companies/117/]]> 2022-10-22 21:26:38 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351932846 Adidas-Salamon AG dimateslya2017 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351933887 2022-10-22 21:29:32 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351933887 dimateslya2017 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351935118 https://nvjournal.ru/article/80-sisitema-motivatsii-personala-v-ooo-adidas/]]> 2022-10-22 21:33:00 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351935118 Сотрудничество с прессой evayashina1730 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351936530 2022-10-22 21:37:35 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351936530 dimateslya2017 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351936587 https://vuzlit.com/451009/analiz_rabot_kampanii_adidas_televidenie]]> 2022-10-22 21:37:46 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351936587 Взаимодействие Sony с окр.средой evayashina1730 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351936711 2022-10-22 21:38:10 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351936711 dimateslya2017 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351937438 1) https://fondopora.ru/main/news/spasibo-kompanii-adidas/
2) https://www.voi.ru/news/all_news/novosti_strany/v_moskve_projdet_blagotvoritelny.html
3) https://www.buro247.ru/news/lifestyle/8-jun-2018-adidas-ocean-plastic.html
4) https://www.hse.ru/news/279496444.html]]> 2022-10-22 21:40:23 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351937438 Спонсорство evayashina1730 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351938491 2022-10-22 21:43:30 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351938491 dimateslya2017 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351938582 https://vacancy.adidas.ru/retail/education]]> 2022-10-22 21:43:47 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351938582 Мероприятия Sony evayashina1730 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351939293 ]]> 2022-10-22 21:45:41 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351939293 HR-Бренд evayashina1730 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351939585 2022-10-22 21:46:43 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351939585 dimateslya2017 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351939789 https://vacancy.adidas.ru/retail/education]]> 2022-10-22 21:47:17 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351939789 Визуализация бренда evayashina1730 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351940159 2022-10-22 21:48:29 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351940159 dimateslya2017 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351940433 1) https://studfile.net/preview/2099231/page:5/
2) https://ict2go.ru/companies/3316/]]> 2022-10-22 21:49:21 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351940433 Репутация Sony evayashina1730 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351940462 2022-10-22 21:49:28 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351940462 Коммуникация Sony evayashina1730 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351940971 2022-10-22 21:50:19 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351940971 dimateslya2017 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351942078 https://tkaner-com.turbopages.org/tkaner.com/s/brendy/znak-adidas/]]> 2022-10-22 21:53:56 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351942078 dimateslya2017 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351942250 https://studentopedia.ru/marketing/kommunikacionnaya-deyatelnost-firmi-adidas---kommunikacionnaya-deyatelnost-firmi-quotadidasquot.html]]> 2022-10-22 21:54:31 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351942250 dimateslya2017 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351943259 Репутация компании Adidas в сравнении с главными конкурентами
https://www.sostav.ru/blogs/48882/5828]]> 2022-10-22 21:56:03 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2351943259 anonlite https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352419210 2022-10-23 16:36:54 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352419210 anonlite https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352419591 2022-10-23 16:37:25 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352419591 anonlite https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352422718 2022-10-23 16:41:12 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352422718 anonlite https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352423185 2022-10-23 16:41:41 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352423185 anonlite https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352423698 2022-10-23 16:42:23 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352423698 anonlite https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352424758 2022-10-23 16:43:39 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352424758 anonlite https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352425424 2022-10-23 16:44:30 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352425424 anonlite https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352427173 2022-10-23 16:46:44 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352427173 anonlite https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352428037 2022-10-23 16:47:55 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352428037 anonlite https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352429567 2022-10-23 16:49:47 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352429567 anonlite https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352430350 2022-10-23 16:50:46 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2352430350 Ростелеком galyamshinandrey04 https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2357709885 1. Миссия и декларируемые ценности

Ростелеком» открывает новые возможности для всех сфер жизни граждан России. Телекоммуникации способны изменять и улучшать жизнь людей, и именно к этому стремится «Ростелеком» в отношениях со всеми, кто соприкасается с деятельностью нашей компании. Телекоммуникационные услуги, технологические проекты и стратегические инициативы компании затрагивают все важные для общества темы. Все это осуществляет высокопрофессиональная команда «Ростелекома».

2. История и легенды

23 сентября 1993 года на базе 20 госпредприятий, оказывавших услуги междугородной и международной связи. До 2006 года обладало монополией на оказание услуг дальней связи. В 2013 году произошла реорганизация «Ростелекома» путем присоединения к нему ОАО «Связьинвест» и еще 20 компаний.

3. Деловой и профессиональный этикет

Своими нормами Кодекс дополняет Устав ОАО «Ростелеком», а также действующие в Компании Положение о Совете директоров, Положение о Ревизионной комиссии, Положение о Правлении и Положение о Президенте, устанавливающие права и обязанности членов Совета директоров, Ревизионной комиссии, Правления и Президента соответственно.

4. Нормы поведения и трудовая дисциплина

Основой Этического кодекса являются корпоративные ценности ОАО «Ростелеком» - профессионализм, ответственность, инновационность, открытость и преемственность.

5. Мотивация и вознаграждение

В компании действует Программа долгосрочной мотивации сотрудников, утвержденная советом директоров и основанная на принципе софинансирования покупки сотрудниками акций компании. Участниками Программы могут стать сотрудники 6–11 грейдов при направлении части своего переменного вознаграждения на покупку ценных бумаг компании.

6. Связи с общественностью

Слоган пресс-центра Ростелекома: "Мы всегда рады общению с вами. Наша задача – быстрое предоставление качественных комментариев по вашим запросам.
Для получения оперативных ответов на запросы по региональным темам, просьба адресовать их нашим региональным пресс-службам.".

7. Спонсорство и благотворительность

В деятельности «Ростелекома» благотворительность занимает особое место и является важной частью корпоративной социальной ответственности.

8. Профессиональное обучение и развитие

На данный момент на официальном сайте компании размещено 4 программы обучения, а также присутствуют все сопутствующие лицензии и приказы.

9. Программы адаптации и наставничества

Продуктовый портфель Ростелекома включает: решения в области электронного правительства, кибербезопасности, дата-центров и облачных вычислений, биометрии, здравоохранении и образовании.

10. Корпоративные мероприятия

«Ростелеком», как публичное акционерное общество, ценные бумаги которого имеют листинг на крупнейших российских и зарубежных биржах, следует передовым стандартам корпоративного управления и раскрытия информации.

11. HR-Бренд

«Ростелеком» - крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений, работающий во всех сегментах рынка и охватывающий миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Штат сотрудников насчитывает свыше 130 тыс. человек и 200 дочерних предприятий.

12. Визуализация бренда

Ценности:

Скорость

Ускоряет проектирование продуктов и упрощает разработку.

Единый UX

Создаёт консистентный пользовательский опыт цифровых продуктов Ростелекома.

Стандарты

Задаёт высокую планку дизайна и разработки интерфейсов.

13. Репутация

«Ростелеком» впервые в своей истории получил рейтинг в области корпоративной социальной ответственности (КСО). Российское рейтинговое агентство «Репутация» (Агентство) присвоило компании рейтинг на уровне «АА (s)».

Согласно шкале Агентства, этот уровень рейтинга свидетельствует о том, что компания обладает высоким уровнем корпоративной социальной ответственности. В компании сформирована действующая политика и осуществляется активная деятельность в области КСО; контроль результативности ведется по основным показателям КСО, а динамика показателей КСО – положительная и стабильная.

14. Коммуникации

ПАО «Ростелеком» обладает собственной мощной магистральной сетью связи, отвечающей всем требованиям современных рыночных условий. Собственная магистральная цифровая сеть связи протяженностью около 500 тыс. км., построенная на основе ВОЛС с использованием SDH- и DWDM-технологий, а также местные сети, протяженностью свыше 2,6 млн. км., обеспечивают полное покрытие территории Российской Федерации и передачу любого типа информации: голоса, данных, видео.

]]> 2022-10-26 17:27:20 UTC https://padlet.com/panenkoann/bwoum4wp88w19y8n/wish/2357709885