Los sistemas organizacionales necesitan que cada parte funcione bien para que todo avance hacia un mismo objetivo.

Mateo Stolaruk

Efraín Ríos

"ᴇʟ ꜱɪꜱᴛᴇᴍᴀ ᴏʀɢᴀɴɪᴢᴀᴄɪᴏɴᴀʟ ᴇꜱ ᴜɴᴀ ᴄᴀᴅᴇɴᴀ, ᴄᴀᴅᴀ ᴘᴀʀᴛᴇ ɪᴍᴘᴏʀᴛᴀ ᴘᴀʀᴀ Qᴜᴇ ᴛᴏᴅᴏ ᴀᴠᴀɴᴄᴇ ꜱɪɴ ʀᴏᴍᴘᴇʀꜱᴇ."

El sistema organizacional es todo lo que hace funcionar a una organización, como las personas que trabajan allí, las tareas que hacen, las reglas que siguen, los recursos que usan (como el dinero, el tiempo y las herramientas) y la forma en que se comunican y toman decisiones.

Un sistema es un conjunto de subsistemas y elementos interrelacionados que se unen en una base fuerte para lograr objetivos y metas comunes.

En la clase de hoy aprendi que es importante cada parte de una organización y su sistema porque si una de las partes no funciona la organización deja de cumplir su función al igual que una cadena rota

“Un sistema organizacional es el conjunto de personas, tareas, normas y recursos que trabajan de forma coordinada y conectada dentro de una organización para alcanzar objetivos comunes y facilitar la toma de decisiones.”

Para nosotros, un sistema de organizaciones es un sistema con un conjunto de elementos interrelacionados que busca alcanzar un objetivo en particular.

Un sistema organizacional es la forma en que una empresa está construida para funcionar bien. Es como un conjunto de partes, personas, áreas y procesos que trabajan juntas para lograr los objetivos de la organización.