Glosario 1 Psicología Empresarial by https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj Julieta P. de Asprilla, cédula 8-800-2456 en-us 2025-01-22 20:32:01 UTC 2025-01-30 14:30:17 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/8.0/png/1f978.png julietadeasprilla12 https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302040553 La motivación se puede definir como el proceso que inicia, guía y mantiene las conductas orientadas a lograr un objetivo o a satisfacer una necesidad. Es la fuerza que nos hace actuar y nos permite seguir adelante incluso en las situaciones difíciles.

]]> 2025-01-23 15:17:26 UTC https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302040553 julietadeasprilla12 https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302052876 Es el conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

]]> 2025-01-23 15:26:31 UTC https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302052876 julietadeasprilla12 https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302057968 La cultura organizacional es un sistema de valores, creencias y suposiciones sobre una organización que configuran el modo en que las personas deben comportarse e interactuar, cómo deben tomarse las decisiones y cómo deben llevarse a cabo las actividades laborales.

]]> 2025-01-23 15:30:26 UTC https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302057968 julietadeasprilla12 https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302095455 El clima organizacional hace referencia al ambiente en general que se vive en una compañía, también se trata del resultado de la interacción entre los empleados, la dirección y la cultura de la organización. El clima organizacional influye en la forma en que los empleados perciben su ambiente laboral, se relacionan entre sí y se sienten respecto a su trabajo y la organización en general.

]]> 2025-01-23 15:53:15 UTC https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302095455 julietadeasprilla12 https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302106320 La satisfacción laboral como definición se puede entender como el sentimiento de felicidad y bienestar que una persona experimenta en relación con su trabajo. No se trata solo de recibir un salario, sino de encontrar un propósito y satisfacción personal en las tareas que se realizan a diario.

]]> 2025-01-23 15:59:47 UTC https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302106320 julietadeasprilla12 https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302127902 La evaluación de desempeño es un proceso en el que se mide la aptitud, competencia, habilidad y eficiencia de un colaborador respecto a la ejecución de sus tareas dentro de una empresa, en un periodo determinado. Para ello se utilizan distintas herramientas y métodos, tanto cualitativos como cuantitativos.

]]> 2025-01-23 16:15:50 UTC https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302127902 julietadeasprilla12 https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302238109 Es una disciplina de administración que propone un conjunto de acciones para preparar a los miembros de una empresa para los cambios. Eso es porque las organizaciones están formadas por personas y estas necesitan un proceso hasta adaptarse a las novedades y las nuevas realidades.

]]> 2025-01-23 17:37:59 UTC https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302238109 julietadeasprilla12 https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302245198 El trabajo en equipo es un proceso en el que diferentes personas aportan sus habilidades, conocimientos y tiempo para alcanzar metas de forma conjunta. Si todos los recursos aportados se coordinan adecuadamente, los resultados son muy superiores frente a equipos que no trabajan de este modo. 

]]> 2025-01-23 17:43:50 UTC https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302245198 julietadeasprilla12 https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302253521 Es el proceso dinámico y continuo de intercambio de información, ideas y significados dentro de una organización. Abarca la comunicación formal e informal, verbal y no verbal, interna y externa.

]]> 2025-01-23 17:50:17 UTC https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302253521 julietadeasprilla12 https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302261996 La productividad es una medición que refleja la relación existente entre los resultados de una actividad, el tiempo invertido en ella y los recursos que han sido utilizados para llevarla a cabo. Este indicador suele medirse en unidades de tiempo y expresa la correspondencia entre el trabajo y el producto final.

]]> 2025-01-23 17:57:58 UTC https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3302261996 julietadeasprilla12 https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3309809463 UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMÁ


LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS



NOMBRE: JULIETA P. DE ASPRILLA

CÉDULA: 8-800-2456


TIPO DE TRABAJO: GLOSARIO 1


GRUPO: No. 5


PROFESOR: ÁNGEL TEJADA


MATERIA: PSICOLOGÍA EMPRESARIAL





]]> 2025-01-30 13:55:44 UTC https://padlet.com/julietadeasprilla12/buz6xhp5awypfpjj/wish/3309809463