En clase se explico como el ultimo concepto es de suma importancia.

Pero algo muy importante es que la compasión también esta orientada o enfocada a la justicia; aspectos muy importantes sobre esto es que:

- A diferencia de la compasión que es natural y espontánea, la justicia es una virtud impuesta y de características hostiles.

- Si todo el mundo fuera a América, la justicia no haría falta, bastaría con la compasión y se haría una repartición con mayor facilidad de lo que se hace ahora.

- La compasión precede a la justicia instando a los poderes públicos a que se fijen en los más desfavorecidos.

-El Estado tiene la obligación de producir compasión en los ciudadanos activando medios e instrumentos que sirvan para este fin.

Para mostrar lo aprendido sobre la compasión, se realizo una presentación en equipos donde se plasmo lo mas importante acerca de este valor. Fue un gran día donde reforcé mis conocimientos sobre este concepto y aprendí mucho mas gracias al ejercicio donde cada equipo platico algo diferente sobre este tema.

Por otro lado, se comenzó a trabajar con la Etapa 2 del proyecto/problemática realizando un mapeo de lo necesario para solucionar esta utilizando la aplicación de MIRO.

Como equipo se presentaron dos propuestas, la primera fue la creación de vídeos cortos (tiktoks, reels) mostrando o explicando lo que es la cultura de paz. La otra propuesta fue la pagina web interactiva para modernizar la de CreeSer. 

CreeSer decidió que la mejor opción era la creación de vídeos cortos por lo cual se esta trabajando en esta idea.

Después, se creo una lista/calendario de actividades para el proyecto que se va a realizar durante la semana día con día para llegar a la solución final donde cada integrante del equipo tiene un trabajo especifico.

Todos los miembros del equipo están aportando sus conocimientos adquiridos en su área profesional para llegar  a la solución de la problemática y mejorar la situación de la violencia en las escuelas. Todos estamos en un mismo canal y tenemos claro lo que se quiere lograr y llegar a impactar.

Para llegar a la solución, yo estoy poniendo y desarrollando mis habilidades en la ingeniería de datos para recabar información necesaria sobre estas aplicaciones vitales para que el proyecto salga adelante, tales como buscar las mejores horas para publicar un vídeo, o las búsquedas que realizan las personas. Todo esto es de suma importancia para que los vídeos lleguen a las personas en casa y llegue nuestro movimiento e impacto que se quiere ocasionar.

Mis compañeros de equipo son Santiago, Fernando, Camila y Rafael. Cada uno esta aportando lo que mas se le da bien y lo que ha aprendido en su carrera para llegar a la solución de la problemática.

En la OSF de CreeSer nos toco trabajar con Daniel, el cual nos esta guiando para realizar el proyecto de la forma correcta y nos da su opinión para seguir mejorando y trabajando por un buen camino.

Un poco mas orientado a la propuesta, se comenzó grabando los ejemplos de tiktoks que se tenían en el equipo ya que este es nuestro punto de partida para llegar a la mejor propuesta.

Daniel de CreeSer nos dio sus retroalimentaciones y le gusto mucho nuestra idea y los vídeos que se grabaron.

*Respuestas a preguntas en video

Nuestro proyecto les brindará mucho poder ya que esta enfocado a impactar claramente en la sociedad pero tambien en que CreeSer sea reconocido por un grupo muy grande de personas y lleguen a cosas grandes.

Todos los equipos cuentan con una problemática asignada, todos están trabajando de una manera muy dura para que CreeSer pueda crecer en la sociedad y generar impactos muy positivos en la comunidad. El equipo Azul asistió en varias ocasiones a la Gloria Mendiola para estudiar mucho mas el caso y trabajar sobre ello, también sus propuestas de tripticos me parece muy increíble ya que van a llegar a la personas y van a comenzar a conscientizar sobre la situación.

El equipo Amarillo de las ludotecas esta tomando muchas ideas geniales y son los que han estado mucho mas en contacto con la OSF y les han brindado mucha información necesaria.

El equipo Rojo esta trabajando para que las donaciones sean mas fáciles de realizar y que estos fondos lleguen a CreeSer para usarlos en bien de su organización. Esta problemática me parece la mas laboriosa de todas ya que hay que buscar plataformas muy buenas e innovar para salir de lo anticuado.

No considero que en los proyectos exista algo innovador, solo se esta buscando impactar de una forma distinta y modernizar a la organización de CreeSer.

Todos los proyectos del salón de clases trabajan con ODS, se podría decir que casi todos los equipos trabajamos con la ODS de Educación de Calidad, Paz, justicia e instituciones solidas y la reducción de desigualdades. A diferencia del equipo Azul del agua que ellos trabajan con la de Agua limpia y saneamiento.

El equipo Rojo esta trabajando con la Fundación Providencia y tienen pensado crear un grupo estudiantil dentro del Tec que este en convenio con CreeSer y que sea de forma anual. Me parecen propuestas muy interesantes ya que considero que pueden impactar muy positivamente en la sociedad y comunidad de Nuevo León, sobre todo en las aulas escolares del estado. De igual forma estuvieron tocando muchas puertas dentro del Tec para conseguir lo que querían y esto es el inicio de todo proyecto.

El equipo Azul esta trabajando con la problemática del agua en la Gloria Mendiola, ellos tienen como propuesta entregar tripticos y pegar posters para recordarle a la comunidad que debían cuidarla y organizarse en estos tiempos de sequía mediante la espera de un turno para utilizarla. La coordinadora Ann les dio su critica constructiva y en pocas palabras concuerdo con ella ya que el problema surge en que no les llega el agua y no deben victimizar a las personas de la comunidad por un mal uso. Es decir, no hay que culpabilizar a las personas. Visitaron la colonia 2 veces y estuvieron un buen numero de horas estudiando el caso.

El equipo Amarillo esta trabajando con las ludotecas el cual tiene su proyecto y está trabajando con varios proveedores como la Semarnat. Tienen una propuesta de reciclados, con la cual quieren hacer cambios en el mobiliario al sustituirlo por uno elaborado a base de materiales reciclados y para esto contactaron a TekoDesigns. Por otro lado, tienen una propuesta de reducción donde no contemplan materiales reciclados, si no mas bien buscar un inmobiliario mas económico. Me pareció muy increíble su prototipo de acomodo, ya que fue muy visual y te das una idea mas abierta de lo que se quiere hacer. Cuentan con un manual de actividades muy dinámico y actividades de profesiones. 

Todos los proyectos de mis compañeros tienen mucho merito ya que algunos son mas laboriosos que otros y realizar todo en 3 semanas es algo que me parece importante a considerar.

De igual forma, todos los proyectos del salón de clases trabajan con ODS, se podría decir que casi todos los equipos trabajamos con la ODS de Educación de Calidad, Paz, justicia e instituciones solidas y la reducción de desigualdades. A diferencia del equipo Azul del agua que ellos trabajan con la de Agua limpia y saneamiento.

Este proyecto de concepto de cultura de paz en redes ayuda a los niños a forjarse para bien desde pequeños y no crecer en una sociedad llena de violencia por todos lados. Los tiktoks van a llegar a las familias y se espera que les pueda servir a los padres para que se los enseñen a sus hijos y que vean lo bonito que es vivir en paz. Todo esto hará que exista un impacto positivo donde la violencia no tenga lugar en la comunidad.

Para nuestra problemática los únicos actores involucrados fue nuestro equipo, CreeSer y la profesora del salón de clases. Mi equipo y yo fuimos los encargados de crear una propuesta de solución para modernizar y plasmar de una forma mas llamativa el concepto de cultura de paz en las redes sociales. CreeSer nos apoyo dando ideas y consejos para que el proyecto saliera a flote. La profesora Minerva nos guió para que las propuestas cumplieran todos los requisitos de la OSF.

Me gustaría comunicar a las demás personas las actividades que realice con la organización mediante vídeos y presentaciones, también entrevistas y testimonios sobre la propuesta de solución que junto con mi equipo presente a la OSF. Todo esto para que quede documentado y futuras personas vean como participe para que CreeSer fuera mucho mas reconocido y pudiera ocasionar muchos mas cambios en la sociedad.